Agent d'entretien / restauration scolaire rentrée 2025 2026 (H/F)
Offre n° O001250327000881
Publiée le 27/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE - PLACE DE L'HOTEL DE VILLE - BP 508, Miribel (Ain)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
27/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La ville de Miribel met tout en œuvre pour offrir à ses agents reconnaissance, qualité de vie au travail et environnement de travail agréable.
Ville peuplée de plus de 10 000 habitants, elle se trouve à 14 km de Lyon, à seulement 10 minutes en train de la gare de Lyon-Part Dieu.
Vous faites partie du service Vie scolaire, vous assurez l’entretien des locaux en veillant au respect des normes d’hygiène et sécurité, vous assurez l’accompagnement des enfants sur le temps méridien.
Ville peuplée de plus de 10 000 habitants, elle se trouve à 14 km de Lyon, à seulement 10 minutes en train de la gare de Lyon-Part Dieu.
Vous faites partie du service Vie scolaire, vous assurez l’entretien des locaux en veillant au respect des normes d’hygiène et sécurité, vous assurez l’accompagnement des enfants sur le temps méridien.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d’une équipe dynamique, vous êtes en charge des missions suivantes :
Missions principales
Assurer la mise en œuvre du plan de nettoyage sur site
- Trier et évacuer les déchets courants
- Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité dans les locaux
- Veiller au réapprovisionnement des différents distributeurs (papier toilette, savon)
- Gérer le stock et transmettre les besoins au référent
- Prévenir, alerter et transmettre les informations en cas de problèmes
Missions annexes
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
- Assurer le service et l’accompagnement éducatif des enfants pendant le repas
- Veiller à l'accueil des enfants allergiques (PAI)
- Organiser la préparation et le service de restauration en office
- Être garant du respect des normes HACCP et process réglementaire
- Assurer la mise en propreté des locaux et du matériel
- Sensibiliser les enfants à l’éducation au goût
- Assurer le lien et collaborer avec le référent de site ou référent technique
CONDITIONS DE TRAVAIL
Entrée en poste : 25/08/2025
Service d’affectation : service Vie Scolaire
Statut : Catégorie C
TITULAIRE ou CONTRACTUEL (CDD 1 an renouvelable)
Temps de travail :
Quotité 100%
35h
Rémunération :
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire RIFSEEP : IFSE+CIA (Complément Indemnitaire Annuel)
- Participation de 12€ à 24€ brut mensuel pour la mutuelle santé
- Participation prévoyance : 25 € brut mensuel
- Titres restaurant (8€, 60% pris en charge par la collectivité)
- Amicale du personnel
- Action sociale PLUREYA (réduction, spectacles, bons cadeaux....)
- Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
- Forfait mobilité durable
- Politique active de formation
- Compte Epargne Temps
Missions principales
Assurer la mise en œuvre du plan de nettoyage sur site
- Trier et évacuer les déchets courants
- Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité dans les locaux
- Veiller au réapprovisionnement des différents distributeurs (papier toilette, savon)
- Gérer le stock et transmettre les besoins au référent
- Prévenir, alerter et transmettre les informations en cas de problèmes
Missions annexes
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
- Assurer le service et l’accompagnement éducatif des enfants pendant le repas
- Veiller à l'accueil des enfants allergiques (PAI)
- Organiser la préparation et le service de restauration en office
- Être garant du respect des normes HACCP et process réglementaire
- Assurer la mise en propreté des locaux et du matériel
- Sensibiliser les enfants à l’éducation au goût
- Assurer le lien et collaborer avec le référent de site ou référent technique
CONDITIONS DE TRAVAIL
Entrée en poste : 25/08/2025
Service d’affectation : service Vie Scolaire
Statut : Catégorie C
TITULAIRE ou CONTRACTUEL (CDD 1 an renouvelable)
Temps de travail :
Quotité 100%
35h
Rémunération :
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire RIFSEEP : IFSE+CIA (Complément Indemnitaire Annuel)
- Participation de 12€ à 24€ brut mensuel pour la mutuelle santé
- Participation prévoyance : 25 € brut mensuel
- Titres restaurant (8€, 60% pris en charge par la collectivité)
- Amicale du personnel
- Action sociale PLUREYA (réduction, spectacles, bons cadeaux....)
- Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
- Forfait mobilité durable
- Politique active de formation
- Compte Epargne Temps
Profils recherchés
Débutant accepté
Savoir-faire
- Maîtriser des techniques de nettoyages
- Connaissances des règles de base du tri sélectif,
- Connaissances des gestes et postures de la manutention
- Connaissance en restauration et notions HACCP appréciées
Savoir être
- Dynamisme, rigueur,
- Esprit d'initiative
- Respect des plannings et consignes
- Discrétion professionnelle
- Adaptabilité
- Esprit d'équipe
Au-delà de vos compétences, c’est votre motivation et votre personnalité qui feront la différence.
Nous vous proposons un accompagnement et des formations pour assurer vos missions dans les meilleures conditions
Savoir-faire
- Maîtriser des techniques de nettoyages
- Connaissances des règles de base du tri sélectif,
- Connaissances des gestes et postures de la manutention
- Connaissance en restauration et notions HACCP appréciées
Savoir être
- Dynamisme, rigueur,
- Esprit d'initiative
- Respect des plannings et consignes
- Discrétion professionnelle
- Adaptabilité
- Esprit d'équipe
Au-delà de vos compétences, c’est votre motivation et votre personnalité qui feront la différence.
Nous vous proposons un accompagnement et des formations pour assurer vos missions dans les meilleures conditions
Contact et modalités de candidature
Contact
0478558400
Informations complémentaires
Candidature facile :
Adresser votre candidature (CV et mail de motivation) à :
Monsieur le Maire -Mairie de Miribel
1, Place de l’Hôtel de Ville
CS 30508
01700 MIRIBEL
par mail au service des Ressources Humaines : recrutements@miribel.fr
Pour tout renseignement concernant le poste, contacter Mme Nadège BILBAO, Coordinatrice Vie Scolaire par mail : nbilbao@miribel.fr
Adresser votre candidature (CV et mail de motivation) à :
Monsieur le Maire -Mairie de Miribel
1, Place de l’Hôtel de Ville
CS 30508
01700 MIRIBEL
par mail au service des Ressources Humaines : recrutements@miribel.fr
Pour tout renseignement concernant le poste, contacter Mme Nadège BILBAO, Coordinatrice Vie Scolaire par mail : nbilbao@miribel.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.