Gestionnaire Marchés Publics h/f P. 1052 P. 1053
Offre n° O978250402001254
Publiée le 02/04/2025
Synthèse de l'offre
Située au nord de la mer des Caraïbes, à plus de 7 000 kilomètres de la métropole et à 250 kilomètres de la Guadeloupe, l'île de Saint-Martin présente la caractéristique d'être divisée depuis 1648 entre deux États : les Pays-Bas et la France. La partie française compte environ 36 000 habitants et s étend sur 56 km².
Saint-Martin est une Collectivité d'Outre-mer régie par l'article 74 de la Constitution. Elle fut une commune de la Guadeloupe jusqu en 2007, année de la promulgation de la loi organique n°2007-223 du 21 février 2007 portant dispositions statutaires et institutionnelles relatives à l'outre-mer. Territoire européen à part entière en tant que région ultrapériphérique (RUP), elle exerce les compétences des communes, des départements, des régions et certaines prérogatives de l'Etat.
Saint-Martin est une Collectivité d'Outre-mer régie par l'article 74 de la Constitution. Elle fut une commune de la Guadeloupe jusqu en 2007, année de la promulgation de la loi organique n°2007-223 du 21 février 2007 portant dispositions statutaires et institutionnelles relatives à l'outre-mer. Territoire européen à part entière en tant que région ultrapériphérique (RUP), elle exerce les compétences des communes, des départements, des régions et certaines prérogatives de l'Etat.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de l'hôtel de la collectivité - bp 374. marigot, Saint-Martin (Saint-Martin)
Poste à pourvoir le
07/05/2025
Date limite de candidature
03/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La raison d'être du poste de gestionnaire de commande publique est de gérer de manière efficace et responsable les achats et les approvisionnements au sein d'une organisation, en particulier dans le secteur public. Voici les principaux aspects de ce rôle :
Gestion des Achats :
Le gestionnaire de commande publique est responsable de l'achat de biens et services nécessaires au fonctionnement efficace de l'organisation. Cela implique de comprendre les besoins des différents départements, de planifier les achats et d'assurer que les produits ou services sont acquis de manière efficace et économique.
Conformité Réglementaire :
Dans le secteur public, le respect des lois et réglementations sur les marchés publics est crucial. Le gestionnaire veille à ce que toutes les procédures d'achat respectent ces réglementations, minimisant ainsi les risques juridiques et financiers pour l'organisation.
Gestion des Relations avec les Fournisseurs :
Ce rôle comprend la sélection et la gestion des relations avec les fournisseurs, la négociation des contrats, et le suivi de la performance des fournisseurs pour garantir la qualité des biens et services.
Optimisation des Coûts :
Le gestionnaire de commande publique cherche à obtenir le meilleur rapport qualité-prix pour l'organisation, ce qui implique souvent de trouver un équilibre entre coût, qualité et durabilité.
Analyse et Reporting :
Il analyse les données d'achat pour identifier les tendances, les économies potentielles et les améliorations possibles. Il prépare également des rapports sur les activités d'achat pour la direction.
Travail d'Équipe et Collaboration Interdépartementale :
Le gestionnaire travaille en étroite collaboration avec différents départements pour comprendre leurs besoins spécifiques et s'assurer que les procédures d'achat soutiennent les objectifs globaux de l'organisation.
Gestion des Risques :
Il évalue et gère les risques associés aux contrats d'achat, y compris les retards de livraison, les défauts de qualité et les fluctuations des prix.
En somme, le gestionnaire de commande publique joue un rôle vital dans l'assurance que les ressources publiques sont dépensées de manière efficace, équitable et transparente, contribuant ainsi à la bonne gouvernance et à la réalisation des objectifs organisationnels.
Gestion des Achats :
Le gestionnaire de commande publique est responsable de l'achat de biens et services nécessaires au fonctionnement efficace de l'organisation. Cela implique de comprendre les besoins des différents départements, de planifier les achats et d'assurer que les produits ou services sont acquis de manière efficace et économique.
