DIRECTEUR GENERAL ADJOINT TECHNIQUE STRATEGIQUE OPERATIONNELLE
Offre n° O973250101391341
Publiée le 13/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
COMMUNAUTÉ D'AGGLOMERATION DU CENTRE LITTORAL
Lieu de travail
Chemin "la chaumière" quartier Balata , Matoury (Guyane)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Directeur général adjoint [A]
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
DIRECTEUR GENERAL ADJOINT TECHNIQUE STRATEGIQUE OPERATIONNELLE
Missions / conditions d'exercice
* Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en
oeuvre, en particulier dans son secteur de délégation
* Participation au collectif de direction générale
* Supervision du management des services de son secteur
* Pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources dans son secteur
d'intervention
* Mise en oeuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
* Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire dans son
secteur
* Veille stratégique réglementaire et prospective
oeuvre, en particulier dans son secteur de délégation
* Participation au collectif de direction générale
* Supervision du management des services de son secteur
* Pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources dans son secteur
d'intervention
* Mise en oeuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
* Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire dans son
secteur
* Veille stratégique réglementaire et prospective
Profils recherchés
Cadre Administrateurs et administratrices territoriaux (catégorie A, filière Administrative) ou
Attachées et attachés territoriaux (catégorie A, filière Administrative).
Savoir-faire :
* Politiques publiques locales
* Fondements de l'action publique et des libertés publiques
* Processus de décision des exécutifs locaux
* Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques
* Modes de gestion des services publics locaux
* Principes du management stratégique et opérationnel
* Méthodes d'analyse et de diagnostic
* Réglementations applicables aux collectivités
* Théories du leadership et du management
* Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet
* Communication interpersonnelle
* Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
* Statut de la fonction publique territoriale
* Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale
* Règles de l'ingénierie publique
* Gestion financière et contrôle de gestion
Savoir-être :
* Capacité à résister au stress et à prendre du recul
* Autorité, capacité d'écoute et au management de cadres de direction
* Sens de la relation à l'élu
* Force de proposition auprès de l'autorité territoriale
* Excellentes capacités de communication
* Grande disponibilité
Attachées et attachés territoriaux (catégorie A, filière Administrative).
Savoir-faire :
* Politiques publiques locales
* Fondements de l'action publique et des libertés publiques
* Processus de décision des exécutifs locaux
* Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques
* Modes de gestion des services publics locaux
* Principes du management stratégique et opérationnel
* Méthodes d'analyse et de diagnostic
* Réglementations applicables aux collectivités
* Théories du leadership et du management
* Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet
* Communication interpersonnelle
* Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
* Statut de la fonction publique territoriale
* Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale
* Règles de l'ingénierie publique
* Gestion financière et contrôle de gestion
Savoir-être :
* Capacité à résister au stress et à prendre du recul
* Autorité, capacité d'écoute et au management de cadres de direction
* Sens de la relation à l'élu
* Force de proposition auprès de l'autorité territoriale
* Excellentes capacités de communication
* Grande disponibilité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le < 13/01/2025 >
À l'adresse suivante :
COMMUNAUTÉ D'AGGLOMERATION DU CENTRE LITTORAL
Chemin "la chaumière" quartier Balata
97351 MATOURY
Envoyer votre candidature (lettre motivation et CV) au plus tard le 13/01/2024 à
l'attention de Mr Le Président de la CACL :
- Sur le site : https://recrutement.cacl-guyane.fr
- Ou par courrier : CACL - 4, Esplanade de la Cité d'Affaire - CS 36029 - 97357
MATOURY CEDEX
À l'adresse suivante :
COMMUNAUTÉ D'AGGLOMERATION DU CENTRE LITTORAL
Chemin "la chaumière" quartier Balata
97351 MATOURY
Envoyer votre candidature (lettre motivation et CV) au plus tard le 13/01/2024 à
l'attention de Mr Le Président de la CACL :
- Sur le site : https://recrutement.cacl-guyane.fr
- Ou par courrier : CACL - 4, Esplanade de la Cité d'Affaire - CS 36029 - 97357
MATOURY CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.