Manutentionnaire H/F
Offre n° O038240515000580
Publiée le 15/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Saint-Martin-d'Hères, en pleine croissance démographique (39 000 habitants), est la 2ème ville du département de l'Isère. Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint martin d'heres cedex
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
16/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le service Associations, Ressources et Moyens est chargé :
- de centraliser et d’accompagner les manifestations organisées par les services municipaux, les associations ainsi que par certains partenaires locaux.
- d'accompagner les dynamiques locales en optimisant partenariats et apport associatif
- d’établir le calendrier événementiel.
Il s'appuie sur le secteur Prestations Matériels, également rattaché à ce service, qui est chargé d’accompagner les services municipaux, les associations et certains partenaires dont les écoles : mises à disposition, livraisons, transports et installations de matériels, déménagements de bureaux, entretien et stockage de matériels.
Missions du poste
Sous la responsabilité du(de la) responsable d’équipe ou de secteur, le(la) l'agent(e) technique Prestations et matériels, effectue manuellement ou à l’aide de moyens mécaniques des travaux de manutention (portage, chargement, déchargement, acheminement) de matériels et installations en respectant les procédures et règles de sécurité. Il insère dans le progiciel métier les entrées et sorties de matériels et édite les documents selon les procédures en vigueur.
- de centraliser et d’accompagner les manifestations organisées par les services municipaux, les associations ainsi que par certains partenaires locaux.
- d'accompagner les dynamiques locales en optimisant partenariats et apport associatif
- d’établir le calendrier événementiel.
Il s'appuie sur le secteur Prestations Matériels, également rattaché à ce service, qui est chargé d’accompagner les services municipaux, les associations et certains partenaires dont les écoles : mises à disposition, livraisons, transports et installations de matériels, déménagements de bureaux, entretien et stockage de matériels.
Missions du poste
Sous la responsabilité du(de la) responsable d’équipe ou de secteur, le(la) l'agent(e) technique Prestations et matériels, effectue manuellement ou à l’aide de moyens mécaniques des travaux de manutention (portage, chargement, déchargement, acheminement) de matériels et installations en respectant les procédures et règles de sécurité. Il insère dans le progiciel métier les entrées et sorties de matériels et édite les documents selon les procédures en vigueur.
Missions / conditions d'exercice
Activités du poste
Travaux techniques de manutention manuelle ou mécanique (portage, chargement, déchargement de marchandises ou de produits), manutention selon les procédures (fiches de suivi) et règles de sécurité
• Préparer des commandes en vue de manutention
• Remplir et vider les espaces d'entreposage, acheminer des matériels, installer des matériels en adaptant les conditions de manipulation et transport
Travaux d’installations de matériels (fêtes, cérémonies, manifestations exceptionnelles…) selon les procédures (fiches de suivi) et règles de sécurité
• Lire un plan et interpréter des représentations techniques
• Monter et démonter, assembler des matériels selon des procédures et règles de sécurité :
• des tentes (d'une superficie de 9 m² à 40 m²), des praticables (éléments de podium de 2 x 1 m)...
• des grilles d'exposition, grilles Héras…..
• tables, chaises, bancs, moquettes...
• Transporter des matériels à la déchetterie.
• Monter, démonter, mettre en place, transporter du mobilier (déménagements)
• Monter, démonter, mettre en place, transporter des bureaux de vote et des panneaux électoraux
Contribution à la gestion des stocks des matériels entreposés dans tous types de locaux selon les procédures (fiches de suivi) et règles de sécurité
• Identifier les matériels manquants, défectueux, signaler les anomalies
• Faire signer les bons de livraison et de restitution
• Insérer dans le progiciel métier les entrées et sorties de matériels et éditer les documents selon les procédures en vigueur.
