Chargé(e) de projets énergie-climat
Offre n° O003241022000402
Publiée le 22/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 Les Sapins - CS 70026, Yzeure (Allier)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
22/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat Départemental d'Énergie de I'Allier (SDE 03) regroupe l'ensemble des 317 communes et des 11 intercommunalités du département, totalisant plus de 330 000 habitants. Le SDE 03, comme les collectivités qui le constituent, porte pour ambition la transition énergétique, notamment grâce aux nombreuses ressources de son territoire. Le SDE 03 est déjà investi dans la transition énergétique: accompagnement des plans climat des collectivités, développement des énergies renouvelables, conseil dans la rénovation énergétique des bâtiments, valorisation collective des Certificats d'Économie d'Énergie (CEE), etc. Depuis 2018, le SDE 03 accompagne l'intégralité des intercommunalités du département dans le développement de leur Plans Climat Air Énergie Territoriaux (PCAET). Ces PCAET étant finalisés,la coopération entre le SDE 03 et les intercommunalités de l'Allier se poursuit à travers un pôle d'ingénierie de projets énergie climat, qui est mutualisé afin de mettre en oeuvre concrètement ces PCAET.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice du Pôle Énergie au sein du pôle d'ingénierie créé en 2022, vous intégrerez l'équipe existante composée d'une dizaine d'agents. Vous aurez pour mission de soutenir et d'accompagner les intercommunalités du département dans la mise en oeuvre concrète de leur PCAET. Cela comprend notamment les missions suivantes : * Fournir aux EPCI une ingénierie de projets qualifiée et mutualisée afin de les soutenir dans l'application de leurs démarches Énergie-climat à travers le suivi et la mise en oeuvre des PCAET * Fédérer les moyens humains nécessaires en s'appuyant sur les structures locales d'accompagnement et les services en place * Impulser la culture énergie-climat et développement durable au sein des territoires * Rechercher des moyens de financement pour la mise en oeuvre des actions, avec une aide aux montages des dossiers * Suivre la mise en place des plans d'actions des EPCI pour réduire les besoins en énergie du territoire et développer les énergies renouvelables, valoriser les ressources locales dans la stratégie de transition énergétique en lien avec le développement de l'activité et de l'économie locale
* Expérimenter des actions concrètes (suivi énergétique, accompagnement des projets d'énergies renouvelables...) * Concevoir et mettre en place des animations pour former, informer, sensibiliser les acteurs locaux aux enjeux de la transition énergétique
* Expérimenter des actions concrètes (suivi énergétique, accompagnement des projets d'énergies renouvelables...) * Concevoir et mettre en place des animations pour former, informer, sensibiliser les acteurs locaux aux enjeux de la transition énergétique
Profils recherchés
- Expérience sur un poste similaire appréciée - Diplôme niveau bac+2 ou équivalent dans le domaine de l'énergie, l'environnement, gestion de projet ou développement durable - Bonne connaissance et intérêt pour la thématique énergie-climat - Motivation et intérêt pour exercer des missions auprès de collectivités -Maîtrise des outils bureautiques de base : Word, Excel, Power Point - Le/la candidat(e) devra faire preuve de rigueur de gestion, d'autonomie et d'esprit d'initiative, d'aisance relationnelle et rédactionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0470468730
Informations complémentaires
Emploi à temps complet (35 heures hebdomadaires) Poste basé à Yzeure (03) au siège du SDE 03 avec déplacements très fréquents notamment au sein des sièges des intercommunalités partenaires du pôle d’ingénierie – télétravail possible également Rémunération basée sur le traitement de base indiciaire du cadre d’emploi de technicien territorial + régime indemnitaire (RIFSEEP) + CNAS + COS + participation à la mutuelle santé et à la prévoyance - Poste ouvert aux fonctionnaires par voie de mutation ou détachement, ou par défaut aux contractuels - Pour tout renseignement vous pouvez contacter : Mme Sandrine MASQUELET au 04 70 46 87 39 ou par courriel sandrine.masquelet@sde03.fr -
Envoyez votre candidature (lettre de motivation et CV) par courrier à M. le Président - SDE 03 – 11 Les Sapins – CS 70026 – 03401 YZEURE CEDEX ou par courriel à sde03@sde03.fr, AVANT LE 22 NOVEMBRE 2024.
Envoyez votre candidature (lettre de motivation et CV) par courrier à M. le Président - SDE 03 – 11 Les Sapins – CS 70026 – 03401 YZEURE CEDEX ou par courriel à sde03@sde03.fr, AVANT LE 22 NOVEMBRE 2024.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.