Responsable de la cellule végétalisation et embellissement (H/F)
Offre n° O978250311000008
Publiée le 13/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CS 51015, Saint-Paul (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
14/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Sous la responsabilité du Responsable du service aménagement paysager et suivi environnemental, le Responsable de la cellule Embellissement est en charge de faire le suivi de la bonne exécution des prestations réalisées en interne et par les entreprises externes sur tout le territoire communal.
- Travaux en lien avec la plantation des végétaux ; de petits travaux en aménagement paysager sur tout le territoire communal qui peut comprendre de petits travaux de maçonnerie, de menuiserie, de ferronnerie avec le matériel adapté à la formation et à la sécurité des agents.
- Entretien des espaces plantés sur tout le territoire (espaces publics (parcs, jardins, écoles, abords bâtiments communaux…)).
- Analyse des demandes d’intervention avec le diagnostic, l’état des lieux sur site avec les demandeurs. ( service, institutionnels, administrés ).
- Réalisation des esquisses de plantation selon les modules paysagers pré définis et selon étude des végétaux disponibles via le service pépinière et validés par la hiérarchie et en lien avec le plan 100 000 arbres.
- Programmation et coordination des travaux en lien avec les différents services, en interne, les prestataires en externe et application des outils administratifs sur la base des outils de gestion et de suivi mis en place par le responsable de service ( tableaux de bord, planning prévisionnel des travaux, fiche réception de travaux, demande de travaux, demande de plantes, ect ).
- Mise en œuvre, gestion et suivi des procédures d’achat public pour le matériel et fournitures et pour la réalisation des travaux ou des études par un prestataire externe ( maitrise des consultations aux entreprises, rédaction des pièces techniques des marchés publics, des devis , bons de commande, conventions, procédures simplifiées, ect ).
- Métier alliant une grande capacité relationnelle, à s’organiser, la mise en œuvre opérationnelle, planification, suivi, évaluation, et management opérationnel
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-8 du code général de la fonction publique).
- Travaux en lien avec la plantation des végétaux ; de petits travaux en aménagement paysager sur tout le territoire communal qui peut comprendre de petits travaux de maçonnerie, de menuiserie, de ferronnerie avec le matériel adapté à la formation et à la sécurité des agents.
- Entretien des espaces plantés sur tout le territoire (espaces publics (parcs, jardins, écoles, abords bâtiments communaux…)).
- Analyse des demandes d’intervention avec le diagnostic, l’état des lieux sur site avec les demandeurs. ( service, institutionnels, administrés ).
- Réalisation des esquisses de plantation selon les modules paysagers pré définis et selon étude des végétaux disponibles via le service pépinière et validés par la hiérarchie et en lien avec le plan 100 000 arbres.
- Programmation et coordination des travaux en lien avec les différents services, en interne, les prestataires en externe et application des outils administratifs sur la base des outils de gestion et de suivi mis en place par le responsable de service ( tableaux de bord, planning prévisionnel des travaux, fiche réception de travaux, demande de travaux, demande de plantes, ect ).
- Mise en œuvre, gestion et suivi des procédures d’achat public pour le matériel et fournitures et pour la réalisation des travaux ou des études par un prestataire externe ( maitrise des consultations aux entreprises, rédaction des pièces techniques des marchés publics, des devis , bons de commande, conventions, procédures simplifiées, ect ).
- Métier alliant une grande capacité relationnelle, à s’organiser, la mise en œuvre opérationnelle, planification, suivi, évaluation, et management opérationnel
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-8 du code général de la fonction publique).
Missions / conditions d'exercice
Participation à la détermination des orientations stratégiques de la cellule :
- Traiter les demandes diverses dans le but de l’intérêt public
- Propose et négocie les orientations stratégiques
- Assiste et conseille la hiérarchie
- Analyse les risques, les contraintes et les opportunités pour les évolutions de la cellule
- Définit un projet de cellule et formalise les procédures
- Organisation du travail des agents, gestion des plannings (définir et planifier les activités en fonction des contraintes du service)
- Participe à assurer une veille juridique et technique sectorielle
Management opérationnel :
- Assure la mise en œuvre, la planification, la coordination des missions, activités, tâches et opérations des prestations externalisées.
