Conseiller(ère) conjugal(e)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O013240510000053
Publiée le 10/05/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
SITES CENTRAUX ARENC, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
10/07/2024
Date limite de candidature
24/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du médecin responsable du centre de planification et d’éducation familiale, Prise en charge de la régulation des naissances et actions de prévention en faveur des femmes enceintes et de toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et de son domaine d’intervention.
Missions / conditions d'exercice
Activités :
L’agent(e) est basé(e) au centre de planification et peut être amené(e) à intervenir sur d’autres centres selon les besoins du service. Il(elle) assure les entretiens des patientes reçues aux consultations médicales selon une organisation à prévoir avec le médecin responsable du centre. Outre les horaires compris entre 8h30 et 17 h, des consultations tardives (après 17h) et entre 12h et 14 h peuvent être assurées.
Fonctions :
- Accueil, information et orientation de la population sur les questions relatives à la fécondité, sexualité, contraception et prévention des infections sexuellement transmissibles, lors d’entretiens individuels ou de séances d’éducation collective au centre ou à l’extérieur (Et. scolaires, associations, foyers…°).
- Préparation des jeunes à la vie et à la fonction parentale.
- Entretien préalable à l’interruption de grossesse notamment pour les mineurs et accompagnement des femmes ayant vécu une interruption volontaire de grossesse.
- Accueil et accompagnement des personnes se trouvant dans des situations difficiles liées à des dysfonctionnements familiaux ou victimes de violence.
- Aide des personnes et des couples dans leurs difficultés relationnelles, affectives, sexuelles ou éducatives.
- Accompagnement des femmes enceintes.
- Mise en place de partenariats.
- Travail administratif :
- Participation à la gestion des dossiers médicaux (entretiens IVG)
- Aide à l’accueil et à la permanence téléphonique.
L’agent(e) est basé(e) au centre de planification et peut être amené(e) à intervenir sur d’autres centres selon les besoins du service. Il(elle) assure les entretiens des patientes reçues aux consultations médicales selon une organisation à prévoir avec le médecin responsable du centre. Outre les horaires compris entre 8h30 et 17 h, des consultations tardives (après 17h) et entre 12h et 14 h peuvent être assurées.
Fonctions :
- Accueil, information et orientation de la population sur les questions relatives à la fécondité, sexualité, contraception et prévention des infections sexuellement transmissibles, lors d’entretiens individuels ou de séances d’éducation collective au centre ou à l’extérieur (Et. scolaires, associations, foyers…°).
- Préparation des jeunes à la vie et à la fonction parentale.
- Entretien préalable à l’interruption de grossesse notamment pour les mineurs et accompagnement des femmes ayant vécu une interruption volontaire de grossesse.
- Accueil et accompagnement des personnes se trouvant dans des situations difficiles liées à des dysfonctionnements familiaux ou victimes de violence.
- Aide des personnes et des couples dans leurs difficultés relationnelles, affectives, sexuelles ou éducatives.
- Accompagnement des femmes enceintes.
- Mise en place de partenariats.
- Travail administratif :
- Participation à la gestion des dossiers médicaux (entretiens IVG)
- Aide à l’accueil et à la permanence téléphonique.
Profils recherchés
Etre titulaire de l’attestation de qualification de conseil conjugal
Sens du service public, qualité relationnelles, discrétion.
Organisation et méthode.
Disponibilité, mobilité
Sens de l’écoute, non jugement et esprit d’initiative dans son domaine de compétences.
Sens du travail en équipe pluridisciplinaire et du travail en réseau.
Intérêt pour l’aspect médico-social de la profession et connaissance de la conjugalité et de la parentalité.
Pratique de l’informatique.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (9.85 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Sens du service public, qualité relationnelles, discrétion.
Organisation et méthode.
Disponibilité, mobilité
Sens de l’écoute, non jugement et esprit d’initiative dans son domaine de compétences.
Sens du travail en équipe pluridisciplinaire et du travail en réseau.
Intérêt pour l’aspect médico-social de la profession et connaissance de la conjugalité et de la parentalité.
Pratique de l’informatique.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (9.85 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Contact et modalités de candidature
Contact
0413311313
Informations complémentaires
Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à drhemplois@departement13.fr avant le 24/06/2024 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Lien de publication : https://www.departement13.fr/offres-demploi/
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Lien de publication : https://www.departement13.fr/offres-demploi/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.