CHARGE(E) DE MISSION HABITAT-LOGEMENT
Offre n° O972-202409009310
Publiée le 27/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif de 1ère classe
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CHARGE(E) DE MISSION HABITAT-LOGEMENT
Missions / conditions d'exercice
Impulser et accompagner le dispositif d'accompagnement social lié au logement
Participer à la traduction des orientations politiques en programmes d'actions en faveur de l'habitat et du logement
Participer à la mise en œuvre des politiques locales de l'habitat et du logement
Animer et évaluer ces programmes en lien avec les chefs de services concernés
Piloter la conception et la mise en œuvre des procédures par les services et contrôler leur suivi au sein de la direction
Mettre en œuvre et pérenniser des outils de suivis des politiques du logement
Contrôler le respect des obligations réglementaires et la conformité des réalisations
Représenter la directrice dans des groupes de travail ou à des réunions de la direction Animer le réseau des acteurs locaux de l'habitat
Assurer la veille règlementaire liée aux politiques du logement
Rendre compte régulièrement de ses activités à la Directrice
Participer à la traduction des orientations politiques en programmes d'actions en faveur de l'habitat et du logement
Participer à la mise en œuvre des politiques locales de l'habitat et du logement
Animer et évaluer ces programmes en lien avec les chefs de services concernés
Piloter la conception et la mise en œuvre des procédures par les services et contrôler leur suivi au sein de la direction
Mettre en œuvre et pérenniser des outils de suivis des politiques du logement
Contrôler le respect des obligations réglementaires et la conformité des réalisations
Représenter la directrice dans des groupes de travail ou à des réunions de la direction Animer le réseau des acteurs locaux de l'habitat
Assurer la veille règlementaire liée aux politiques du logement
Rendre compte régulièrement de ses activités à la Directrice
Profils recherchés
Politiques du logement social et de l'habitat Enjeux, cadres règlementaires et financements
Répartition des compétences Etat, communes intercommunalités, Régions, départements
Méthode de conduite de projet
Notions de comptabilité publique
Notions de maîtrise d'ouvrage et maîtrise d'œuvre
Connaître les instances, les processus et circuits de décision de la Collectivité
Procédures de gestion et d'instruction administratives
Procédures de contrôle
Tableaux de bord et indicateurs
Actes et écrits administratifs
Techniques et outils de planification
Logiciels métiers
Qualités d'accueil et d'écoute active
Qualités rédactionnelles
Qualités de régulation de conflit
Communication orale et écrite
Anticiper un risque
Prendre des notes et rédiger des rapports, notes, argumentaires, avis et comptes rendus
Rendre compte
Sens du service public et de l'organisation
Sens des responsabilités
Respect des obligations de réserve et de discrétion professionnelle
Capacité à rendre compte à bon escient
Être rigoureux et efficient
Avoir l'esprit d'équipe
Capacité d'adaptation
Être autonome
Répartition des compétences Etat, communes intercommunalités, Régions, départements
Méthode de conduite de projet
Notions de comptabilité publique
Notions de maîtrise d'ouvrage et maîtrise d'œuvre
Connaître les instances, les processus et circuits de décision de la Collectivité
Procédures de gestion et d'instruction administratives
Procédures de contrôle
Tableaux de bord et indicateurs
Actes et écrits administratifs
Techniques et outils de planification
Logiciels métiers
Qualités d'accueil et d'écoute active
Qualités rédactionnelles
Qualités de régulation de conflit
Communication orale et écrite
Anticiper un risque
Prendre des notes et rédiger des rapports, notes, argumentaires, avis et comptes rendus
Rendre compte
Sens du service public et de l'organisation
Sens des responsabilités
Respect des obligations de réserve et de discrétion professionnelle
Capacité à rendre compte à bon escient
Être rigoureux et efficient
Avoir l'esprit d'équipe
Capacité d'adaptation
Être autonome
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le < 21/10/2024 >
À l'adresse suivante en précisant l'intitulé exact du poste :
MONSIEUR LE PRESIDENT DU CONSEIL EXECUTIF
COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE
RUE GASTON DEFFERRE
CS 30137
97201 FORT DE FRANCE CEDEX
Ou par courriel : declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
Pour tout renseignement, s'adresser à < declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq>
< Fonction >
< Coordonnées>
À l'adresse suivante en précisant l'intitulé exact du poste :
MONSIEUR LE PRESIDENT DU CONSEIL EXECUTIF
COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE
RUE GASTON DEFFERRE
CS 30137
97201 FORT DE FRANCE CEDEX
Ou par courriel : declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
Pour tout renseignement, s'adresser à < declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq>
< Fonction >
< Coordonnées>
Adresse de l'employeur
COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE
>RUE GASTON DEFFERRE
97201 FORT-DE-FRANCE
>RUE GASTON DEFFERRE
97201 FORT-DE-FRANCE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.