Agent de Surveillance des voies publiques

Offre n° O002250303000767
Publiée le 03/03/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
MAIRIE, Bohain-en-Vermandois (Aisne)
Poste à pourvoir le
14/04/2025
Date limite de candidature
04/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
 Surveille et relève des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement :
o Informe préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques ;
o Alerte l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre publique sur les voies publiques ;
o Contrôle l'application de la réglementation du stationnement, du code des assurances ;
o Relève une infraction et la qualifie ;
o Établit des procès-verbaux d'infraction, le cas échéant, par le procès-verbal électronique (PVE) ;
o Saisit les données informatiques relatives aux amendes forfaitaires ;
o Rédige des écrits professionnels liés à l'activité (comptes rendus, rapports d'activité et de surveillance) ;
o Assure la surveillance par vidéo verbalisation le cas échéant :
 Relève des infractions relatives au règlement sanitaire départemental :
o Surveille la propreté des lieux et les dépôts sauvages ;
o Contrôle l'application de la réglementation du code de l'environnement et du règlement sanitaire départemental ;
o Constate des infractions et verbalise ;
o Prévient, conseille et dissuade les usagers pour la garantie de la propreté des voies et des espaces publics ;
 Effectue de la prévention sur la voie publique et renseigne les usagers ;
o Analyse les demandes des usagers et apporte des réponses adaptées ;
o Sécurise le passage des piétons sur la voie publique ;
o Analyse et gère une situation ou des événements imprévus sur la voie publique et en rend compte ;
o Signale un accident et les informations nécessaires vers les services compétents ;
o Transmet des informations par radio ;
o Porte assistance aux personnes ;
o Lutte contre les nuisances sonores.
Missions / conditions d'exercice
COMPETENCES REQUISES
Les compétences techniques :
 Connaître les bases en droit : code pénal, code de l’urbanisme, code de la route, code des assurances, droits fondamentaux des personnes, code de la santé publique, etc. ;
 Connaître les bases sur le règlement sanitaire départemental ;
 Connaître les pouvoirs de police du maire ;
 Connaître les articles relevant de sa compétence du Code général des collectivités territoriales ;
 Connaître la cartographie communale et les règles des zones de stationnement ;
 Connaître l’organisation des services de police ;
 Connaître la typologie des risques liés à la voie publique ;
 Maîtriser les règles et techniques de transmission radio ;
 Maîtriser l’utilisation et le circuit de traitement du procès-verbal électronique ;
 Maîtriser l’outil informatique : pack Office, progiciels spécifiques ;
 Maîtriser les procédures et dispositifs de secours (pompiers, services d'urgences médicales, etc. ;
Les compétences relationnelles :
 Respecter l’éthique professionnelle ;
 Faire preuve d’une discrétion professionnelle accrue ;
 Savoir faire preuve de pédagogie, psychologie, maîtrise de soi, discrétion, disponibilité, fermeté, intégrité ;
Les compétences organisationnelles :
 Savoir organiser son travail au quotidien selon les priorités du service ;
Savoir faire preuve d’organisation, de vigilance, de rigueur et de méthodologie dans son travail.
Profils recherchés
Niveau de diplôme : Un diplôme de niveau V est souhaité
Observations : Porteuse de l’image de son employeur auprès des administrés, la personne devra être intègre, dévouée aux fonctions confiées et disponible pour assurer les missions de service public lui incombant. Elle devra démontrer une grande capacité de contact auprès des administrés tout en faisant preuve de réserve dans l’exercice (ou en dehors) de ses missions.
Une bonne condition physique est exigée.
Dans le cadre de la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983, le respect des obligations s’imposent à tout agent public.

Contact et modalités de candidature

Contact
0323075555
Informations complémentaires
13 ème mois pour les titulaires
Participation à la mutuelle et prévoyance
Tickets Restaurants
Poste à 36h avec génération de RTT

Merci de nous faire parvenir CV et Lettre de motivation via cette annonce s'il vous plaît.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.