Conformité Réglementaire :
Dans le secteur public, le respect des lois et réglementations sur les marchés publics est crucial. Le gestionnaire veille à ce que toutes les procédures d'achat respectent ces réglementations, minimisant ainsi les risques juridiques et financiers pour l'organisation.
Gestion des Relations avec les Fournisseurs :
Ce rôle comprend la sélection et la gestion des relations avec les fournisseurs, la négociation des contrats, et le suivi de la performance des fournisseurs pour garantir la qualité des biens et services.
Optimisation des Coûts :
Le gestionnaire de commande publique cherche à obtenir le meilleur rapport qualité-prix pour l'organisation, ce qui implique souvent de trouver un équilibre entre coût, qualité et durabilité.
Analyse et Reporting :
Il analyse les données d'achat pour identifier les tendances, les économies potentielles et les améliorations possibles. Il prépare également des rapports sur les activités d'achat pour la direction.
Travail d'Équipe et Collaboration Interdépartementale :
Le gestionnaire travaille en étroite collaboration avec différents départements pour comprendre leurs besoins spécifiques et s'assurer que les procédures d'achat soutiennent les objectifs globaux de l'organisation.
Gestion des Risques :
Il évalue et gère les risques associés aux contrats d'achat, y compris les retards de livraison, les défauts de qualité et les fluctuations des prix.
En somme, le gestionnaire de commande publique joue un rôle vital dans l'assurance que les ressources publiques sont dépensées de manière efficace, équitable et transparente, contribuant ainsi à la bonne gouvernance et à la réalisation des objectifs organisationnels.
Missions / conditions d'exercice
Missions Principales :
Gestion et Coordination des Achats :
- Planifier et gérer les processus d'achat pour les biens et services.
- Assurer que les achats sont effectués en conformité avec les politiques de l'organisation et les réglementations en vigueur.
Gestion des Appels d'Offres et des Contrats :
- Préparer et gérer les appels d'offres, évaluer les propositions et gérer les contrats avec les fournisseurs.
- Négocier les termes et les conditions des contrats pour obtenir les meilleures conditions possibles.
Conformité Réglementaire et Légale :
- Veiller à ce que tous les achats respectent les lois et réglementations applicables, notamment en matière de marchés publics.
Gestion des Relations avec les Fournisseurs :
-Établir et maintenir de bonnes relations avec les fournisseurs.
-Évaluer et surveiller la performance des fournisseurs pour garantir la qualité et la fiabilité.
Analyse Financière et Budgétaire :
-Surveiller les budgets d'achat et réaliser des analyses financières pour optimiser les dépenses.
Rapports et Documentation :
-Préparer des rapports d'achat détaillés et maintenir une documentation complète pour toutes les transactions d'achat.
Missions Secondaires :
Veille Stratégique et Marché :
-Suivre les évolutions du marché et les tendances pour anticiper les besoins futurs et identifier de nouvelles opportunités d'achat.
Formation et Développement :
-Participer à la formation et au développement des membres de l'équipe ou des autres départements sur les meilleures pratiques d'achat et les procédures internes.
Amélioration des Processus :
-Proposer et mettre en œuvre des améliorations dans les processus d'achat pour accroître l'efficacité et réduire les coûts.
Participation aux Projets Transversaux :
-Collaborer avec d'autres départements sur des projets transversaux qui requièrent une expertise en achat.
Ces missions reflètent la complexité et l'importance du rôle de gestionnaire de commande publique, impliquant une combinaison de compétences en gestion, en négociation, en analyse financière, ainsi qu'une compréhension approfondie des réglementations relatives aux achats dans le secteur public.
Gestion et Coordination des Achats :
- Planifier et gérer les processus d'achat pour les biens et services.
- Assurer que les achats sont effectués en conformité avec les politiques de l'organisation et les réglementations en vigueur.
Gestion des Appels d'Offres et des Contrats :
- Préparer et gérer les appels d'offres, évaluer les propositions et gérer les contrats avec les fournisseurs.
