Auxiliaire de Puériculture
Offre n° O973240901386463
Publiée le 12/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
AUTRES DE COLLECTIVITE TERRITORIALE DE GUYANE
Lieu de travail
Hôtel de la Collectivité Territoriale 4179, route de Montabo 47025, Cayenne (Guyane)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture principal de 1ère classe (cat. C)
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Auxiliaire de Puériculture
Missions / conditions d'exercice
Placée sous l'autorité hiérarchique de la cheffe du multi-accueil et fonctionnelle de l'éducatrice de jeunes enfants, l'auxiliaire de puériculture accueille les enfants et prend en référence un groupe d'enfants. Il/Elle travaille en collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants.
3 - ACTIVITES
1. Participation aux activités d'éveil et d'éducation
* Assurer l'accueil, l'animation en salle d'attente, suivant le projet pédagogique de l'équipe
* Organiser les animations d'éveil
* Proposer des jeux adaptés à chaque enfant (motricité, activité dirigée...)
* Animer les coins de jeux avec la participation des parents, afin d'instaurer le « dialogue parents enfant »
* Animer les séances d'éducation sanitaire
* Remplir les fiches sanitaires en vue de l'inscription scolaire
2. Collaboration dans les soins quotidiens d'hygiène et de confort
* Assurer le confort et l'hygiène de l'enfant
* Entretenir autour des enfants un environnement gai, propre et stimulant
* Veiller au renouvellement périodique de la décoration et à l'actualisation des tableaux d'affichage.
* Participer à la stérilisation et à l'entretien des jouets, à la désinfection des lits
* Conseiller les parents en matière d'hygiène, de préparation des biberons, et de diversification alimentaire
* Conseiller au niveau de l'allaitement
3. Participation au fonctionnement de la crèche
* Participer aux réunions de service, ainsi qu'à la mise en oeuvre des actions du projet de service de la crèche
* Encadrer et forme les élèves stagiaires auxiliaires de puériculture et participe à leur évaluation
* Établir les statistiques mensuelles de ses activités et les transmet trimestriellement à son responsable hiérarchique.
* Participer aux formations individuelles et collectives
4 4 - CONTRAINTES LIEES AU POSTE
· Position debout prolongée
· Horaires réguliers
· Assure le remplacement des collègues en fonction des nécessités pour garantir la continuité du service
3 - ACTIVITES
1. Participation aux activités d'éveil et d'éducation
* Assurer l'accueil, l'animation en salle d'attente, suivant le projet pédagogique de l'équipe
* Organiser les animations d'éveil
* Proposer des jeux adaptés à chaque enfant (motricité, activité dirigée...)
* Animer les coins de jeux avec la participation des parents, afin d'instaurer le « dialogue parents enfant »
* Animer les séances d'éducation sanitaire
* Remplir les fiches sanitaires en vue de l'inscription scolaire
2. Collaboration dans les soins quotidiens d'hygiène et de confort
* Assurer le confort et l'hygiène de l'enfant
* Entretenir autour des enfants un environnement gai, propre et stimulant
* Veiller au renouvellement périodique de la décoration et à l'actualisation des tableaux d'affichage.
* Participer à la stérilisation et à l'entretien des jouets, à la désinfection des lits
* Conseiller les parents en matière d'hygiène, de préparation des biberons, et de diversification alimentaire
* Conseiller au niveau de l'allaitement
3. Participation au fonctionnement de la crèche
* Participer aux réunions de service, ainsi qu'à la mise en oeuvre des actions du projet de service de la crèche
* Encadrer et forme les élèves stagiaires auxiliaires de puériculture et participe à leur évaluation
* Établir les statistiques mensuelles de ses activités et les transmet trimestriellement à son responsable hiérarchique.
* Participer aux formations individuelles et collectives
4 4 - CONTRAINTES LIEES AU POSTE
· Position debout prolongée
· Horaires réguliers
· Assure le remplacement des collègues en fonction des nécessités pour garantir la continuité du service
Profils recherchés
1 Titulaire du cadre d'emploi des auxiliaires de puériculture, par dérogation un contractuel.
5 - CONNAISSANCES REQUISES
* Procédures et protocoles
* Règles de sécurité et d'hygiène
* Bonnes connaissances en santé publique
6 - COMPETENCES REQUISES
* Sens des responsabilités
* Maîtrise des techniques d'animation
* Bonne stabilité émotionnelle
7 - QUALITES REQUISES
* Disponibilité
* Autonomie
* Sens du travail en équipe, du contact et du relationnel
* Bonnes qualités relationnelles : ouverture et dialogue, écoute.
* Capacité d'analyse et de synthèse
* Méthode, rigueur dans l'organisation.
* Utilisation aisée de l'outil informatique
* Connaissance des langues régionales appréciée
5 - CONNAISSANCES REQUISES
* Procédures et protocoles
* Règles de sécurité et d'hygiène
* Bonnes connaissances en santé publique
6 - COMPETENCES REQUISES
* Sens des responsabilités
* Maîtrise des techniques d'animation
* Bonne stabilité émotionnelle
7 - QUALITES REQUISES
* Disponibilité
* Autonomie
* Sens du travail en équipe, du contact et du relationnel
* Bonnes qualités relationnelles : ouverture et dialogue, écoute.
* Capacité d'analyse et de synthèse
* Méthode, rigueur dans l'organisation.
* Utilisation aisée de l'outil informatique
* Connaissance des langues régionales appréciée
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 12/10/2024
À l'adresse mail suivante : prh.recrutement.mobilite@ctguyane.fr
Pour tout renseignement, s'adresser à Mme Denise CASTOR au 0594 27 11 65
À l'adresse mail suivante : prh.recrutement.mobilite@ctguyane.fr
Pour tout renseignement, s'adresser à Mme Denise CASTOR au 0594 27 11 65
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.