T10219 Référent(e) budgétaire pour la Direction des Ressources Humaines
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O002241017001200
Publiée le 17/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Paul Doumer, Laon (Aisne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• Communiquer les éléments nécessaires à la création du budget de la Direction des Ressources Humaines de la collectivité au Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) aux Ressources et à la DRH
• Suivre le budget de la DRH ainsi que son exécution
• Mettre en œuvre une démarche prospective relative au pilotage de la masse salariale
• Suivre les titres de recettes et établir les refacturations
• Mettre en place des procédures et des tableaux de bord qui soient des outils d’aide à la décision
• Suivre le budget de la DRH ainsi que son exécution
• Mettre en œuvre une démarche prospective relative au pilotage de la masse salariale
• Suivre les titres de recettes et établir les refacturations
• Mettre en place des procédures et des tableaux de bord qui soient des outils d’aide à la décision
Missions / conditions d'exercice
Principales :
• Communiquer les éléments nécessaires à la création du budget de la Direction des Ressources Humaines de la collectivité au Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) aux Ressources et à la DRH
• Suivre le budget de la DRH ainsi que son exécution
• Mettre en œuvre une démarche prospective relative au pilotage de la masse salariale
• Anticiper et calculer le coût des nouvelles mesures salariales
• Suivre les mouvements budgétaires
• Réaliser les virements internes et gérer les décisions modificatives
• Suivre les titres de recettes et établir les refacturations
• Avoir une vision globale du budget principal et du budget annexe de la collectivité
• Développer et mettre en place des outils d'ajustement et de régulation
• Sécuriser les fondamentaux de la DRH en alimentant et en mettant en place des procédures et des tableaux de bord qui soient des outils d’aide à la décision
Spécifiques :
• Etudes spécifiques RH à la demande de la DRH
• Suivi de dossiers spécifiques à la demande de la Direction
• Communiquer les éléments nécessaires à la création du budget de la Direction des Ressources Humaines de la collectivité au Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) aux Ressources et à la DRH
• Suivre le budget de la DRH ainsi que son exécution
• Mettre en œuvre une démarche prospective relative au pilotage de la masse salariale
• Anticiper et calculer le coût des nouvelles mesures salariales
• Suivre les mouvements budgétaires
• Réaliser les virements internes et gérer les décisions modificatives
• Suivre les titres de recettes et établir les refacturations
• Avoir une vision globale du budget principal et du budget annexe de la collectivité
• Développer et mettre en place des outils d'ajustement et de régulation
• Sécuriser les fondamentaux de la DRH en alimentant et en mettant en place des procédures et des tableaux de bord qui soient des outils d’aide à la décision
Spécifiques :
• Etudes spécifiques RH à la demande de la DRH
• Suivi de dossiers spécifiques à la demande de la Direction
Profils recherchés
SAVOIRS
Connaissance des statuts de la Fonction Publique Territoriale
Connaissance et maîtrise de la nomenclature comptable M57
Connaissance et maîtrise de la comptabilité publique
Connaissance des évolutions réglementaire et législative du domaine d'activité
Connaissance des outils informatiques et bureautiques et progiciels métiers dont le logiciel Astre et le requêteur Buisiness Object (BO)
SAVOIRS-FAIRE
Recueillir, exploiter, synthétiser et présenter clairement les informations relatives au budget de la DRH
Elaborer des tableaux de suivi, produire des statistiques et des tableaux de bord de suivi d’activités et d’aide à la décision
SAVOIR ETRE (qualités)
Capacité à rendre compte de son activité et à partager l’information et communiquer
Dynamisme, réactivité et disponibilité
Capacité à travailler en équipe
Esprit d’initiative, d’analyse et de synthèse
Sens du service public
Connaissance des statuts de la Fonction Publique Territoriale
Connaissance et maîtrise de la nomenclature comptable M57
Connaissance et maîtrise de la comptabilité publique
Connaissance des évolutions réglementaire et législative du domaine d'activité
Connaissance des outils informatiques et bureautiques et progiciels métiers dont le logiciel Astre et le requêteur Buisiness Object (BO)
SAVOIRS-FAIRE
Recueillir, exploiter, synthétiser et présenter clairement les informations relatives au budget de la DRH
Elaborer des tableaux de suivi, produire des statistiques et des tableaux de bord de suivi d’activités et d’aide à la décision
SAVOIR ETRE (qualités)
Capacité à rendre compte de son activité et à partager l’information et communiquer
Dynamisme, réactivité et disponibilité
Capacité à travailler en équipe
Esprit d’initiative, d’analyse et de synthèse
Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
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Informations complémentaires
Vous pouvez transmettre votre lettre de motivation (adressée à Monsieur le Président du Conseil départemental) accompagnée d'un CV, en précisant la référence de l'annonce :
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AISNE
>Rue Paul Doumer
02013 LAON Cedex
>Rue Paul Doumer
02013 LAON Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.