- Négocier les termes et les conditions des contrats pour obtenir les meilleures conditions possibles.
Conformité Réglementaire et Légale :
- Veiller à ce que tous les achats respectent les lois et réglementations applicables, notamment en matière de marchés publics.
Gestion des Relations avec les Fournisseurs :
-Établir et maintenir de bonnes relations avec les fournisseurs.
-Évaluer et surveiller la performance des fournisseurs pour garantir la qualité et la fiabilité.
Analyse Financière et Budgétaire :
-Surveiller les budgets d'achat et réaliser des analyses financières pour optimiser les dépenses.
Rapports et Documentation :
-Préparer des rapports d'achat détaillés et maintenir une documentation complète pour toutes les transactions d'achat.
Missions Secondaires :
Veille Stratégique et Marché :
-Suivre les évolutions du marché et les tendances pour anticiper les besoins futurs et identifier de nouvelles opportunités d'achat.
Formation et Développement :
-Participer à la formation et au développement des membres de l'équipe ou des autres départements sur les meilleures pratiques d'achat et les procédures internes.
Amélioration des Processus :
-Proposer et mettre en œuvre des améliorations dans les processus d'achat pour accroître l'efficacité et réduire les coûts.
Participation aux Projets Transversaux :
-Collaborer avec d'autres départements sur des projets transversaux qui requièrent une expertise en achat.
Ces missions reflètent la complexité et l'importance du rôle de gestionnaire de commande publique, impliquant une combinaison de compétences en gestion, en négociation, en analyse financière, ainsi qu'une compréhension approfondie des réglementations relatives aux achats dans le secteur public.
Profils recherchés
Savoirs (connaissances)
Connaissance des Procédures d'Achat et des Marchés Publics
- Maîtrise des processus d'achat, des appels d'offres, et des réglementations en matière de marchés publics.
-Gestion des Relations avec les Fournisseurs
-Capacité à établir et maintenir des relations efficaces avec les fournisseurs.
Analyse Financière et Budgétaire
- Compétences en analyse financière pour la gestion budgétaire et l'optimisation des coûts.
Rédaction de Rapports et Documentation
- Capacité à préparer des rapports détaillés et à maintenir une documentation complète.
Négociation et Gestion de Contrats
- Compétences en négociation et gestion de contrats pour obtenir les meilleures conditions.
Utilisation de Logiciels Spécifiques
- Maîtrise des logiciels spécifiques aux achats et à la gestion des marchés publics.
Savoir-Faire :
Gestion des Processus d'Achat et des Marchés Publics
-Capacité à gérer l'ensemble du processus d'achat, depuis l'identification des besoins jusqu'à la finalisation des marchés.
Négociation et Gestion de Contrats
-Aptitude à négocier efficacement avec les fournisseurs et à gérer les contrats.
Analyse Budgétaire et Financière
-Compétences en analyse budgétaire pour une gestion efficace des ressources.
Conformité et Gestion des Risques
-Capacité à assurer la conformité avec les réglementations et à gérer les risques associés.
Gestion des Relations avec les Fournisseurs
-Compétences en gestion des relations fournisseurs pour maintenir des partenariats efficaces.
Utilisation des Systèmes et Logiciels de Gestion
-Maîtrise des outils informatiques et logiciels spécifiques à la gestion des achats.
Communication et Coordination Interne
-Compétences en communication pour coordonner efficacement avec les différentes parties prenantes internes.
Gestion des Processus d'Achat et des Marchés Publics
-Capacité à gérer l'ensemble du processus d'achat, depuis l'identification des besoins jusqu'à la finalisation des marchés.
Négociation et Gestion de Contrats
-Aptitude à négocier efficacement avec les fournisseurs et à gérer les contrats.
Analyse Budgétaire et Financière
-Compétences en analyse budgétaire pour une gestion efficace des ressources.
