Chargé(e) de mission juridique, achats et marchés publics
Offre n° O064240813001155
Publiée le 13/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de France - 2 bis place Royale - BP 547, Pau (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
29/10/2024
Date limite de candidature
30/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le respect de la politique définie par la collectivité, le/la chargé(e) de mission juridique, achats et marchés publics assure la commande publique et la sécurité juridique des contrats concernant les achats de produits, les services et les travaux. Il/elle informe, conseille et apporte une expertise juridique aux services, en particulier ceux du CCAS. Il/elle participe au processus des assemblées de la collectivité ainsi qu’à la gestion des affaires foncières du CCAS.
Il/elle est le/la référent(e) numérique de la direction. Pour le CCAS, il/elle est le/la référent(e) travaux et sécurité.
Il/elle est le/la référent(e) numérique de la direction. Pour le CCAS, il/elle est le/la référent(e) travaux et sécurité.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES DU POSTE
Activités principales du poste :
Achats et marchés publics
-Conseiller et assister les services de la direction sur les procédures à respecter en matière d’achats
-Assurer la rédaction et l’élaboration des dossiers de consultation.
-Veiller au renouvellement des marchés récurrents des services, dans le respect des délais et des budgets alloués.
-Définir, avec son responsable, les stratégies d’achat (formes des contrats, cibles de la consultation, définition des critères de jugement, modalités de mise en concurrence, négociation dans les cas autorisés...).
-Assurer le déroulement de la procédure de consultation et la rédaction du rapport d’analyses des offres.
-Assurer le suivi de l’exécution des marchés
-Gérer les procédures précontentieuses et assurer le lien avec les cabinets d’avocats en cas de contentieux
-Exécuter les délibérations et décisions du CCAS, dans le cadre des achats publics
-Être le/la référent(e) unique numérique pour les marchés et contrats de la D2S
Travaux/Bâtiments
-Conseiller et assister les services de la D2S en matière de travaux dans leurs bâtiments, en lien avec la DUACD
-Gérer les commandes de travaux et le suivi des chantiers pour les bâtiments de la D2S, en lien avec la DUACD
-Assurer le lien avec la DPSP – prévention des risques, en matière de sécurité incendie.
Affaires juridiques
-Assurer un rôle de conseil juridique auprès des services de la D2S : conseiller les services lors de l’élaboration des projets, répondre aux questions, informer et alerter les chefs de service et la direction sur les risques juridiques.
-Pour le CCAS, suppléer son/sa responsable pour le suivi des délégations de compétences, de fonctions et de signature
Assemblées
-Assurer un rôle d’appui technique auprès des services de la direction
-Suppléer son/sa responsable au Comité de relecture du Conseil d’Administration du CCAS (relecture des délibérations et conventions).
-Pour la Ville et la CAPBP, suppléer son/sa responsable au comité de lecture interne D2S (relecture des délibérations et conventions)
Affaires foncières
-Gérer les procédures liées aux affaires foncières du CCAS (cessions, acquisitions, servitudes)
-Participer à la mise en place et à la formalisation de procédures
-Assurer le lien entre les services CCAS et les services Ville/CAPBP dans son domaine de compétences
-Assurer la rédaction d’actes divers : contrats, avenants, délibérations, arrêtés, décisions, notes, rapports, courriers, etc.
Activités secondaires :
-Participer à la réunion des cadres
-Participer aux projets transversaux (restauration des agents, projet de Direction, POP).
Activités principales du poste :
Achats et marchés publics
-Conseiller et assister les services de la direction sur les procédures à respecter en matière d’achats
-Assurer la rédaction et l’élaboration des dossiers de consultation.
-Veiller au renouvellement des marchés récurrents des services, dans le respect des délais et des budgets alloués.
-Définir, avec son responsable, les stratégies d’achat (formes des contrats, cibles de la consultation, définition des critères de jugement, modalités de mise en concurrence, négociation dans les cas autorisés...).
-Assurer le déroulement de la procédure de consultation et la rédaction du rapport d’analyses des offres.
