Chargé de mission COP30

Offre n° O973240901386574
Publiée le 13/09/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
AUTRES DE COLLECTIVITE TERRITORIALE DE GUYANE
Lieu de travail
Hôtel de la Collectivité Territoriale 4179, route de Montabo 47025, Cayenne (Guyane)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chargé de mission COP30
Département Transition énergétique, Directeur de la mission COP30
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de la COP30 qui se tiendra à Belém au Brésil en novembre 2025, la CTG développe un programme ambitieux, incluant le développement d'une initiative internationale sur l'adaptation au changement climatique en Amazonie. Cette initiative, l'IIACCA, sera un partenariat public-privé en association avec diverses agences des Nations-Unies, le monde de la finance, et un réseau d'acteurs locaux ayant la capacité de mettre en place des projets concrets.
Les thématiques envisagées sont :
* Risques inondations et recul du trait de côte
* Villes en surchauffe
* Santé et précarité
* Impact sur les ressources (agriculture, forêt, pêche, eau, etc.)
* Bioéconomie
Les thématiques « transversales » envisagées sont :
* Amélioration de la connaissance - science
* Education et sensibilisation
* « Women empowerment »
* Access to finance
Les domaines d'intervention seront :
* Assistance technique : les projets pourront répondre à des besoins d'assistance technique, par exemple pour mener une étude de faisabilité sur les mesures à prendre face aux risques d'inondations. L'IIACCA trouvera les financements et mobilisera des experts techniques
* Formation : mise en place de programmes de formation
* Politique territoriale : par exemple, la réalisation de plan nationaux ou régionaux pour l'adaptation au changement climatique
* Education et sensibilisation : des projets comme les Jeunes Ambassadeurs du Climat de la CTG pourraient être structurés, avec le développement de stratégies de communication et de plan de communication
* Matchmaking : mobilisation d'organismes comme l'AFD pour le financement de projets, à travers la création d'un « pool de financeurs ».
Deux fonctions support :
* Communication and outreach
* Partnership and funding

Ce programme devra être développé en langue anglaise


Missions du poste :

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Directeur de la mission COP, Chef du Département Transition énergétique, le(la) chargé(e) de mission COP30 est chargé(e) d'assister le Directeur de la mission COP30 pour la mise en place de l'IIACCA et la préparation de son lancement effectif lors de la COP30 à Belém en novembre 2025.

Ainsi, le(la) chargé(e) de mission aura notamment pour missions :

* Mapping des acteurs clés dans les domaines d'intervention identifiés, analyse de leurs capacités (techniques, financières, mise en réseaux, etc.)
* Développement du contenu de l'IIACCA : identification/description des enjeux, des problématiques, du type de services fournis, etc. Ce travail se fera au travers de recherche sur Internet et de contacts avec les acteurs clés identifiés
* Préparation de tout document nécessaire, tels que rapport thématiques, supports de présentation
* A la demande du Directeur de la mission COP30, prise de contacts avec les acteurs clés, suivis des relations

Le(la) chargé(e) de mission COP30 devra travailler en étroite collaboration avec :
* le(la) chargé(e) de mission adaptation au changement climatique au sein de l'équipe afin d'assurer la cohérence avec le développement du Plan Régional d'Adaptation au Changement Climatique de la Guyane.
* Les services de la CTG mobilisés pour la mission COP30 (par exemple économie, agriculture, environnement)

Le(la) chargé(e) de mission COP30 sera stratégiquement localisé à Paris afin de faire le lien avec les différentes agences des Nations-Unies.

Le travail se fera principalement en anglais, et des voyages internationaux seront possibles.

Autre, le cas échéant :
* Répondre aux sollicitations (appels à projets, demande d'avis, etc.) qui pourraient apporter un bénéfice au développement du territoire dans le domaine de l'adaptation au changement climatique
* Assurer l'assistance et le conseil auprès de l'administration et des élus
* Assurer la gestion administrative et budgétaire des projets
* Assurer la conduite des projets de la collectivité pour les secteurs concernés

non exhaustif
Profils recherchés
1 Titulaire du cadre d'emploi des attachés, par dérogation un contractuel.

Niveau requis : Disposer d'une formation bac +4 ou bac +5, préférablement dans des domaines liés au développement durable et/ou à l'environnement ou études d'ingénieur avec spécialisation dans les domaines liés à l'environnement.

Filière : technique
Catégorie : A
Cadre d'emploi : Ingénieur

Expérience souhaitée :
Expérience significative dans le montage de projets internationaux dans le domaine de l'environnement, l'énergie, le changement climatique. Expérience avérée dans la gestion de projets d'envergure.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 13/10/2024

À l'adresse suivante :prh.recrutement.mobilite@ctguyane.fr

Pour tout renseignement, s'adresser à Mme Denise CASTOR au 0594 27 11 65
Lien de candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.