Conformité et Gestion des Risques
-Capacité à assurer la conformité avec les réglementations et à gérer les risques associés.
Gestion des Relations avec les Fournisseurs
-Compétences en gestion des relations fournisseurs pour maintenir des partenariats efficaces.
Utilisation des Systèmes et Logiciels de Gestion
-Maîtrise des outils informatiques et logiciels spécifiques à la gestion des achats.
Communication et Coordination Interne
-Compétences en communication pour coordonner efficacement avec les différentes parties prenantes internes.
Savoirs-Être :
Rigueur et Précision
-Gestion minutieuse des détails, assurant l'exactitude dans toutes les transactions et communications.
Capacité d'Adaptation
-Flexibilité pour s'adapter aux changements et situations imprévues, en particulier dans la gestion des achats et des contrats.
Sens de l'Organisation
-Aptitude à planifier, organiser le travail et gérer le temps de manière efficace.
Connaissance des Procédures d'Achat et des Marchés Publics
- Maîtrise des processus d'achat, des appels d'offres, et des réglementations en matière de marchés publics.
-Gestion des Relations avec les Fournisseurs
-Capacité à établir et maintenir des relations efficaces avec les fournisseurs.
Analyse Financière et Budgétaire
- Compétences en analyse financière pour la gestion budgétaire et l'optimisation des coûts.
Rédaction de Rapports et Documentation
- Capacité à préparer des rapports détaillés et à maintenir une documentation complète.
Négociation et Gestion de Contrats
- Compétences en négociation et gestion de contrats pour obtenir les meilleures conditions.
Utilisation de Logiciels Spécifiques
- Maîtrise des logiciels spécifiques aux achats et à la gestion des marchés publics.
Savoir-Faire :
Gestion des Processus d'Achat et des Marchés Publics
-Capacité à gérer l'ensemble du processus d'achat, depuis l'identification des besoins jusqu'à la finalisation des marchés.
Négociation et Gestion de Contrats
-Aptitude à négocier efficacement avec les fournisseurs et à gérer les contrats.
Analyse Budgétaire et Financière
-Compétences en analyse budgétaire pour une gestion efficace des ressources.
Conformité et Gestion des Risques
-Capacité à assurer la conformité avec les réglementations et à gérer les risques associés.
Gestion des Relations avec les Fournisseurs
-Compétences en gestion des relations fournisseurs pour maintenir des partenariats efficaces.
Utilisation des Systèmes et Logiciels de Gestion
-Maîtrise des outils informatiques et logiciels spécifiques à la gestion des achats.
Communication et Coordination Interne
-Compétences en communication pour coordonner efficacement avec les différentes parties prenantes internes.
Gestion des Processus d'Achat et des Marchés Publics
-Capacité à gérer l'ensemble du processus d'achat, depuis l'identification des besoins jusqu'à la finalisation des marchés.
Négociation et Gestion de Contrats
-Aptitude à négocier efficacement avec les fournisseurs et à gérer les contrats.
Analyse Budgétaire et Financière
-Compétences en analyse budgétaire pour une gestion efficace des ressources.
Conformité et Gestion des Risques
-Capacité à assurer la conformité avec les réglementations et à gérer les risques associés.
Gestion des Relations avec les Fournisseurs
-Compétences en gestion des relations fournisseurs pour maintenir des partenariats efficaces.
Utilisation des Systèmes et Logiciels de Gestion
-Maîtrise des outils informatiques et logiciels spécifiques à la gestion des achats.
Communication et Coordination Interne
-Compétences en communication pour coordonner efficacement avec les différentes parties prenantes internes.
Savoirs-Être :
Rigueur et Précision
-Gestion minutieuse des détails, assurant l'exactitude dans toutes les transactions et communications.
Capacité d'Adaptation
-Flexibilité pour s'adapter aux changements et situations imprévues, en particulier dans la gestion des achats et des contrats.
Sens de l'Organisation
-Aptitude à planifier, organiser le travail et gérer le temps de manière efficace.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.