Chargé de signalisations (SIH/SIV) & Mobilier Urbain (MU) (h/f)
Offre n° O064240708001456
Publiée le 08/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PAU
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
08/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
MISSIONS DU POSTE
Assure la gestion de la maintenance et du déploiement des Signalisations Horizontale (SIH : marquages routiers) & Verticale (SIV : panneaux de police, jalonnements directionnels, adressage) et du Mobilier Urbain (MU) sur le territoire de la Collectivité. Est le/la référent(e) et l’appui technique de l’ensemble des services de la Collectivité dans le cadre de projets neufs ou de requalification (étude, conseils, plans, etc.) et plus particulièrement sur le MU.
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE
• N+1 : Chef(fe) de service
PRINCIPAUX INTERLOCUTEURS (service / direction / collectivité / extérieur)
• Interne : Agents du service, ensemble de la Collectivité, les Managers de Quartier, les Chefs de projets, projeteurs, Chargés de Secteur, les Elus
• Externe : Riverains, concessionnaires, entreprises privées, fournisseurs
Assure la gestion de la maintenance et du déploiement des Signalisations Horizontale (SIH : marquages routiers) & Verticale (SIV : panneaux de police, jalonnements directionnels, adressage) et du Mobilier Urbain (MU) sur le territoire de la Collectivité. Est le/la référent(e) et l’appui technique de l’ensemble des services de la Collectivité dans le cadre de projets neufs ou de requalification (étude, conseils, plans, etc.) et plus particulièrement sur le MU.
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE
• N+1 : Chef(fe) de service
PRINCIPAUX INTERLOCUTEURS (service / direction / collectivité / extérieur)
• Interne : Agents du service, ensemble de la Collectivité, les Managers de Quartier, les Chefs de projets, projeteurs, Chargés de Secteur, les Elus
• Externe : Riverains, concessionnaires, entreprises privées, fournisseurs
Missions / conditions d'exercice
Activités principales du poste :
- Assurer le suivi des signalements et des demandes d’intervention sur les patrimoines SIH/SIV et MU via GRU-GRC et ISIGEO
- Maintenir en état et assurer le déploiement des patrimoines SIH/SIV et MU
- Suivre la maintenance des patrimoines SIH/SIV et MU via les outils de gestion dédiés (GRU-GRC, POST-OFFICE, ISIGEO, etc.)
- Préparer les interventions sur les différents patrimoines (visites terrain, gestion DT/DICT, piquetage, choix des mobiliers, etc.) et lien avec les éventuels prestataires extérieurs ou fournisseurs
- Mettre à jour les patrimoines SIH/SIV et MU dans les applications métiers dédiées (SIG, ISIGEO, etc.)
- Renseigner les prises de DT/DICT pour les travaux à exécuter par les équipes de maintenance du service en régie
- Assurer l’implantation des chantiers à exécuter par les équipes de maintenance du service en régie
Activités secondaires du poste :
- Aider à l’élaboration des consultations d’entreprises pour acquisition de matériels ou mobiliers.
CONDITIONS D’EXERCICE
• Lieu : Centre Technique Municipal - PAU
• Horaires : Variables
• Quotité de travail attendue pour le poste : Temps complet
• Habilitations, permis : Permis B, AIPR encadrant, demandes DT-DICT
• Equipements spécifiques : EPI
• Moyens mis à dispositions (humaines, matériels, techniques) : bureau, smartphone, tablette, poste informatique et véhicule de service
• Contraintes et risques liés au poste : risques administratifs, travail sous circulation, exposition aux intempéries
- Assurer le suivi des signalements et des demandes d’intervention sur les patrimoines SIH/SIV et MU via GRU-GRC et ISIGEO
- Maintenir en état et assurer le déploiement des patrimoines SIH/SIV et MU
- Suivre la maintenance des patrimoines SIH/SIV et MU via les outils de gestion dédiés (GRU-GRC, POST-OFFICE, ISIGEO, etc.)
- Préparer les interventions sur les différents patrimoines (visites terrain, gestion DT/DICT, piquetage, choix des mobiliers, etc.) et lien avec les éventuels prestataires extérieurs ou fournisseurs
- Mettre à jour les patrimoines SIH/SIV et MU dans les applications métiers dédiées (SIG, ISIGEO, etc.)
- Renseigner les prises de DT/DICT pour les travaux à exécuter par les équipes de maintenance du service en régie
- Assurer l’implantation des chantiers à exécuter par les équipes de maintenance du service en régie
Activités secondaires du poste :
- Aider à l’élaboration des consultations d’entreprises pour acquisition de matériels ou mobiliers.
CONDITIONS D’EXERCICE
• Lieu : Centre Technique Municipal - PAU
• Horaires : Variables
• Quotité de travail attendue pour le poste : Temps complet
• Habilitations, permis : Permis B, AIPR encadrant, demandes DT-DICT
• Equipements spécifiques : EPI
• Moyens mis à dispositions (humaines, matériels, techniques) : bureau, smartphone, tablette, poste informatique et véhicule de service
• Contraintes et risques liés au poste : risques administratifs, travail sous circulation, exposition aux intempéries
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES
Formation et qualifications nécessaires : Expérience dans la maintenance du patrimoine « espaces publics »
Compétences générales (savoirs et savoir-être) :
- Rigueur et organisation
- Disponibilité,
- Méthode et rapidité d'action
- Autonomie
- Prise d’initiative
- Travail en équipe et en transversalité
Compétences spécifiques et/ou techniques
- Connaissances en matière de voirie et réseaux divers (VRD) et de la réglementation en signalisation routière
- Connaissance technique et sécuritaire des chantiers de voirie : signalisations, pose fourreaux, massifs maçonnés
- Connaissances en dessin et photomontage
- Maîtrise de l'outil informatique (bureautique, système d’information géographique,)
- Maîtrise de la lecture de plans avec interprétation sur terrain
- Gestion des interventions sur domaine public avec les équipes en régie et les différents prestataires.
Formation et qualifications nécessaires : Expérience dans la maintenance du patrimoine « espaces publics »
Compétences générales (savoirs et savoir-être) :
- Rigueur et organisation
- Disponibilité,
- Méthode et rapidité d'action
- Autonomie
- Prise d’initiative
- Travail en équipe et en transversalité
Compétences spécifiques et/ou techniques
- Connaissances en matière de voirie et réseaux divers (VRD) et de la réglementation en signalisation routière
- Connaissance technique et sécuritaire des chantiers de voirie : signalisations, pose fourreaux, massifs maçonnés
- Connaissances en dessin et photomontage
- Maîtrise de l'outil informatique (bureautique, système d’information géographique,)
- Maîtrise de la lecture de plans avec interprétation sur terrain
- Gestion des interventions sur domaine public avec les équipes en régie et les différents prestataires.
Contact
Contact
0559111040
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être envoyées par mail à l'adresse drh.recrutement@agglo-pau.fr ou par courrier postal à Monsieur le Maire, Président, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de France, 2 bis place royale, 64036 - Pau Cedex.
La date de prise de poste est mentionnée à titre indicatif et dépendra de la disponibilité de la personne retenue.
La date de prise de poste est mentionnée à titre indicatif et dépendra de la disponibilité de la personne retenue.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.