Chargé de gestion administrative et financière (H/F)
Offre n° O001250101391911
Publiée le 16/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
13, Avenue de la Victoire, Bourg-en-Bresse (Ain)
Poste à pourvoir le
03/03/2025
Date limite de candidature
14/02/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de l'Ain recrute un chargé de gestion administrative et financière (H/F) à la Direction cohésion, insertion et logement
CONTRAT D'UN AN A TEMPS PLEIN A POURVOIR A COMPTER DU 3 MARS 2025
Recrutement par voie contractuelle sur le grade d'adjoint administratif
Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques avec l'une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au coeur des réseaux de communication européens, l'Ain bénéficie d'une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois.
Le Département de l'Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.
Rejoindre le Département de l'Ain, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Le facilitateur des clauses d'insertion sociale assure la promotion, l'accompagnement, et suit la mise en oeuvre des clauses d'insertion dans les marchés publics.
CONTRAT D'UN AN A TEMPS PLEIN A POURVOIR A COMPTER DU 3 MARS 2025
Recrutement par voie contractuelle sur le grade d'adjoint administratif
Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques avec l'une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au coeur des réseaux de communication européens, l'Ain bénéficie d'une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois.
Le Département de l'Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.
Rejoindre le Département de l'Ain, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Le facilitateur des clauses d'insertion sociale assure la promotion, l'accompagnement, et suit la mise en oeuvre des clauses d'insertion dans les marchés publics.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du pôle développement et inclusion sociale de la Direction cohésion, insertion et logement, vous aurez pour missions principales :
- Mettre en oeuvre le paiement des aides du Fonds de Solidarité Logement (FSL) et le paiement des subventions,
- Assurer le suivi administratif des subventions,
- Rédiger divers documents (courriers, notes..),
- Exécuter et suivre les procédures de gestion du FSL,
- Mettre en application les décisions et les orientations départementales en ce qui concerne le FSL et les politiques de développement social local (politique de la ville, soutien aux centres sociaux, aides financières etc...),
- Accueillir, renseigner ou réorienter le public,
- Assurer le suivi financier et mandater les dossiers du FSL et des politiques de soutien au développement social local,
- Travailler en collaboration avec les services internes au Département et divers organismes partenaires,
- Trier et classer divers documents,
- Assurer le suivi en lien avec le secrétariat de direction.
- Mettre en oeuvre le paiement des aides du Fonds de Solidarité Logement (FSL) et le paiement des subventions,
- Assurer le suivi administratif des subventions,
- Rédiger divers documents (courriers, notes..),
- Exécuter et suivre les procédures de gestion du FSL,
- Mettre en application les décisions et les orientations départementales en ce qui concerne le FSL et les politiques de développement social local (politique de la ville, soutien aux centres sociaux, aides financières etc...),
- Accueillir, renseigner ou réorienter le public,
- Assurer le suivi financier et mandater les dossiers du FSL et des politiques de soutien au développement social local,
- Travailler en collaboration avec les services internes au Département et divers organismes partenaires,
- Trier et classer divers documents,
- Assurer le suivi en lien avec le secrétariat de direction.
Profils recherchés
Profil :
- Connaissance des règles de base de la comptabilité,
- Maîtrise des outils bureautiques. La connaissance des logiciels métiers ASTRE et IODAS, serait un plus,
- Qualités relationnelles vous permettant de communiquer aussi bien en interne, qu'en externe avec les différents partenaires,
- Appétence pour les chiffres,
- Rigoureux et méthodique pour instruire un dossier,
- Organisé et autonome, vous savez travailler en transversalité, hiérarchiser les priorités, et rendre compte.
Nos atouts :
Une politique RH de proximité :
-Des perspectives d'évolution professionnelle
-Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
-Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
-Un temps de travail flexible et modulable
Des avantages et prestations sociales :
-Des titres restaurants
-Des offres de prestations culturelles et de loisirs
-Une participation financière pour votre prévoyance garantie maintien de salaire si vous choisissez un organisme labellisé fonction publique et une participation financière à votre mutuelle santé si vous adhérez au contrat groupe APICIL.
- Connaissance des règles de base de la comptabilité,
- Maîtrise des outils bureautiques. La connaissance des logiciels métiers ASTRE et IODAS, serait un plus,
- Qualités relationnelles vous permettant de communiquer aussi bien en interne, qu'en externe avec les différents partenaires,
- Appétence pour les chiffres,
- Rigoureux et méthodique pour instruire un dossier,
- Organisé et autonome, vous savez travailler en transversalité, hiérarchiser les priorités, et rendre compte.
Nos atouts :
Une politique RH de proximité :
-Des perspectives d'évolution professionnelle
-Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
-Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
-Un temps de travail flexible et modulable
Des avantages et prestations sociales :
-Des titres restaurants
-Des offres de prestations culturelles et de loisirs
-Une participation financière pour votre prévoyance garantie maintien de salaire si vous choisissez un organisme labellisé fonction publique et une participation financière à votre mutuelle santé si vous adhérez au contrat groupe APICIL.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Toute personne intéressée par cet emploi devra faire parvenir une candidature, accompagnée d'un curriculum à l'attention de Monsieur le Président du Conseil départemental de l'Ain.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.