Chargé(e) de mission commerce
Offre n° O064240628002361
Publiée le 28/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pau
Poste à pourvoir le
16/09/2024
Date limite de candidature
27/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste issu d'un transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La direction Attractivité et Développement Economique est en charge, à travers son pôle
commercial de participer à la dynamisation du centre-ville de Pau. Cela se traduit par des actions de développement de l’offre commerciale, d’animation et de quotidienneté.
MISSIONS DU POSTE :
Le/la chargé(e) de mission commerce participe à la valorisation du commerce de centre-ville ainsi qu’à sa promotion. Il/elle met en place des actions de communication, d’accompagnement et d’élaboration de projets d’animations commerciales (jusqu’à 15 évènements de week-end par an).
commercial de participer à la dynamisation du centre-ville de Pau. Cela se traduit par des actions de développement de l’offre commerciale, d’animation et de quotidienneté.
MISSIONS DU POSTE :
Le/la chargé(e) de mission commerce participe à la valorisation du commerce de centre-ville ainsi qu’à sa promotion. Il/elle met en place des actions de communication, d’accompagnement et d’élaboration de projets d’animations commerciales (jusqu’à 15 évènements de week-end par an).
Missions / conditions d'exercice
Activités principales du poste :
- Assister le manager de ville
- Travailler en transversalité avec les autres agents du service commerce
- Mettre à jour les informations et la promotion de l’actualité commerciale sur le site internet
et réseaux sociaux de la Ville de Pau
- Mettre en place d’animations lors des temps forts commerciaux : jeux digitaux ou en réalité
augmentée…
- Faire un bilan de chaque animation commerciale (trafic, engagement, budget, retombées
média...)
- Accompagner et soutenir les associations dans la mise en place de leurs projets
d’animations
- Proposer et étudier la mise en œuvre de système de fidélité, de coupons géolocalisés, de
bons d’achats, en lien avec les associations de commerçants
- Gérer, suivre et animer une base de données “commerçants” pour réaliser des mailings ou
administrer des questionnaires/sondages ou animer un groupe WhatsApp, LinkedIn…
Activités secondaires du poste :
- Assister et/ou participer à des réunions interservices sur des thématiques transversales
- Organisation régulière de rencontres commerçants
- Participer aux salons (SIEC, Franchise Expo…).
- Assister le manager de ville
- Travailler en transversalité avec les autres agents du service commerce
- Mettre à jour les informations et la promotion de l’actualité commerciale sur le site internet
et réseaux sociaux de la Ville de Pau
- Mettre en place d’animations lors des temps forts commerciaux : jeux digitaux ou en réalité
augmentée…
- Faire un bilan de chaque animation commerciale (trafic, engagement, budget, retombées
média...)
- Accompagner et soutenir les associations dans la mise en place de leurs projets
d’animations
- Proposer et étudier la mise en œuvre de système de fidélité, de coupons géolocalisés, de
bons d’achats, en lien avec les associations de commerçants
- Gérer, suivre et animer une base de données “commerçants” pour réaliser des mailings ou
administrer des questionnaires/sondages ou animer un groupe WhatsApp, LinkedIn…
Activités secondaires du poste :
- Assister et/ou participer à des réunions interservices sur des thématiques transversales
- Organisation régulière de rencontres commerçants
- Participer aux salons (SIEC, Franchise Expo…).
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES
Formation et qualifications nécessaires : Diplôme d’enseignement ou formation dans le
domaine du commerce, et/ou de la communication
Compétences générales (savoirs et savoir-être) :
- Sens du contact, sens du service
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Travail en équipe et en transversalité
- Autonomie
- Esprit d’initiative et force de proposition
- Grande disponibilité
- Discrétion et confidentialité
- Rigueur et organisation
- Capacité d’adaptation
Compétences spécifiques et/ou techniques :
- Connaissances des activités commerciales et des circuits de distribution
- Connaissances des réseaux sociaux à vocation professionnelles
- Compétences en communication et marketing
- Sensibilité au commerce, connaissance des temps forts et des mécaniques commerciales
- Connaissances de l’environnement territorial et de la commande publique
- Connaissances de l’entreprise commerciale et artisanale
- Maitrise des outils informatiques, traitement de texte, tableur, diaporama
- Maitrise des outils multimédias
- Sensibilité au numérique.
Formation et qualifications nécessaires : Diplôme d’enseignement ou formation dans le
domaine du commerce, et/ou de la communication
Compétences générales (savoirs et savoir-être) :
- Sens du contact, sens du service
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Travail en équipe et en transversalité
- Autonomie
- Esprit d’initiative et force de proposition
- Grande disponibilité
- Discrétion et confidentialité
- Rigueur et organisation
- Capacité d’adaptation
Compétences spécifiques et/ou techniques :
- Connaissances des activités commerciales et des circuits de distribution
- Connaissances des réseaux sociaux à vocation professionnelles
- Compétences en communication et marketing
- Sensibilité au commerce, connaissance des temps forts et des mécaniques commerciales
- Connaissances de l’environnement territorial et de la commande publique
- Connaissances de l’entreprise commerciale et artisanale
- Maitrise des outils informatiques, traitement de texte, tableur, diaporama
- Maitrise des outils multimédias
- Sensibilité au numérique.
Contact
Contact
05 59 11 10 40
Informations complémentaires
- Horaires : Variables, disponibilité en dehors des plages fixes et le week-end en fonction des animations commerciales.
- Habilitations, permis : Permis B
Modalité de candidatures :
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être envoyées par mail à l'adresse drh.recrutement@agglo-pau.fr ou par courrier postal à Monsieur le Maire, Président, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de France, 2 bis place royale, 64036 - Pau Cedex.
La date de prise de poste est mentionnée à titre indicatif et dépendra de la disponibilité de la personne retenue.
Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter Monsieur Didier CELEBRIN, Manager Ville :
d.celebrin@ville-pau.fr ou 06 20 37 39 81.
- Habilitations, permis : Permis B
Modalité de candidatures :
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être envoyées par mail à l'adresse drh.recrutement@agglo-pau.fr ou par courrier postal à Monsieur le Maire, Président, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de France, 2 bis place royale, 64036 - Pau Cedex.
La date de prise de poste est mentionnée à titre indicatif et dépendra de la disponibilité de la personne retenue.
Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter Monsieur Didier CELEBRIN, Manager Ville :
d.celebrin@ville-pau.fr ou 06 20 37 39 81.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.