Chargé d'accueil
Offre n° O001250320001119
Publiée le 20/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
16 Rue Pasteur, Lagnieu (Ain)
Poste à pourvoir le
12/06/2025
Date limite de candidature
30/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune de Lagnieu est située dans le département de l’Ain, à 50 kms de Lyon et 40 kms de Bourg en Bresse.
Dans le cadre d’un service public de proximité, le chargé d’accueil accueille, oriente et renseigne le public. Il représente l’image de la collectivité auprès des usagers.
Dans le cadre d’un service public de proximité, le chargé d’accueil accueille, oriente et renseigne le public. Il représente l’image de la collectivité auprès des usagers.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Accueillir le public de manière physique et téléphonique
• Renseigner et orienter le public
• Gérer les affichages d’information
• Enregistrer en dématérialisé les courriers aux départs et arrivées
• Gérer la procédure pour l’établissement des titres d’identité (CNI, passeport)
• Gérer les attestations d’accueil, demande de regroupement familial, certificat de vie
Missions ponctuelles :
• Délivrer divers documents d’urbanisme (DIA…)
Contraintes :
Assurer l'accueil de la mairie 1 samedi matin sur 5
• Accueillir le public de manière physique et téléphonique
• Renseigner et orienter le public
• Gérer les affichages d’information
• Enregistrer en dématérialisé les courriers aux départs et arrivées
• Gérer la procédure pour l’établissement des titres d’identité (CNI, passeport)
• Gérer les attestations d’accueil, demande de regroupement familial, certificat de vie
Missions ponctuelles :
• Délivrer divers documents d’urbanisme (DIA…)
Contraintes :
Assurer l'accueil de la mairie 1 samedi matin sur 5
Profils recherchés
Savoir-faire :
Utilisation des outils informatiques et bureautiques
Adapter son discours en fonction de l’interlocuteur
Connaissance des techniques d’accueil
Savoirs
Connaître le fonctionnement et l’environnement des collectivités territoriales
Savoir-être :
Discrétion professionnelle, devoir de réserve et de secret professionnel
Rigueur et organisation
Ponctualité, adaptabilité, réactivité
Sens du service public et des relations humaines
Qualités relationnelles et d’écoute
Polyvalence
Qualités rédactionnelles
Utilisation des outils informatiques et bureautiques
Adapter son discours en fonction de l’interlocuteur
Connaissance des techniques d’accueil
Savoirs
Connaître le fonctionnement et l’environnement des collectivités territoriales
Savoir-être :
Discrétion professionnelle, devoir de réserve et de secret professionnel
Rigueur et organisation
Ponctualité, adaptabilité, réactivité
Sens du service public et des relations humaines
Qualités relationnelles et d’écoute
Polyvalence
Qualités rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0474401985
Informations complémentaires
Contact :
Pour tout renseignement concernant le poste, contacter le 04.74.40.19.85
Les candidatures (curriculum-vitae et lettre de motivation) devront être adressées à :
Monsieur le maire
Par courrier au : 16 rue pasteur - 01150 LAGNIEU
Ou par mail à : rh@mairie-lagnieu.fr
Pour tout renseignement concernant le poste, contacter le 04.74.40.19.85
Les candidatures (curriculum-vitae et lettre de motivation) devront être adressées à :
Monsieur le maire
Par courrier au : 16 rue pasteur - 01150 LAGNIEU
Ou par mail à : rh@mairie-lagnieu.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.