Agent petite enfance
Offre n° O001241121001635
Publiée le 21/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE - PLACE DE L'HOTEL DE VILLE - BP 508, Miribel (Ain)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Date limite de candidature
05/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Notre ville
La ville de Miribel met tout en œuvre pour offrir à ses agents reconnaissance, qualité de vie au travail et environnement de travail agréable.
Ville peuplée de plus de 10 000 habitants, elle se trouve à 14 km de Lyon, à seulement 10 minutes en train de la gare de Lyon-Part Dieu.
La gare de Miribel se trouve à 10 minutes à pied de l’hôtel de ville, lieu du poste à pourvoir.
Sous la responsabilité d’une référente et au sein d’une équipe pluridisciplinaire de spécialistes de la petite enfance, vous assurez l’accueil quotidien et les activités en lien avec le développement de l’enfant.
Le service petite enfance
Le multi-accueil de Miribel est composée d’une crèche de 64 berceaux, du relais petite enfance et d’une classe passerelle.
Notre équipe est passionnée par le bien-être et le développement des tout-petits, et nous cherchons à accueillir un(e) agent petite enfance qui partage notre engagement pour l’épanouissement des jeunes enfants et le soutien à la parentalité.
La ville de Miribel met tout en œuvre pour offrir à ses agents reconnaissance, qualité de vie au travail et environnement de travail agréable.
Ville peuplée de plus de 10 000 habitants, elle se trouve à 14 km de Lyon, à seulement 10 minutes en train de la gare de Lyon-Part Dieu.
La gare de Miribel se trouve à 10 minutes à pied de l’hôtel de ville, lieu du poste à pourvoir.
Sous la responsabilité d’une référente et au sein d’une équipe pluridisciplinaire de spécialistes de la petite enfance, vous assurez l’accueil quotidien et les activités en lien avec le développement de l’enfant.
Le service petite enfance
Le multi-accueil de Miribel est composée d’une crèche de 64 berceaux, du relais petite enfance et d’une classe passerelle.
Notre équipe est passionnée par le bien-être et le développement des tout-petits, et nous cherchons à accueillir un(e) agent petite enfance qui partage notre engagement pour l’épanouissement des jeunes enfants et le soutien à la parentalité.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d’une équipe dynamique, vous assurez les mission suivantes :
- Assurer l’accueil et accompagner les enfants au quotidien en concertation avec l’auxiliaire de puériculture pour les soins ou l’éducatrice de jeunes enfants et pour les activités.
- Créer un climat de confiance et de sécurité pour les enfants
- Préparer et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression en lien avec les projets pédagogiques de l’établissement.
- Collaborer avec les professionnels de la petite enfance de la structure
- Assurer l’entretien et la désinfection des équipements
- Assurer l’entretien des locaux et du linge (en l’absence de l’agent d’entretien)
CONDITIONS DE TRAVAIL
Entrée en poste : 06 janvier 2025
Service d’affectation : Multi accueil
Sites d’affectation : Direction Enfance Jeunesse
Statut : Catégorie C, cadre d’emploi des agents sociaux
Titulaire,
ou contractuel (CDD 1 an renouvelable)
Temps de travail : 36 heures sur 4 jours et demi
Rémunération :
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire RIFSEEP+CIA (Complément Indemnitaire Annuel)
- Participation de 12€ à 24€ brut pour la mutuelle santé
- Participation prévoyance : 25 € brut
- Titres restaurant (8€, 60% pris en charge par la collectivité)
- Amicale du personnel
- Action sociale PLUREYA (réduction, spectacles, bons cadeaux....)
- Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
- Forfait mobilité durable
- Politique active de formation
- Compte Epargne Temps
- Assurer l’accueil et accompagner les enfants au quotidien en concertation avec l’auxiliaire de puériculture pour les soins ou l’éducatrice de jeunes enfants et pour les activités.
- Créer un climat de confiance et de sécurité pour les enfants
- Préparer et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression en lien avec les projets pédagogiques de l’établissement.
- Collaborer avec les professionnels de la petite enfance de la structure
- Assurer l’entretien et la désinfection des équipements
- Assurer l’entretien des locaux et du linge (en l’absence de l’agent d’entretien)
CONDITIONS DE TRAVAIL
Entrée en poste : 06 janvier 2025
Service d’affectation : Multi accueil
Sites d’affectation : Direction Enfance Jeunesse
Statut : Catégorie C, cadre d’emploi des agents sociaux
Titulaire,
ou contractuel (CDD 1 an renouvelable)
Temps de travail : 36 heures sur 4 jours et demi
Rémunération :
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire RIFSEEP+CIA (Complément Indemnitaire Annuel)
- Participation de 12€ à 24€ brut pour la mutuelle santé
- Participation prévoyance : 25 € brut
- Titres restaurant (8€, 60% pris en charge par la collectivité)
- Amicale du personnel
- Action sociale PLUREYA (réduction, spectacles, bons cadeaux....)
- Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
- Forfait mobilité durable
- Politique active de formation
- Compte Epargne Temps
Profils recherchés
- CAP Petite enfance indispensable
- Expérience dans le domaine de la petite enfance appréciée
Savoir-faire
- Connaissance du développement de l’enfant
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Connaissances des gestes de premiers secours
Savoir être
- Dynamisme
- Polyvalence
- Capacité d’adaptation
- Sens du travail en équipe et du relationnel
- Rigueur
- Capacité d’anticipation
- Autonomie
Au-delà de vos compétences, c’est votre motivation et votre personnalité qui feront la différence.
Nous vous proposons un accompagnement et des formations pour assurer vos missions dans les meilleures conditions.
- Expérience dans le domaine de la petite enfance appréciée
Savoir-faire
- Connaissance du développement de l’enfant
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Connaissances des gestes de premiers secours
Savoir être
- Dynamisme
- Polyvalence
- Capacité d’adaptation
- Sens du travail en équipe et du relationnel
- Rigueur
- Capacité d’anticipation
- Autonomie
Au-delà de vos compétences, c’est votre motivation et votre personnalité qui feront la différence.
Nous vous proposons un accompagnement et des formations pour assurer vos missions dans les meilleures conditions.
Contact et modalités de candidature
Contact
0478558400
Informations complémentaires
Candidature facile :
Adresser votre candidature (CV et mail de motivation) à :
Monsieur le Maire -Mairie de Miribel
1, Place de l’Hôtel de Ville
CS 30508
01700 MIRIBEL
par mail au service des Ressources Humaines : recrutements@miribel.fr
Pour tout renseignement concernant le poste, contacter Mme Camille JUNET, Coordinatrice Petite Enfance par mail : cjunet@miribel.fr
Adresser votre candidature (CV et mail de motivation) à :
Monsieur le Maire -Mairie de Miribel
1, Place de l’Hôtel de Ville
CS 30508
01700 MIRIBEL
par mail au service des Ressources Humaines : recrutements@miribel.fr
Pour tout renseignement concernant le poste, contacter Mme Camille JUNET, Coordinatrice Petite Enfance par mail : cjunet@miribel.fr
Adresse de l'employeur
MIRIBEL
>MAIRIE - PLACE DE L'HOTEL DE VILLE - BP 508
01705 MIRIBEL CEDEX
>MAIRIE - PLACE DE L'HOTEL DE VILLE - BP 508
01705 MIRIBEL CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.