-Assurer le suivi de l’exécution des marchés
-Gérer les procédures précontentieuses et assurer le lien avec les cabinets d’avocats en cas de contentieux
-Exécuter les délibérations et décisions du CCAS, dans le cadre des achats publics
-Être le/la référent(e) unique numérique pour les marchés et contrats de la D2S
Travaux/Bâtiments
-Conseiller et assister les services de la D2S en matière de travaux dans leurs bâtiments, en lien avec la DUACD
-Gérer les commandes de travaux et le suivi des chantiers pour les bâtiments de la D2S, en lien avec la DUACD
-Assurer le lien avec la DPSP – prévention des risques, en matière de sécurité incendie.
Affaires juridiques
-Assurer un rôle de conseil juridique auprès des services de la D2S : conseiller les services lors de l’élaboration des projets, répondre aux questions, informer et alerter les chefs de service et la direction sur les risques juridiques.
-Pour le CCAS, suppléer son/sa responsable pour le suivi des délégations de compétences, de fonctions et de signature
Assemblées
-Assurer un rôle d’appui technique auprès des services de la direction
-Suppléer son/sa responsable au Comité de relecture du Conseil d’Administration du CCAS (relecture des délibérations et conventions).
-Pour la Ville et la CAPBP, suppléer son/sa responsable au comité de lecture interne D2S (relecture des délibérations et conventions)
Affaires foncières
-Gérer les procédures liées aux affaires foncières du CCAS (cessions, acquisitions, servitudes)
-Participer à la mise en place et à la formalisation de procédures
-Assurer le lien entre les services CCAS et les services Ville/CAPBP dans son domaine de compétences
-Assurer la rédaction d’actes divers : contrats, avenants, délibérations, arrêtés, décisions, notes, rapports, courriers, etc.
Activités secondaires :
-Participer à la réunion des cadres
-Participer aux projets transversaux (restauration des agents, projet de Direction, POP).
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES
Formation et qualifications nécessaires : Formation en Droit des marchés publics et en techniques d’achat
Compétences générales (savoirs et savoir-être) :
-Force de proposition
-Travail en équipe et en transversalité
-Rigueur
-Discrétion
-Organisation et méthode
-Autonomie
-Qualités rédactionnelles et relationnelle
Compétences spécifiques et/ou techniques :
-Bonne connaissance de l’environnement des collectivités locales
-Maîtrise de l’outil informatique (logiciel marchés, plateforme de dématérialisation, Office 365, Pos Actes)
-Connaissance de la réglementation (code de la commande publique, code de l’action sociale et des familles, techniques de négociation etc.).
Formation et qualifications nécessaires : Formation en Droit des marchés publics et en techniques d’achat
Compétences générales (savoirs et savoir-être) :
-Force de proposition
-Travail en équipe et en transversalité
-Rigueur
-Discrétion
-Organisation et méthode
-Autonomie
-Qualités rédactionnelles et relationnelle
Compétences spécifiques et/ou techniques :
-Bonne connaissance de l’environnement des collectivités locales
-Maîtrise de l’outil informatique (logiciel marchés, plateforme de dématérialisation, Office 365, Pos Actes)
-Connaissance de la réglementation (code de la commande publique, code de l’action sociale et des familles, techniques de négociation etc.).
Contact et modalités de candidature
Contact
0559111040
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être envoyées par mail à l'adresse drh.recrutement@agglo-pau.fr ou par courrier postal à Monsieur le Maire, Président, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de France, 2 bis place royale, 64036 - Pau Cedex.
La date de prise de poste est mentionnée à titre indicatif et dépendra de la disponibilité de la personne retenue.
La date de prise de poste est mentionnée à titre indicatif et dépendra de la disponibilité de la personne retenue.
Adresse de l'employeur
CA PAU BEARN PYRENEES
>Hôtel de France - 2 bis place Royale - BP 547
64010 PAU Cedex
>Hôtel de France - 2 bis place Royale - BP 547
64010 PAU Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.