Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O001240927000532
Publiée le 03/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 1 Place de la Mairie, Balan (Ain)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire - RIFSEEP - Prime de fin d'année - Participation communale sur prévoyance et santé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus , le responsable du service technique , la secrétaire générale et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des bâtiments communaux et des espaces publics.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Entretien des bâtiments
- travaux courants se rapportant à l’entretien des bâtiments et équipements (petites réparations, électricité, maçonnerie, plomberie, plâtrerie, soudure, carrelage, serrurerie, menuiserie …)
- travaux de peinture (intérieur, extérieur)
Missions annexes :
Entretien des espaces publics
- entretien de la voirie communale
- tonte, élagage, taille, plantation …
- désherbage des massifs, des plantations, des espaces verts et des voies publiques
- surveillance, contrôle et entretien des aires de jeux
- entretien du cimetière et des cours d'écoles
- assurer la propreté du domaine communal
Logistique et manutention
-transport et mise en place de matériel pour les besoins des manifestations (tables, bancs, chapiteau, podium …)
-assurer la maintenance courante et l’entretien du matériel
Relations aux élues et élus
Relations aux usagers
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
- déplacements permanents sur les sites d'intervention
- activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
- port de vêtements professionnels adaptés
Application des règles de sécurité des usagers
Entretien des bâtiments
- travaux courants se rapportant à l’entretien des bâtiments et équipements (petites réparations, électricité, maçonnerie, plomberie, plâtrerie, soudure, carrelage, serrurerie, menuiserie …)
- travaux de peinture (intérieur, extérieur)
Missions annexes :
Entretien des espaces publics
- entretien de la voirie communale
- tonte, élagage, taille, plantation …
- désherbage des massifs, des plantations, des espaces verts et des voies publiques
- surveillance, contrôle et entretien des aires de jeux
- entretien du cimetière et des cours d'écoles
- assurer la propreté du domaine communal
Logistique et manutention
-transport et mise en place de matériel pour les besoins des manifestations (tables, bancs, chapiteau, podium …)
-assurer la maintenance courante et l’entretien du matériel
Relations aux élues et élus
Relations aux usagers
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
- déplacements permanents sur les sites d'intervention
- activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
- port de vêtements professionnels adaptés
Application des règles de sécurité des usagers
Profils recherchés
Profil personnel
- très bon état d’esprit
- bonne condition physique
- sens du travail en équipe
- esprit d'initiative
- autonomie
- qualités relationnelles (avec la population, les autres agents, les élus)
- sens du service public
Compétences requises
- formation et expérience en bâtiment exigée
- habilitation électrique souhaitée
- formation Certificat d'Aptitude de Conduite d'Engins en Sécurité / CACES (nacelle) appréciée
Formation ou expérience
- niveau BEPA ou BAC professionnel dans le secteur du bâtiment ou expérience dans le secteur d’activité.
- Permis B impératif !
- très bon état d’esprit
- bonne condition physique
- sens du travail en équipe
- esprit d'initiative
- autonomie
- qualités relationnelles (avec la population, les autres agents, les élus)
- sens du service public
Compétences requises
- formation et expérience en bâtiment exigée
- habilitation électrique souhaitée
- formation Certificat d'Aptitude de Conduite d'Engins en Sécurité / CACES (nacelle) appréciée
Formation ou expérience
- niveau BEPA ou BAC professionnel dans le secteur du bâtiment ou expérience dans le secteur d’activité.
- Permis B impératif !
Contact et modalités de candidature
Contact
0478061924
Informations complémentaires
CV et LM adressés :
- par mail : dgs@ville-balan.fr
- par courrier:
À l'attention de Monsieur le Maire
Candidature 'Service Technique'
Mairie de Balan 1 place de la Mairie 01360 Balan
- par mail : dgs@ville-balan.fr
- par courrier:
À l'attention de Monsieur le Maire
Candidature 'Service Technique'
Mairie de Balan 1 place de la Mairie 01360 Balan
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.