- Assure la qualité et l’effectivité du service rendu, le suivi, le contrôle et le réajustement opérationnel si nécessaire.
- Assure le suivi des demandes d’intervention, répond aux demandeurs et rend compte.
Animation et pilotage des chantiers menés par les prestataires externes
- Participe aux réunions intra-service, avec les différents partenaires internes ou externes à la collectivité, apporte un appui technique aux équipes embellissement et aux responsables de zone et autres services de la commune
- Transfère les connaissances et les savoirs faire, délègue et transmet les différentes dispositions de la collectivité.
- Anticipe et gère les dysfonctionnements et conflits au sein des chantiers.
Développement des relations fonctionnelles avec les partenaires internes et externes de la cellule
- Relations fréquentes avec les chargés d’opérations et chargés d’études des différents services de la collectivité
- Relations avec les différents fournisseurs, les prestataires divers,
- Coopération avec les institutions de l’Etat,
- Relations avec des chercheurs en écologie, paysage, géographie,
- Relations avec les élus concernant l’expertise technique (arbitrage/décision), la faisabilité des projets.
Gestion administrative et financière liée aux activités de la cellule et au suivi des différents marchés publics
- Assure le suivi financier dans le cadre des missions à réaliser au sein de la cellule,
- Fait remonter les propositions budgétaires de la cellule
- Supervise les commandes de la cellule.
Gestion des ressources :
- Veille à l’application de la réglementation sur l’hygiène et la sécurité au travail.
- Traiter les demandes diverses dans le but de l’intérêt public
- Propose et négocie les orientations stratégiques
- Assiste et conseille la hiérarchie
- Analyse les risques, les contraintes et les opportunités pour les évolutions de la cellule
- Définit un projet de cellule et formalise les procédures
- Organisation du travail des agents, gestion des plannings (définir et planifier les activités en fonction des contraintes du service)
- Participe à assurer une veille juridique et technique sectorielle
Management opérationnel :
- Assure la mise en œuvre, la planification, la coordination des missions, activités, tâches et opérations des prestations externalisées.
- Assure la qualité et l’effectivité du service rendu, le suivi, le contrôle et le réajustement opérationnel si nécessaire.
- Assure le suivi des demandes d’intervention, répond aux demandeurs et rend compte.
Animation et pilotage des chantiers menés par les prestataires externes
- Participe aux réunions intra-service, avec les différents partenaires internes ou externes à la collectivité, apporte un appui technique aux équipes embellissement et aux responsables de zone et autres services de la commune
- Transfère les connaissances et les savoirs faire, délègue et transmet les différentes dispositions de la collectivité.
- Anticipe et gère les dysfonctionnements et conflits au sein des chantiers.
Développement des relations fonctionnelles avec les partenaires internes et externes de la cellule
- Relations fréquentes avec les chargés d’opérations et chargés d’études des différents services de la collectivité
- Relations avec les différents fournisseurs, les prestataires divers,
- Coopération avec les institutions de l’Etat,
- Relations avec des chercheurs en écologie, paysage, géographie,
- Relations avec les élus concernant l’expertise technique (arbitrage/décision), la faisabilité des projets.
Gestion administrative et financière liée aux activités de la cellule et au suivi des différents marchés publics
- Assure le suivi financier dans le cadre des missions à réaliser au sein de la cellule,
- Fait remonter les propositions budgétaires de la cellule
- Supervise les commandes de la cellule.
Gestion des ressources :
- Veille à l’application de la réglementation sur l’hygiène et la sécurité au travail.
