Contrôleur des travaux d'aménagement paysager (H/F)
Offre n° O978250311000004
Publiée le 13/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CS 51015, Saint-Paul (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
14/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• Surveillance sur entretien du patrimoine naturel ; des espaces verts et aménagements paysager.
• Vérification de la conformité des travaux et assistance aux opérations de suivi et réception des travaux.
• Vérification du respect des règles de sécurité sur les chantiers
• Participation à la planification et la coordination des travaux.
• Veille spécifique sur les réseaux d’irrigation,
• Rapports photos, fiches terrain pour diagnostic et état des lieux préalables ou en suivant des travaux.
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-8 du code général de la fonction publique)
• Vérification de la conformité des travaux et assistance aux opérations de suivi et réception des travaux.
• Vérification du respect des règles de sécurité sur les chantiers
• Participation à la planification et la coordination des travaux.
• Veille spécifique sur les réseaux d’irrigation,
• Rapports photos, fiches terrain pour diagnostic et état des lieux préalables ou en suivant des travaux.
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-8 du code général de la fonction publique)
Missions / conditions d'exercice
• Surveillance sur entretien du patrimoine naturel ; des espaces verts et aménagements paysagers et des espaces vivriers (jardins collectifs, participatifs, ect)
• Vérification de la conformité des travaux et assistance aux opérations de réception des travaux.
• Réalisation de reporting photos, métrés en lien avec les opérations en cours que ce soit du domaine des travaux ou de l’entretien.
• Vérification du respect des règles de sécurité sur les chantiers
• Participation à la planification et la coordination des travaux.
• Suivi des permis d’aménager, de cultiver, ect en lien avec la direction citoyenneté et les différents partenaires interne ou externe à la collectivité (associations, institutions, services, institutionnels).
• Vérification de la conformité des travaux et assistance aux opérations de réception des travaux.
• Réalisation de reporting photos, métrés en lien avec les opérations en cours que ce soit du domaine des travaux ou de l’entretien.
• Vérification du respect des règles de sécurité sur les chantiers
• Participation à la planification et la coordination des travaux.
• Suivi des permis d’aménager, de cultiver, ect en lien avec la direction citoyenneté et les différents partenaires interne ou externe à la collectivité (associations, institutions, services, institutionnels).
Profils recherchés
Savoir :
• Formation initiale dans les domaines des aménagements paysagers, horticoles ou de l’écologie, de la permaculture ou agro écologie.
• Catégorie C, cadre d’emplois des agents de maîtrise territoriaux, cadre d’emplois des techniciens.
Savoir-faire :
• Savoir travailler en intérieur comme extérieur par tout temps. Les horaires de travail peuvent parfois être irréguliers en fonction de l’organisation des chantiers et aléas climatiques. Ce poste de travail se caractérise par une certaine autonomie dans l’exercice de ses fonctions. L’agent sera en relation très fréquente avec les usagers, les agents des différents services de la collectivité, les entreprises de travaux et les prestataires (assistants et assistantes à maitrise d’ouvrage, bureaux d’études, matériaux, sécurité…).
Savoir-être :
• L’agent doit avoir un très bon sens du relationnel, faire preuve de discrétion tout en prenant des initiatives.
• Il doit pouvoir faire preuve d’adaptabilité, et évoluer en fonction de l’environnement professionnel tout particulièrement sur les volets suivants ci-dessous:
• les évolutions technologiques et numériques des matériels d’intervention, des outils de gestion, d’information et de communication. ( SIG, géolocalisation, logiciel bureautique, ect )
• la prise en compte des directives liées au développement durable, aux transitions écologique et énergétique.
• L’évolution des modes des gestion : travaux en régie ou confiés à des entreprises , maintenance préventive, « maitrise d’usage ».
• La Réglementation des conditions d’hygiène, de santé et de sécurité au travail ( toxicité des produits, dangers à court ou long terme des techniques etd es matériaux, travail sous circulation,pénibilité des activités,…).
• Formation initiale dans les domaines des aménagements paysagers, horticoles ou de l’écologie, de la permaculture ou agro écologie.
• Catégorie C, cadre d’emplois des agents de maîtrise territoriaux, cadre d’emplois des techniciens.
Savoir-faire :
• Savoir travailler en intérieur comme extérieur par tout temps. Les horaires de travail peuvent parfois être irréguliers en fonction de l’organisation des chantiers et aléas climatiques. Ce poste de travail se caractérise par une certaine autonomie dans l’exercice de ses fonctions. L’agent sera en relation très fréquente avec les usagers, les agents des différents services de la collectivité, les entreprises de travaux et les prestataires (assistants et assistantes à maitrise d’ouvrage, bureaux d’études, matériaux, sécurité…).
Savoir-être :
• L’agent doit avoir un très bon sens du relationnel, faire preuve de discrétion tout en prenant des initiatives.
• Il doit pouvoir faire preuve d’adaptabilité, et évoluer en fonction de l’environnement professionnel tout particulièrement sur les volets suivants ci-dessous:
• les évolutions technologiques et numériques des matériels d’intervention, des outils de gestion, d’information et de communication. ( SIG, géolocalisation, logiciel bureautique, ect )
• la prise en compte des directives liées au développement durable, aux transitions écologique et énergétique.
• L’évolution des modes des gestion : travaux en régie ou confiés à des entreprises , maintenance préventive, « maitrise d’usage ».
• La Réglementation des conditions d’hygiène, de santé et de sécurité au travail ( toxicité des produits, dangers à court ou long terme des techniques etd es matériaux, travail sous circulation,pénibilité des activités,…).
Contact et modalités de candidature
Contact
0262453755
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire - par mail à candidatures@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 14/04/2025. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste
ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation
administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. TOUT DOSSIER
INCOMPLET NE SERA PAS TRAITÉ
ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation
administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. TOUT DOSSIER
INCOMPLET NE SERA PAS TRAITÉ
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT PAUL
>CS 51015
97864 Saint-Paul Cedex
>CS 51015
97864 Saint-Paul Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.