Chef d'équipe mutualisé (H/F)
Offre n° O064250109000750
Publiée le 09/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Direction des ressources humaines - hôtel de france, Pau (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
09/02/2025
Date limite de candidature
08/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Activités principales du poste :
- Encadrer et animer les équipes de terrain en lien avec les autres agents de maîtrise
- Assurer une présence sur le terrain et participer à l’exécution des tâches au quotidien (PU et EV)
- Participer à la définition des besoins et à l’optimisation du matériel et des effectifs
- Participer à l’organisation d’interventions d’urgence dans le cas d’intempérie (tempêtes, inondations…) en lien avec le service spécialisé
- Préconiser et planifier les commandes de matériel et de consommables auprès du magasin général
Activités secondaires du poste :
- Remplacer des collègues encadrants sur semaine ou week-end selon les besoins
- Participer à des actions de sensibilisation, de communication lors des manifestations publiques
- Encadrer et animer les équipes de terrain en lien avec les autres agents de maîtrise
- Assurer une présence sur le terrain et participer à l’exécution des tâches au quotidien (PU et EV)
- Participer à la définition des besoins et à l’optimisation du matériel et des effectifs
- Participer à l’organisation d’interventions d’urgence dans le cas d’intempérie (tempêtes, inondations…) en lien avec le service spécialisé
- Préconiser et planifier les commandes de matériel et de consommables auprès du magasin général
Activités secondaires du poste :
- Remplacer des collègues encadrants sur semaine ou week-end selon les besoins
- Participer à des actions de sensibilisation, de communication lors des manifestations publiques
Missions / conditions d'exercice
Assure l’encadrement des agents de son équipe et participe aux missions d’entretien du terrain au quotidien.
Profils recherchés
Formation et qualifications nécessaires : Permis B
Compétences générales (savoirs et savoir-être) :
- Sens du service public
- Prise d’initiative
- Rigueur et organisation
- Polyvalence
- Qualités relationnelles
- Capacité d’adaptation
- Réactivité
- Sens des responsabilités
- Sens du lien social avec les usagers
Compétences spécifiques et/ou techniques :
- Connaissance des principes et techniques d’organisation du travail d’une équipe
- Connaissance des règles de gestion des ressources humaines
- Capacité à repérer et à réguler les dysfonctionnements
- Capacité à inscrire son activité, au sein de son équipe, dans une démarche constante de développement durable et de préservation de l'environnement
- Maîtriser les techniques horticoles
- Connaître les bases de la botanique et une large palette de végétaux d'ornement
- Connaître et respecter impérativement les règles élémentaires d'hygiène et de sécurité liées à l'activité, au matériel, aux produits utilisés et à la sécurisation des chantiers en particulier sur la voirie
- Connaître, entretenir et respecter le matériel confié
- Connaissance des particularités techniques de toutes les activités exercées par les agents
Compétences générales (savoirs et savoir-être) :
- Sens du service public
- Prise d’initiative
- Rigueur et organisation
- Polyvalence
- Qualités relationnelles
- Capacité d’adaptation
- Réactivité
- Sens des responsabilités
- Sens du lien social avec les usagers
Compétences spécifiques et/ou techniques :
- Connaissance des principes et techniques d’organisation du travail d’une équipe
- Connaissance des règles de gestion des ressources humaines
- Capacité à repérer et à réguler les dysfonctionnements
- Capacité à inscrire son activité, au sein de son équipe, dans une démarche constante de développement durable et de préservation de l'environnement
- Maîtriser les techniques horticoles
- Connaître les bases de la botanique et une large palette de végétaux d'ornement
- Connaître et respecter impérativement les règles élémentaires d'hygiène et de sécurité liées à l'activité, au matériel, aux produits utilisés et à la sécurisation des chantiers en particulier sur la voirie
- Connaître, entretenir et respecter le matériel confié
- Connaissance des particularités techniques de toutes les activités exercées par les agents
Contact et modalités de candidature
Contact
0559111040
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être envoyées par mail à l'adresse drh.recrutement@agglo-pau.fr ou par courrier postal à Monsieur le Maire, Président, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de France, 2 bis place Royale 64036 Pau cedex. La date de prise de poste est mentionnée à titre indicatif et dépendra de la disponibilité de la personne retenue.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE PAU
>Direction des ressources humaines - hôtel de france
64036 Pau cedex
>Direction des ressources humaines - hôtel de france
64036 Pau cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.