Chef(fe) Mécanicien(ne)
Offre n° O973250101391359
Publiée le 27/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
AUTRES DE COLLECTIVITE TERRITORIALE DE GUYANE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Temps de travail
Temps complet,
37h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Chef(fe) Mécanicien(ne)
Direction Générale Équipement Mobilité
Direction Générale Équipement Mobilité
Missions / conditions d'exercice
Conduite et suivi :
Il/elle assure le suivi et la mise à jour des plannings d'entretien du navire, applique les procédures mises en place par l'armateur (fiches d'avaries, demandes d'achat ou de travaux).
Il/elle encadre le personnel machine, et intervenants externes lors des opérations techniques. Sous l'autorité du capitaine et en relation avec le responsable d'armement, il/elle participe à la préparation des visites annuelles, effectue les travaux d'entretien (graissage, vidange moteurs et hydraulique, filtrations, entretien hydrophore, centrifugeuse, etc....) et suit les entretiens fait par les intervenants externes (réparations et révisions spécifiques).
Il/elle doit pouvoir être joignable rapidement et mobilisable (hors congés hors département programmé) pour renforcer les équipages du bac en cas d'urgence.
Management :
Organise le service mécanique, gère les mécaniciens et marins en collaboration avec le capitaine, suit les registres interventions, pièces et pannes. Il/elle rend compte périodiquement du bon fonctionnement du navire et des difficultés au capitaine et responsable d'armement. Il/elle est capable d'anticiper les entretiens et pannes possibles pour tenir compte de l'éloignement et des difficultés d'approvisionnement du site.
Il/elle s'assure du maintien des capacités (brevets et qualification maritimes) des autres mécaniciens et prévient le responsable des échéances et formations à planifier.
Il/elle assure le suivi et la mise à jour des plannings d'entretien du navire, applique les procédures mises en place par l'armateur (fiches d'avaries, demandes d'achat ou de travaux).
Il/elle encadre le personnel machine, et intervenants externes lors des opérations techniques. Sous l'autorité du capitaine et en relation avec le responsable d'armement, il/elle participe à la préparation des visites annuelles, effectue les travaux d'entretien (graissage, vidange moteurs et hydraulique, filtrations, entretien hydrophore, centrifugeuse, etc....) et suit les entretiens fait par les intervenants externes (réparations et révisions spécifiques).
Il/elle doit pouvoir être joignable rapidement et mobilisable (hors congés hors département programmé) pour renforcer les équipages du bac en cas d'urgence.
Management :
Organise le service mécanique, gère les mécaniciens et marins en collaboration avec le capitaine, suit les registres interventions, pièces et pannes. Il/elle rend compte périodiquement du bon fonctionnement du navire et des difficultés au capitaine et responsable d'armement. Il/elle est capable d'anticiper les entretiens et pannes possibles pour tenir compte de l'éloignement et des difficultés d'approvisionnement du site.
Il/elle s'assure du maintien des capacités (brevets et qualification maritimes) des autres mécaniciens et prévient le responsable des échéances et formations à planifier.
Profils recherchés
Bac à Bac + 2
Technicien territorial
Technicien territorial
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 27/01/2025
À l'adresse suivante :
karine.lipson@ctguyane.fr
À l'adresse suivante :
karine.lipson@ctguyane.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.