Chauffeur- Magasinier
Offre n° O009240513001044
Publiée le 13/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
FOIX
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
22/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Chauffeur - Magasinier - Bibliothèque Départementale de l'Ariège.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Suivi et mise en oeuvre du service navette documentaire au sein du service réservations.
- Rangement et équipement de documents.
- Accueils des bibliothèques et participation aux opérations de prêts et retours des documents.
Missions secondaires :
- Participer de manière ponctuelle aux projets d'équipe mis en place à la BDA.
- Entretien et suivi maintenance véhicules, relations avec les services compétents.
- Suivi et mise en oeuvre du service navette documentaire au sein du service réservations.
- Rangement et équipement de documents.
- Accueils des bibliothèques et participation aux opérations de prêts et retours des documents.
Missions secondaires :
- Participer de manière ponctuelle aux projets d'équipe mis en place à la BDA.
- Entretien et suivi maintenance véhicules, relations avec les services compétents.
Profils recherchés
Compétences :
- Sens du service public.
- Utilisation maîtrisée de l'outil informatique.
- Maîtriser l'utilisation du SIGB.
- Maîtrise du circuit du document.
- Savoir organiser et planifier son travail, être précis et rigoureux, organisé et méthodique.
- Capacité à la prise d'initiatives et à l'autonomie.
- Capacité et goût pour le travail en équipe.
- Qualités relationnelles.
- Capacité à réaliser des travaux répétitifs, bonnes capacités de concentration et d'attention, rigueur professionnelle.
- Réel intérêt pour la lecture publique et la culture.
- Etre capable d'identifier les problèmes et d'en rendre compte au supérieur..hiérarchique, rendre compte de l'avancement des actions.
- Savoir s'adapter aux changements.
Connaissances :
- Maîtrise des règles de classement et cotation des documents et connaissances relatives aux techniques d'équipement des documents.
- Connaissances relatives au fonctionnement des bibliothèques .
Contraintes :
- Transport et port de charges quotidiens et répétés (transport des documents à l'unité ou par caisses).
- Station debout fréquente, répétée et pouvant être prolongée (recherche et rangement des documents - transactions de prêts - retours des documents).
- Sens du service public.
- Utilisation maîtrisée de l'outil informatique.
- Maîtriser l'utilisation du SIGB.
- Maîtrise du circuit du document.
- Savoir organiser et planifier son travail, être précis et rigoureux, organisé et méthodique.
- Capacité à la prise d'initiatives et à l'autonomie.
- Capacité et goût pour le travail en équipe.
- Qualités relationnelles.
- Capacité à réaliser des travaux répétitifs, bonnes capacités de concentration et d'attention, rigueur professionnelle.
- Réel intérêt pour la lecture publique et la culture.
- Etre capable d'identifier les problèmes et d'en rendre compte au supérieur..hiérarchique, rendre compte de l'avancement des actions.
- Savoir s'adapter aux changements.
Connaissances :
- Maîtrise des règles de classement et cotation des documents et connaissances relatives aux techniques d'équipement des documents.
- Connaissances relatives au fonctionnement des bibliothèques .
Contraintes :
- Transport et port de charges quotidiens et répétés (transport des documents à l'unité ou par caisses).
- Station debout fréquente, répétée et pouvant être prolongée (recherche et rangement des documents - transactions de prêts - retours des documents).
Contact
Contact
0561020928
Informations complémentaires
Dossier de Candidature :
Lettre de motivation
CV
Copie de la carte d'identité
Copie du dernier diplôme obtenu
Copie du dernier arrêté de situation pour les titulaires de la Fonction Publique
Copie de l'inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats du concours.
Le cas échéant, la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
Candidature à adresser par voie postale à :
Madame la Présidente du Conseil Départemental Hôtel du Département
Direction des Ressources Humaines
5-7, Rue du Cap de la ville
B.P. 23
09001 FOIX Cedex
Par Mail: emploi@ariege.fr
Demandes de Renseignement auprès de la Direction des Ressources Humaines :
Soit par courriel : emploi@ariege.fr
Soit par téléphone : 05.61.02.09.16
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats
remplissant les conditions statutaires requises définies par le code général de la fonction publique. Par
ailleurs, dans le cadre des dispositions de l'article L.352-4 du code général de la fonction publique cet emploi
peut également être pourvu par un agent contractuel de droit public, reconnu travailleur handicapé.
Lettre de motivation
CV
Copie de la carte d'identité
Copie du dernier diplôme obtenu
Copie du dernier arrêté de situation pour les titulaires de la Fonction Publique
Copie de l'inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats du concours.
Le cas échéant, la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
Candidature à adresser par voie postale à :
Madame la Présidente du Conseil Départemental Hôtel du Département
Direction des Ressources Humaines
5-7, Rue du Cap de la ville
B.P. 23
09001 FOIX Cedex
Par Mail: emploi@ariege.fr
Demandes de Renseignement auprès de la Direction des Ressources Humaines :
Soit par courriel : emploi@ariege.fr
Soit par téléphone : 05.61.02.09.16
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats
remplissant les conditions statutaires requises définies par le code général de la fonction publique. Par
ailleurs, dans le cadre des dispositions de l'article L.352-4 du code général de la fonction publique cet emploi
peut également être pourvu par un agent contractuel de droit public, reconnu travailleur handicapé.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.