EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069240610000677
Publiée le 10/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Centre Communale d'Action Sociale anime une action générale de prévention et de développement social dans la commune de Corbas en liaison avec les institutions publiques et privées.
Le CCAS se mobilise dans les principaux champs de l'Action Sociale : lutte contre les exclusions, petite enfance, service d'aide à domicile, service de portage de repas à domicile, prévention, animation pour les personnes âgées, et soutien aux personnes en situation de handicap et de précarité, soutien à l'accès au logement.
Corbas dispose de 4 structures dédiées à la petite enfance : L'Ile Aux Enfants (E.A.J.E. ), Les Petits Gônes (E.A.J.E. ), Le Relais Petite Enfance (R.P.E.) et Le Lieu Accueil Parent Enfant (LAEP)
Le CCAS se mobilise dans les principaux champs de l'Action Sociale : lutte contre les exclusions, petite enfance, service d'aide à domicile, service de portage de repas à domicile, prévention, animation pour les personnes âgées, et soutien aux personnes en situation de handicap et de précarité, soutien à l'accès au logement.
Corbas dispose de 4 structures dédiées à la petite enfance : L'Ile Aux Enfants (E.A.J.E. ), Les Petits Gônes (E.A.J.E. ), Le Relais Petite Enfance (R.P.E.) et Le Lieu Accueil Parent Enfant (LAEP)
Lieu de travail
CORBAS
Poste à pourvoir le
26/08/2024
Date limite de candidature
10/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Pour son établissement d’accueil de jeunes enfants (crèche 60 places). En collaboration avec la directrice de l’équipement et sous sa responsabilité, vous participez à la mise en œuvre du projet de vie de l’équipement petite enfance en effectuant des missions sur le terrain et en administratif, et assurez la continuité de la direction en cas d’absence.
Missions / conditions d'exercice
Description du poste : les missions
ANIMATION
Accompagner les enfants et les équipes au quotidien :
- aménager l’espace selon les différents temps de la journée
- solliciter les compétences des personnels pour la mise en œuvre des activités
- guider les équipes dans leurs pratiques
- veiller à la sécurité des enfants et alerter le cas échéant
- évaluer les nouveaux besoins liés au développement de l’enfant et adapter sa prise en charge
Réunion d’équipe périodique en soirée :
- préparer la réunion en collaboration avec son binôme de continuité de direction et avec la directrice : définir des objectifs et les décliner en actions
- co-animer la réunion en suscitant la réflexion
Dialoguer avec les parents
Restituer les informations et évaluer la qualité du service rendu
Organisation d’événements festifs et animations exceptionnelles
Collaboration partenariale ( avec les autres structures petite enfance de la commune)
RESPONSABILITÉ DE L’EQUIPEMENT
- De façon partagée au quotidien et en l’absence de la Directrice ou de son adjointe : missions de continuité de direction
- veiller à la sécurité physique et psychologique des enfants
- veiller à l’état sanitaire général
- prendre toute mesure nécessaire à la sécurité matérielle de l’établissement
Conditions de travail :
Lieu : Structure petite enfance l’Île aux Enfants
Rémunération : Traitement indiciaire + régime indemnitaire 425 €
Horaires : Base 38h hebdomadaires - 25 CA + 17 jours RTT
Télétravail : non
Conditions de recrutement : poste ouvert aux agents de catégorie A
Conditions statutaires : Cadre d’emplois des éducateurs de jeunes enfants
Informations complémentaires :
- Forfait Mobilités Durables
- Formations CNFPT, intra, préparation concours favorisées par la collectivité.
- Remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves
Prestations sociales :
- Titres restaurant valeur faciale 7€ avec prise en charge employeur 60%
- Possibilité de bénéficier du contrat groupe prévoyance avec participation employeur
- Possibilité d’adhésion au Comité d’œuvres sociales pour les agents 20€ / an
- Remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 %
ANIMATION
Accompagner les enfants et les équipes au quotidien :
- aménager l’espace selon les différents temps de la journée
- solliciter les compétences des personnels pour la mise en œuvre des activités
- guider les équipes dans leurs pratiques
- veiller à la sécurité des enfants et alerter le cas échéant
- évaluer les nouveaux besoins liés au développement de l’enfant et adapter sa prise en charge
Réunion d’équipe périodique en soirée :
- préparer la réunion en collaboration avec son binôme de continuité de direction et avec la directrice : définir des objectifs et les décliner en actions
- co-animer la réunion en suscitant la réflexion
Dialoguer avec les parents
Restituer les informations et évaluer la qualité du service rendu
Organisation d’événements festifs et animations exceptionnelles
Collaboration partenariale ( avec les autres structures petite enfance de la commune)
RESPONSABILITÉ DE L’EQUIPEMENT
- De façon partagée au quotidien et en l’absence de la Directrice ou de son adjointe : missions de continuité de direction
- veiller à la sécurité physique et psychologique des enfants
- veiller à l’état sanitaire général
- prendre toute mesure nécessaire à la sécurité matérielle de l’établissement
Conditions de travail :
Lieu : Structure petite enfance l’Île aux Enfants
Rémunération : Traitement indiciaire + régime indemnitaire 425 €
Horaires : Base 38h hebdomadaires - 25 CA + 17 jours RTT
Télétravail : non
Conditions de recrutement : poste ouvert aux agents de catégorie A
Conditions statutaires : Cadre d’emplois des éducateurs de jeunes enfants
Informations complémentaires :
- Forfait Mobilités Durables
- Formations CNFPT, intra, préparation concours favorisées par la collectivité.
- Remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves
Prestations sociales :
- Titres restaurant valeur faciale 7€ avec prise en charge employeur 60%
- Possibilité de bénéficier du contrat groupe prévoyance avec participation employeur
- Possibilité d’adhésion au Comité d’œuvres sociales pour les agents 20€ / an
- Remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 %
Profils recherchés
Connaissances et compétences :
• Diplôme d’État d’Éducatrice de Jeunes Enfants
• Qualités d’écoute et relationnelles
• Capacités éducatives et pédagogiques
• Discrétion
• Aptitude au travail en équipe et en partenariat
• Capacités d’analyse, de synthèse et d’organisation
• Dynamique et créative
• Maîtrise de l’outil informatique très appréciée
Aptitudes et qualités requises :
• Capacité d’écoute, Aisance relationnelle, sens de la communication
• Adaptabilité au contexte et aux usagers
• Goût du travail en équipe
• Passion pour son métier et attrait pour le terrain
• Diplôme d’État d’Éducatrice de Jeunes Enfants
• Qualités d’écoute et relationnelles
• Capacités éducatives et pédagogiques
• Discrétion
• Aptitude au travail en équipe et en partenariat
• Capacités d’analyse, de synthèse et d’organisation
• Dynamique et créative
• Maîtrise de l’outil informatique très appréciée
Aptitudes et qualités requises :
• Capacité d’écoute, Aisance relationnelle, sens de la communication
• Adaptabilité au contexte et aux usagers
• Goût du travail en équipe
• Passion pour son métier et attrait pour le terrain
Contact
Contact
0472900303
Informations complémentaires
Vous pouvez prendre contact avec Carine STOCARD à la Direction des Ressources Humaines au 04.72.90.03.03. pour tous renseignements complémentaires et adresser votre lettre de candidature et C.V. à Monsieur le Maire, Place Charles Jocteur, 69960 CORBAS ou à recrutement@ville-corbas.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.