Profils recherchés
- Formations et qualifications obligatoires :
Permis B
Savoir :
- Avoir les connaissances solides en gestion des espaces verts et en aménagement paysager
- Connaître les obligations et règles en matière de qualité environnementale
- Connaître les règles de sécurité de travail
- Connaître les procédures d’exécution des marchés
- Connaître les processus décisionnels et les procédures administratives liés au fonctionnement des collectivités
- Connaître l’environnement professionnel et le partage de compétences entre les différents acteurs.
- Élaboration des dossiers techniques et suivi de chantier
- Être capable d’expliquer et de faire appliquer les modalités de travail et les règles de fonctionnement de la collectivité
- Maitrise des outils bureautiques (Excel ; Word, technologie de l’information et de la communication, logiciels spécialisés, SIG, Autocad )
- Maîtrise des techniques, méthodologies de pilotage de projets.
- Organisation/Encadrement
Savoir-faire :
- Grande autonomie dans le travail quotidien dans le cadre de consignes générales
- Activités définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique
- Travail en partenariat avec les agents de la Direction, les services communaux, les partenaires publics (Intercommunalité, État,…) et privés (associations, riverains…)
- Gestion administrative/Commande publique et suivi juridique
- Exécution d’opérations budgétaires
- Évaluation /Contrôle/Qualité (expertise particulière)
- Information/Concertation/Communication
Savoir-être :
- Être respectueux et attentif vis-à-vis de la population
- Être attentif à l’image de son travail et de la collectivité
- Être vigilant à son attitude professionnelle
- Veiller à l’application des principes de non-discrimination, de neutralité.
- Capacité à réguler des relations inter-individuelles
- Être réactif face à des situations de risque individuel ou pour la collectivité
- Avoir le sens de la pédagogie, capacité à transférer des compétences
- Savoir travailler en équipe
- Savoir faire preuve de fermeté sur l’application des consignes au travail et des dispositions générales de la collectivité.
Permis B
Savoir :
- Avoir les connaissances solides en gestion des espaces verts et en aménagement paysager
- Connaître les obligations et règles en matière de qualité environnementale
- Connaître les règles de sécurité de travail
- Connaître les procédures d’exécution des marchés
- Connaître les processus décisionnels et les procédures administratives liés au fonctionnement des collectivités
- Connaître l’environnement professionnel et le partage de compétences entre les différents acteurs.
- Élaboration des dossiers techniques et suivi de chantier
- Être capable d’expliquer et de faire appliquer les modalités de travail et les règles de fonctionnement de la collectivité
- Maitrise des outils bureautiques (Excel ; Word, technologie de l’information et de la communication, logiciels spécialisés, SIG, Autocad )
- Maîtrise des techniques, méthodologies de pilotage de projets.
- Organisation/Encadrement
Savoir-faire :
- Grande autonomie dans le travail quotidien dans le cadre de consignes générales
- Activités définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique
- Travail en partenariat avec les agents de la Direction, les services communaux, les partenaires publics (Intercommunalité, État,…) et privés (associations, riverains…)
- Gestion administrative/Commande publique et suivi juridique
- Exécution d’opérations budgétaires
- Évaluation /Contrôle/Qualité (expertise particulière)
- Information/Concertation/Communication
Savoir-être :
- Être respectueux et attentif vis-à-vis de la population
- Être attentif à l’image de son travail et de la collectivité
- Être vigilant à son attitude professionnelle
- Veiller à l’application des principes de non-discrimination, de neutralité.
- Capacité à réguler des relations inter-individuelles
- Être réactif face à des situations de risque individuel ou pour la collectivité
- Avoir le sens de la pédagogie, capacité à transférer des compétences
- Savoir travailler en équipe
- Savoir faire preuve de fermeté sur l’application des consignes au travail et des dispositions générales de la collectivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262453755
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire - par mail à candidatures@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 14/04/2025. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste
ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation
administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. TOUT DOSSIER
INCOMPLET NE SERA PAS TRAITÉ
ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation
administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. TOUT DOSSIER
INCOMPLET NE SERA PAS TRAITÉ
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT PAUL
>CS 51015
97864 Saint-Paul Cedex
>CS 51015
97864 Saint-Paul Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.