Ouvrier-Maçon (H/F)
Offre n° O978250404000128
Publiée le 10/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CS 51015, Saint-Paul (La Réunion)
Poste à pourvoir le
13/08/2025
Date limite de candidature
11/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Responsable de la zone maintenance 3, l'agent polyvalent du bâtiment assiste, accompagne et aide les équipes dans le maintien en état de fonctionnement et effectue la maintenance, l'entretien et le dépannage des bâtiments dans tous les corps de métier. Il exécute les travaux courants de rénovation et d'aménagement intérieur.
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique).
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique).
Missions / conditions d'exercice
Activités principales:
- Effectuer les travaux courant se rapportant à l'entretien des bâtiment et équipement (électricité, plomberie, vitrerie, peinture, maçonnerie, menuiserie, carrelage, etc...)
- Détecter le dysfonctionnement du matériel
- Lire et comprendre une notice d'entretien
- Assurer la maintenance courante de l'outillage
- Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition
- Appliquer le normes et techniques de mis en œuvre des matériaux et matériels
Activités spécifiques:
- Collecter et trier les déchets de son lieu de travail
- Nettoyer les abords de son lieu de travail
- Effectuer des opérations de manutention
- Gérer un stock
- Assister les équipes
- Effectuer les travaux courant se rapportant à l'entretien des bâtiment et équipement (électricité, plomberie, vitrerie, peinture, maçonnerie, menuiserie, carrelage, etc...)
- Détecter le dysfonctionnement du matériel
- Lire et comprendre une notice d'entretien
- Assurer la maintenance courante de l'outillage
- Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition
- Appliquer le normes et techniques de mis en œuvre des matériaux et matériels
Activités spécifiques:
- Collecter et trier les déchets de son lieu de travail
- Nettoyer les abords de son lieu de travail
- Effectuer des opérations de manutention
- Gérer un stock
- Assister les équipes
Profils recherchés
Savoir:
- Capacité à diagnostiquer et contrôler des équipements relevant des sa ou ses spécialités
- Gestes et postures professionnels
- Techniques d'entretien des matériels et des locaux
- Mode de fonctionnement des matériels
- Connaissance des produits d'entretien
Savoir faire:
- Respecter rigoureusement les consignes de sécurité et d'hygiène relatives aux produits manipulés
- Adapter les conditions de manipulation aux différents produits (poids, encombrement, fragilité etc.)
- Participer à la manutention des produits et matériels (chargement, déchargement)
- Utilisation de matériel des stockages (ex : gerbeur, transpalette)
- Participer aux inventaires
- Utiliser avec aisance et sécurité des matériels d'élévation et de transports de matériels
- Ranger et faire l'entretien de base du matériel après utilisation
- Comprendre et respecter les consignes de travail
- Trier et traiter les matériaux d'emballage
- Appliquer les procédures d'entretien des abords du lieu de travail
- Repérer les dysfonctionnements et les signaler au responsable
Savoir être:
- Travail en équipe
- Bonne condition physique
- Respect de l'autorité hiérarchique
- Réactivité
- Capacité à diagnostiquer et contrôler des équipements relevant des sa ou ses spécialités
- Gestes et postures professionnels
- Techniques d'entretien des matériels et des locaux
- Mode de fonctionnement des matériels
- Connaissance des produits d'entretien
Savoir faire:
- Respecter rigoureusement les consignes de sécurité et d'hygiène relatives aux produits manipulés
- Adapter les conditions de manipulation aux différents produits (poids, encombrement, fragilité etc.)
- Participer à la manutention des produits et matériels (chargement, déchargement)
- Utilisation de matériel des stockages (ex : gerbeur, transpalette)
- Participer aux inventaires
- Utiliser avec aisance et sécurité des matériels d'élévation et de transports de matériels
- Ranger et faire l'entretien de base du matériel après utilisation
- Comprendre et respecter les consignes de travail
- Trier et traiter les matériaux d'emballage
- Appliquer les procédures d'entretien des abords du lieu de travail
- Repérer les dysfonctionnements et les signaler au responsable
Savoir être:
- Travail en équipe
- Bonne condition physique
- Respect de l'autorité hiérarchique
- Réactivité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire par mail à service.recrutement@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 11/05/2025. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIERS INCOMPLET NE SERA PAS TRAITÉ.
TOUT DOSSIERS INCOMPLET NE SERA PAS TRAITÉ.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT PAUL
>CS 51015
97864 Saint-Paul Cedex
>CS 51015
97864 Saint-Paul Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.