Entretien courant des matériels stockés et d’aide à la manutention, véhicules de transport et espaces selon les procédures (fiches de suivi) et règles de sécurité
• Effectuer l’entretien courant des matériels stockés et d’aide à la manutention, véhicules de transport, espaces et locaux selon les procédures (fiches de suivi) et règles de sécurité
• Conduire, entretenir (entretien de premier niveau), nettoyer, détecter des dysfonctionnements des véhicules de service
Participation à l’activité générale du service
• Intégrer les priorités du service dans la gestion quotidienne des activités
• Contribuer à l’accueil des stagiaires
• Contribuer à la quotidienneté du service, aux manifestations (soirée + week-ends) développées par le service
Travaux techniques de manutention manuelle ou mécanique (portage, chargement, déchargement de marchandises ou de produits), manutention selon les procédures (fiches de suivi) et règles de sécurité
• Préparer des commandes en vue de manutention
• Remplir et vider les espaces d'entreposage, acheminer des matériels, installer des matériels en adaptant les conditions de manipulation et transport
Travaux d’installations de matériels (fêtes, cérémonies, manifestations exceptionnelles…) selon les procédures (fiches de suivi) et règles de sécurité
• Lire un plan et interpréter des représentations techniques
• Monter et démonter, assembler des matériels selon des procédures et règles de sécurité :
• des tentes (d'une superficie de 9 m² à 40 m²), des praticables (éléments de podium de 2 x 1 m)...
• des grilles d'exposition, grilles Héras…..
• tables, chaises, bancs, moquettes...
• Transporter des matériels à la déchetterie.
• Monter, démonter, mettre en place, transporter du mobilier (déménagements)
• Monter, démonter, mettre en place, transporter des bureaux de vote et des panneaux électoraux
Contribution à la gestion des stocks des matériels entreposés dans tous types de locaux selon les procédures (fiches de suivi) et règles de sécurité
• Identifier les matériels manquants, défectueux, signaler les anomalies
• Faire signer les bons de livraison et de restitution
• Insérer dans le progiciel métier les entrées et sorties de matériels et éditer les documents selon les procédures en vigueur.
Entretien courant des matériels stockés et d’aide à la manutention, véhicules de transport et espaces selon les procédures (fiches de suivi) et règles de sécurité
• Effectuer l’entretien courant des matériels stockés et d’aide à la manutention, véhicules de transport, espaces et locaux selon les procédures (fiches de suivi) et règles de sécurité
• Conduire, entretenir (entretien de premier niveau), nettoyer, détecter des dysfonctionnements des véhicules de service
Participation à l’activité générale du service
• Intégrer les priorités du service dans la gestion quotidienne des activités
• Contribuer à l’accueil des stagiaires
• Contribuer à la quotidienneté du service, aux manifestations (soirée + week-ends) développées par le service
Profils recherchés
Connaissances
Dispositifs particuliers du secteur d'intervention :
• Implantation des équipements de la collectivité
• Matériels mis à dispositions : caractéristiques techniques, de transport, de stockage
• Règlements intérieurs - Procédures du service et des services partenaires
• Réglementation en matière de santé et de sécurité au travail, domaine de la manutention
• Vocabulaire professionnel du service
Savoir faire
• Appliquer les procédures de suivi des stocks sur le progiciel métier
• Appliquer les méthodes d'entreposage, montage et démontage des installations
• Appliquer les techniques de manipulation des matériels d'élévation, de transports de matériels en toute sécurité
• Lire un plan et interpréter les représentations techniques
• Appliquer les principes de fonctionnement des outils de manutention
• Appliquer les techniques de base de communication orale (écoute, reformulation, gestion des conflits auprès des utilisateurs…)
• Appliquer les techniques d'organisation / gestion du temps / gestion des priorités
• Appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité en direction des usagers, de santé et de sécurité au travail
• Appliquer les procédures de signalisation des chantiers fixes ou mobiles
Qualités
• Ponctualité : délais d’installation à respecter
• Appétence pour l’informatique
• Sens du travail en équipe
• Adaptabilité : aux imprévus et/ou aux priorités
• Capacité à respecter les règles de sécurité et de la législation en vigueur
• Responsabilité dans le travail : risques potentiels si installations défectueuses
Conditions d'exercice
• Permis B requis
Habilitations
• Habilitation électrique BS BE Manœuvre : recommandée
• PSC1 souhaité
• Autorisation de conduite Chariots automoteurs à conducteur porté cat 1 à 6 : souhaité
• CACES conduite de fenwick : souhaité
• Signalisation des chantiers fixes ou mobiles
• Gestes et postures
Conditions de rémunération
• Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT)
Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (RIFSEEP)
