Directeur de l'autonomie (H/F)
Offre n° O001240901385673
Publiée le 03/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
13, Avenue de la Victoire, Bourg-en-Bresse (Ain)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
04/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché
Attaché principal
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Recrutement par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe, liste d'aptitude (cadre d'emplois des attachés territoriaux), dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (article L352-4 du code général de la fonction publique) ou par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable).
Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques avec l'une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au coeur des réseaux de communication européens, l'Ain bénéficie d'une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois.
Le Département de l'Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.
Rejoindre le Département de l'Ain, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
La Direction de l'autonomie a pour mission, au sein de la Direction générale adjointe de la Solidarité (DGAS) du Département de l'Ain de mettre en oeuvre, au niveau départemental, les politiques définies par les élus en faveur des personnes âgées et des personnes handicapées et notamment le plan séniors 01 et le plan handicap. Elle participe à la définition des conditions d'une territorialisation de ses actions en collaboration étroite avec les Directions des territoires.
Elle est composée de quatre services : service aides sociales et contentieux, service prestations (APA, PCH), service établissements personnes âgées/personnes handicapées et la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH), avec sa spécificité de Groupement d'Intérêt Public (GIP).
Les politiques de l'autonomie et de la santé représentent une dépense de 174 M? sur le budget de fonctionnement départemental.
Au sein de la Direction de l'autonomie vous assurez les missions suivantes :
Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques avec l'une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au coeur des réseaux de communication européens, l'Ain bénéficie d'une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois.
Le Département de l'Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.
Rejoindre le Département de l'Ain, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
La Direction de l'autonomie a pour mission, au sein de la Direction générale adjointe de la Solidarité (DGAS) du Département de l'Ain de mettre en oeuvre, au niveau départemental, les politiques définies par les élus en faveur des personnes âgées et des personnes handicapées et notamment le plan séniors 01 et le plan handicap. Elle participe à la définition des conditions d'une territorialisation de ses actions en collaboration étroite avec les Directions des territoires.
Elle est composée de quatre services : service aides sociales et contentieux, service prestations (APA, PCH), service établissements personnes âgées/personnes handicapées et la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH), avec sa spécificité de Groupement d'Intérêt Public (GIP).
Les politiques de l'autonomie et de la santé représentent une dépense de 174 M? sur le budget de fonctionnement départemental.
Au sein de la Direction de l'autonomie vous assurez les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
- Animer, contrôler et coordonner l'activité des responsables de services de votre direction en collaboration avec 3 chargés de mission qui animent les plans et nouveaux projets : habitat inclusif, programme azalée, conférence des financeurs...,
- Participer à l'élaboration de la politique départementale, aux recherches et aux réflexions dans votre domaine d'activité en lien avec la Vice-Présidente en charge de ce domaine,
- Assurer la définition, la mise en oeuvre, le suivi technique de la politique en faveur des personnes âgées et des personnes handicapées en cohérence avec les objectifs départementaux, sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint en charge des Solidarités et en étroite collaboration avec l'équipe de direction,
- Entretenir une coopération étroite et efficace avec les territoires qui participent, sur le terrain, à la mise en oeuvre des politiques de l'autonomie,
- Contribuer à l'établissement, au suivi des budgets de vos domaines de compétences et à l'évolution des systèmes d'information,
- Entretenir avec la MDPH des relations hiérarchiques et fonctionnelles étroites nécessaires à l'élaboration et la mise en oeuvre d'une politique en faveur des personnes handicapées ambitieuse et cohérente au sein du Département.
- Participer à l'élaboration de la politique départementale, aux recherches et aux réflexions dans votre domaine d'activité en lien avec la Vice-Présidente en charge de ce domaine,
- Assurer la définition, la mise en oeuvre, le suivi technique de la politique en faveur des personnes âgées et des personnes handicapées en cohérence avec les objectifs départementaux, sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint en charge des Solidarités et en étroite collaboration avec l'équipe de direction,
- Entretenir une coopération étroite et efficace avec les territoires qui participent, sur le terrain, à la mise en oeuvre des politiques de l'autonomie,
- Contribuer à l'établissement, au suivi des budgets de vos domaines de compétences et à l'évolution des systèmes d'information,
- Entretenir avec la MDPH des relations hiérarchiques et fonctionnelles étroites nécessaires à l'élaboration et la mise en oeuvre d'une politique en faveur des personnes handicapées ambitieuse et cohérente au sein du Département.
Profils recherchés
Profil :
- De formation supérieure, notamment en sciences économiques et sociales, vous justifiez d'une expérience solide et diversifiée dans le domaine de l'action sanitaire et sociale, idéalement au sein d'une collectivité territoriale,
- Rompu au management de projet, d'équipes pluridisciplinaires et de partenariats diversifiés, vous savez animer et impliquer des interlocuteurs sur un projet grâce à une ouverture d'esprit et une affirmation de soi,
- Force de propositions, vous montrez de l'intérêt pour le domaine des politiques sociales et avez une vision prospective. Vous faites preuve d'aisance relationnelle ainsi que d'esprit d'analyse et de synthèse pour avoir une vision globale des situations.
Nos atouts :
- Une politique RH de proximité :
o Des perspectives d'évolution professionnelle,
o Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours,
o Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales,
o Un temps de travail flexible et modulable (télétravail possible).
- Des avantages et prestations sociales :
o Des titres restaurants,
o Des offres de prestations culturelles et de loisirs,
o Une participation financière pour votre prévoyance garantie maintien de salaire si vous choisissez un organisme labellisé fonction publique et une participation financière pour votre mutuelle santé si vous adhérez au contrat groupe de la collectivité.
Toute personne intéressée par cet emploi devra faire parvenir une lettre de motivation, accompagnée d'un curriculum vitae à Monsieur le Président du Conseil Départemental de l'Ain.
- De formation supérieure, notamment en sciences économiques et sociales, vous justifiez d'une expérience solide et diversifiée dans le domaine de l'action sanitaire et sociale, idéalement au sein d'une collectivité territoriale,
- Rompu au management de projet, d'équipes pluridisciplinaires et de partenariats diversifiés, vous savez animer et impliquer des interlocuteurs sur un projet grâce à une ouverture d'esprit et une affirmation de soi,
- Force de propositions, vous montrez de l'intérêt pour le domaine des politiques sociales et avez une vision prospective. Vous faites preuve d'aisance relationnelle ainsi que d'esprit d'analyse et de synthèse pour avoir une vision globale des situations.
Nos atouts :
- Une politique RH de proximité :
o Des perspectives d'évolution professionnelle,
o Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours,
o Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales,
o Un temps de travail flexible et modulable (télétravail possible).
- Des avantages et prestations sociales :
o Des titres restaurants,
o Des offres de prestations culturelles et de loisirs,
o Une participation financière pour votre prévoyance garantie maintien de salaire si vous choisissez un organisme labellisé fonction publique et une participation financière pour votre mutuelle santé si vous adhérez au contrat groupe de la collectivité.
Toute personne intéressée par cet emploi devra faire parvenir une lettre de motivation, accompagnée d'un curriculum vitae à Monsieur le Président du Conseil Départemental de l'Ain.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
MARTIN EMMANUELLE - 01000 BOURG-EN-BRESSE
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.