Agent d'entretien des locaux
Offre n° O001250218001304
Publiée le 18/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Peyzieux-sur-Saône (Ain)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
28/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
2h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Suite à départ en retraite, agent d'entretien de la mairie, 2 heures de travail hebdomadaire
Rattachement hiérarchique et fonctionnel au Maire, à la secrétaire de mairie
Rattachement hiérarchique et fonctionnel au Maire, à la secrétaire de mairie
Missions / conditions d'exercice
Nettoyer les locaux,:
- Maintenir les locaux de la mairie (entrée, secrétariat, salle de conseil, bureau du maire, toilettes et dégagement) dans un parfait état de propreté
- Aérer les locaux
- Organiser méthodiquement le travail en fonction du planning et des consignes
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Respecter les consignes d’utilisation mentionnées sur l’emballage
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et surfaces
- Veiller au bon stockage des matériels et produits dangereux
- Utiliser des produits non polluants
- Gérer les produits d’entretien et consommables
- Alimenter les différents distributeurs (essuie main, savon, papier toilette)
Trier et évacuer des déchets courants
- Vider les poubelles et remplacer les sacs poubelle
- - Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
Contrôler l’état de propreté des locaux
- Vérifier l’état de propreté des locaux
- Identifier les surfaces à désinfecter
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au supérieur hiérarchique
- Maintenir les locaux de la mairie (entrée, secrétariat, salle de conseil, bureau du maire, toilettes et dégagement) dans un parfait état de propreté
- Aérer les locaux
- Organiser méthodiquement le travail en fonction du planning et des consignes
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Respecter les consignes d’utilisation mentionnées sur l’emballage
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et surfaces
- Veiller au bon stockage des matériels et produits dangereux
- Utiliser des produits non polluants
- Gérer les produits d’entretien et consommables
- Alimenter les différents distributeurs (essuie main, savon, papier toilette)
Trier et évacuer des déchets courants
- Vider les poubelles et remplacer les sacs poubelle
- - Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
Contrôler l’état de propreté des locaux
- Vérifier l’état de propreté des locaux
- Identifier les surfaces à désinfecter
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au supérieur hiérarchique
Profils recherchés
Les « savoirs » :
Connaître les conditions d’utilisation et de stockage des produits d’entretien, quantité, dosage, proportion
Connaître les règles d’hygiène et de sécurité au travail
Connaître les méthodes de manutention : gestes et postures
Maîtriser les techniques manuelles ou mécanisées de nettoyage : balayage et lavage
Les « savoir-être » :
Notion sur les missions de service public
Rigueur
Dynamisme et réactivité
Etre autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
Organiser son activité
Connaître les conditions d’utilisation et de stockage des produits d’entretien, quantité, dosage, proportion
Connaître les règles d’hygiène et de sécurité au travail
Connaître les méthodes de manutention : gestes et postures
Maîtriser les techniques manuelles ou mécanisées de nettoyage : balayage et lavage
Les « savoir-être » :
Notion sur les missions de service public
Rigueur
Dynamisme et réactivité
Etre autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
Organiser son activité
Contact et modalités de candidature
Contact
0474040042
Informations complémentaires
Envoyer un CV et une lettre de motivation à mairie@peyzieux.fr
à l'attention de Madame le Maire
au par courrier Mairie 56 route du Beaujolais 01140 Peyzieux-sur-Saône
à l'attention de Madame le Maire
au par courrier Mairie 56 route du Beaujolais 01140 Peyzieux-sur-Saône
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.