Conditions d’exercice particulière
• Port d'EPI (chaussures de sécurité, lunettes, gants...), de vêtements de travail
• Organisation du travail selon un règlement intérieur spécifique
• Véhicules de service mis à disposition
• Aptitude physique (port de charges) requise
• Disponibilité demandée en fonction des événements programmés (l'agent peut être amené à travailler, en dehors des horaires de travail réguliers, la nuit, les week-end et jours fériés) – Récupération ou paiement selon les notes de service en vigueur
• Pics d'activité : liés aux événements de la collectivité, périodes électorales
• Organisation des congés permettant la continuité du service public
Conditions d'accès / Aptitudes / Spécificités
• Recrutement par voie statutaire (fonctionnaire titulaire ou lauréat de concours), possibilité d'accès direct en catégorie C sur la filière technique. Possibilité de recrutement de contractuel sur la base de l’article 332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique
Dispositifs particuliers du secteur d'intervention :
• Implantation des équipements de la collectivité
• Matériels mis à dispositions : caractéristiques techniques, de transport, de stockage
• Règlements intérieurs - Procédures du service et des services partenaires
• Réglementation en matière de santé et de sécurité au travail, domaine de la manutention
• Vocabulaire professionnel du service
Savoir faire
• Appliquer les procédures de suivi des stocks sur le progiciel métier
• Appliquer les méthodes d'entreposage, montage et démontage des installations
• Appliquer les techniques de manipulation des matériels d'élévation, de transports de matériels en toute sécurité
• Lire un plan et interpréter les représentations techniques
• Appliquer les principes de fonctionnement des outils de manutention
• Appliquer les techniques de base de communication orale (écoute, reformulation, gestion des conflits auprès des utilisateurs…)
• Appliquer les techniques d'organisation / gestion du temps / gestion des priorités
• Appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité en direction des usagers, de santé et de sécurité au travail
• Appliquer les procédures de signalisation des chantiers fixes ou mobiles
Qualités
• Ponctualité : délais d’installation à respecter
• Appétence pour l’informatique
• Sens du travail en équipe
• Adaptabilité : aux imprévus et/ou aux priorités
• Capacité à respecter les règles de sécurité et de la législation en vigueur
• Responsabilité dans le travail : risques potentiels si installations défectueuses
Conditions d'exercice
• Permis B requis
Habilitations
• Habilitation électrique BS BE Manœuvre : recommandée
• PSC1 souhaité
• Autorisation de conduite Chariots automoteurs à conducteur porté cat 1 à 6 : souhaité
• CACES conduite de fenwick : souhaité
• Signalisation des chantiers fixes ou mobiles
• Gestes et postures
Conditions de rémunération
• Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT)
Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (RIFSEEP)
Conditions d’exercice particulière
• Port d'EPI (chaussures de sécurité, lunettes, gants...), de vêtements de travail
• Organisation du travail selon un règlement intérieur spécifique
• Véhicules de service mis à disposition
• Aptitude physique (port de charges) requise
• Disponibilité demandée en fonction des événements programmés (l'agent peut être amené à travailler, en dehors des horaires de travail réguliers, la nuit, les week-end et jours fériés) – Récupération ou paiement selon les notes de service en vigueur
• Pics d'activité : liés aux événements de la collectivité, périodes électorales
• Organisation des congés permettant la continuité du service public
Conditions d'accès / Aptitudes / Spécificités
• Recrutement par voie statutaire (fonctionnaire titulaire ou lauréat de concours), possibilité d'accès direct en catégorie C sur la filière technique. Possibilité de recrutement de contractuel sur la base de l’article 332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique
Contact
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0476607294
Lien de candidature
Informations complémentaires
Avantages et participations de l'employeur
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement (plafond de 96,36 € /mois)
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance labellisée FPT : participation selon l'indice
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
- Proposition d'adhésion au Comité des œuvres Sociales (COS) donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements, familiaux...)
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement (plafond de 96,36 € /mois)
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance labellisée FPT : participation selon l'indice
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
- Proposition d'adhésion au Comité des œuvres Sociales (COS) donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements, familiaux...)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.