Chargé de mission mobilité et animation du projet de territoire
Offre n° O001250117000250
Publiée le 17/01/2025
Synthèse de l'offre
La Communauté de Communes Rives de l'Ain Pays du Cerdon s'est créée autour de 14 communes dans le cadre d'une véritable synergie, autour d'une vision territoriale partagée et avec l'ambition commune de faire de son identité rurale un atout pour renforcer l'attractivité du territoire en assurant un équilibre entre ses différentes ressources (industrielles, agricoles, viticoles et touristiques).
Elle compte une centaines d'agents et intervient dans le cadre de compétences variées pour offrir un service intercommunal de proximité et de qualité aux 15 000 habitants.
Elle compte une centaines d'agents et intervient dans le cadre de compétences variées pour offrir un service intercommunal de proximité et de qualité aux 15 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'hôtel de ville - 2ème Etage, Jujurieux (Ain)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Imaginer et construire un pays à vivre pour notre génération et les suivantes, telle est la mission simple que s’est fixée la Communauté de communes Rives de l’Ain – Pays du Cerdon, au service de ses habitants et à leurs côtés.
Il est aussi possible de mettre en œuvre l’équilibre indispensable à un développement harmonieux de notre « coin de terre » entre vallées et coteaux.
La communauté de communes compte une centaine d'agents et intervient dans le cadre de compétences variées pour offrir un service intercommunal de proximité et de qualité aux 15 000 habitants.
Contrat de projet Cdd du 01/02/2025 au 31/01/2028
Expériences souhaitées
Poste localisé à Jujurieux au siège de la communauté de communes, Déplacements fréquents sur les 14 communes de la CCRAPC, Télétravail possible 2 jours par semaine
Temps de travail : 35h du lundi au vendredi, Récupération des heures supplémentaires, réunions le soir possible et animations possible le samedi
Il est aussi possible de mettre en œuvre l’équilibre indispensable à un développement harmonieux de notre « coin de terre » entre vallées et coteaux.
La communauté de communes compte une centaine d'agents et intervient dans le cadre de compétences variées pour offrir un service intercommunal de proximité et de qualité aux 15 000 habitants.
Contrat de projet Cdd du 01/02/2025 au 31/01/2028
Expériences souhaitées
Poste localisé à Jujurieux au siège de la communauté de communes, Déplacements fréquents sur les 14 communes de la CCRAPC, Télétravail possible 2 jours par semaine
Temps de travail : 35h du lundi au vendredi, Récupération des heures supplémentaires, réunions le soir possible et animations possible le samedi
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTION DE LA MISSION :
• Mission 1 : Conduire les projets mobilité de la CCRAPC (60 %)
o Assurer le lien avec l’ensemble des partenaires concernés élus et/ou techniciens (Etat, Région, Département, EPCI voisines, communes, prestataires, …) sur les différents projets
o Mettre en œuvre les actions inscrites dans le cadre du programme AVELO3 (50%)
o En collaboration avec la DST, coordonner les réalisations concrètes de travaux sur les communes inscrits dans le schéma vélo
o Animer un réseau local d’acteurs du vélo
o Suivi technique de l’expérimentation des lignes de covoiturage et de la conception d’un transport solidaire (liens avec les élus, techniciens et partenaires concernés)
o Veille et accompagnement des acteurs locaux dans le montage de projets mobilité
o En lien avec l’Office de tourisme, assurer le suivi du Plan départemental des itinéraires de randonnée (PDIPR) et du Plan Vélo Départemental
o Assurer le suivi administratif, financier et les demandes de subventions liés à la mobilité
• Mission 2 : Animation du Projet de Territoire et de sa concertation publique (40 %)
o En collaboration avec la DGA en charge du projet de territoire et du CRTE et les chargés de missions PAT et PVD/HABITAT mettre en place et coordonner des réunions de concertation publique sur toutes les thématiques du projet de territoire (Mobilité, PAT, Tourisme, Plan Paysage…etc)
o En collaboration avec le service communication, organiser et mettre en place des évènements d’information et/ou des stands en lien avec les actions du projet de territoire
o Développer le lien avec les communes sur les projets pouvant s’inscrire dans le CRTE
• Mission 1 : Conduire les projets mobilité de la CCRAPC (60 %)
o Assurer le lien avec l’ensemble des partenaires concernés élus et/ou techniciens (Etat, Région, Département, EPCI voisines, communes, prestataires, …) sur les différents projets
o Mettre en œuvre les actions inscrites dans le cadre du programme AVELO3 (50%)
o En collaboration avec la DST, coordonner les réalisations concrètes de travaux sur les communes inscrits dans le schéma vélo
o Animer un réseau local d’acteurs du vélo
o Suivi technique de l’expérimentation des lignes de covoiturage et de la conception d’un transport solidaire (liens avec les élus, techniciens et partenaires concernés)
o Veille et accompagnement des acteurs locaux dans le montage de projets mobilité
o En lien avec l’Office de tourisme, assurer le suivi du Plan départemental des itinéraires de randonnée (PDIPR) et du Plan Vélo Départemental
o Assurer le suivi administratif, financier et les demandes de subventions liés à la mobilité
• Mission 2 : Animation du Projet de Territoire et de sa concertation publique (40 %)
o En collaboration avec la DGA en charge du projet de territoire et du CRTE et les chargés de missions PAT et PVD/HABITAT mettre en place et coordonner des réunions de concertation publique sur toutes les thématiques du projet de territoire (Mobilité, PAT, Tourisme, Plan Paysage…etc)
o En collaboration avec le service communication, organiser et mettre en place des évènements d’information et/ou des stands en lien avec les actions du projet de territoire
o Développer le lien avec les communes sur les projets pouvant s’inscrire dans le CRTE
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE :
Savoirs :
- Maîtrise des démarches de développement de projet
- Connaissances réglementaires des politiques contractuelles
- Pratique des outils graphiques et cartographiques
Savoir-faire :
- Animation de réunions partenariales et de concertation publique
- Conseil aux élus
- Bonne connaissance des collectivités territoriales et des enjeux des mobilités durables
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Initiative et force de proposition
- Aisance orale et rédactionnelle
Savoir-comportemental :
- Etre polyvalent et autonome
- Etre organisé et avoir de la rigueur
- Savoir travailler en équipe
- Bienveillance à l’égard des équipes
Savoirs :
- Maîtrise des démarches de développement de projet
- Connaissances réglementaires des politiques contractuelles
- Pratique des outils graphiques et cartographiques
Savoir-faire :
- Animation de réunions partenariales et de concertation publique
- Conseil aux élus
- Bonne connaissance des collectivités territoriales et des enjeux des mobilités durables
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Initiative et force de proposition
- Aisance orale et rédactionnelle
Savoir-comportemental :
- Etre polyvalent et autonome
- Etre organisé et avoir de la rigueur
- Savoir travailler en équipe
- Bienveillance à l’égard des équipes
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et Lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.