Travailleur social CRIP

Offre n° O973240901386465
Publiée le 12/09/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
AUTRES DE COLLECTIVITE TERRITORIALE DE GUYANE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif de 2ème classe
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Travailleur social CRIP
Pôle : Enfance Famille et Santé
Département : CRIP 973
Unité : recueil et qualification des informations préoccupantes
Missions / conditions d'exercice
Placé sous la responsabilité du cheffe d'unité de recueil et qualification des informations préoccupantes, le travailleur social participe au recueil, au traitement et à l'évaluation des dossiers d'informations préoccupantes dans le cadre des missions de la Protection de l'Enfance.
3 - ACTIVITES

Principales :
* Assurer le recueil de l'Information Préoccupante
* Assurer les mesures de premières investigations
* Constituer le dossier informations préoccupantes et signalements et l'orienter vers les acteurs concernés
* Assurer les missions d'information, d'écoute de conseil d'orientation, de soutien, aux professionnels, aux particuliers, aux familles, aux enfants concernés par une IP.
* Participer au suivi et à l'instruction des dossiers informations préoccupantes
* Assurer la liaison, le cas échéant, avec les partenaires institutionnels (parquet, CHAR, EN...)

Secondaires :
* Élaborer et saisir le tableau de relevé de décisions.
* Rédiger des courriers aux signalants, aux familles, aux partenaires institutionnels.
* Rédiger des rapports de synthèse pour les transmettre à la SNATEM (119)
* Participer aux réunions de service
Profils recherchés
1 Titulaire du cadre d'emploi des assistants socio-éducatifs par dérogation un contractuel
- CONNAISSANCES REQUISES
* Bonne connaissance du cadre légal des missions de protection de l'enfance et des procédures de traitement, d'évaluation des informations préoccupantes.
* Aptitudes relationnelles : savoir écouter, communiquer et informer le public.

6 - COMPETENCES REQUISES

Savoir-faire
* Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) et de la navigation Internet
* Maîtriser la rédaction de rapport
* Maîtriser les techniques d'animation, de médiation et de résolution de conflits
* Bonnes méthodes d'investigation, d'analyse et de synthèse.
Savoir procédural
* Maîtrise du cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale
Savoir relationnel
* Maîtrise des délais
* Faire preuve d'ouverture et de curiosité d'esprit

7 - QUALITES REQUISES

* Qualités rédactionnelles et relationnelles
* Discrétion, rigueur, sens de l'organisation et de la méthode.
* Grande capacité d'adaptation
* Conscience professionnelle
* Sens du travail en équipe
* Secret et discrétion professionnel

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 12/10/2024

À l'adresse suivante : prh.recrutement.mobilite@ctguyane.fr

Pour tout renseignement, s'adresser à Mme Denise CASTOR au 0594 27 11 65
Lien de candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.