Gardien de cimetière (h/f)
Offre n° O978250311000003
Publiée le 13/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CS 51015, Saint-Paul (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
14/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Funéraire
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Assure la gestion des cimetières
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique).
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique).
Missions / conditions d'exercice
- Est en lien entre les agents sur le site et le service
- Gère et surveille l'accès du cimetière
- Assure la sécurité et la surveillance du site
- Veiller à la sérénité des lieux
- Accueil des usagers
- Relever et transmettre les messages
- Suivi des documents relatifs aux creusements et comblements de fosse
- Classer, archiver les documents
- Gère et surveille l'accès du cimetière
- Assure la sécurité et la surveillance du site
- Veiller à la sérénité des lieux
- Accueil des usagers
- Relever et transmettre les messages
- Suivi des documents relatifs aux creusements et comblements de fosse
- Classer, archiver les documents
Profils recherchés
*SAVOIR
- Technique à la manutention
- Règles d'hygiène et de sécurité
- Règles de procédure liées au cimetière
- Procédures d'ouverture et de fermeture du cimetière
- Technique de communication orale
- Règlement intérieur du cimetière
- Règlement relatif aux inhumations.
*SAVOIR-FAIRE
- Ouvrir et fermer les lieux
- Contrôler et vérifier les allées et venues
- Être capable d'assurer un accueil téléphonique et physique de qualité
- Être capable d'appliquer les principes de rédaction administrative
- Être capable de construire et de mettre en forme des documents
*SAVOIR-ÊTRE
- Savoir travailler en équipe
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Sens de la communication et du relationnel
- Respecter la confidentialité
- Réactivité
- Technique à la manutention
- Règles d'hygiène et de sécurité
- Règles de procédure liées au cimetière
- Procédures d'ouverture et de fermeture du cimetière
- Technique de communication orale
- Règlement intérieur du cimetière
- Règlement relatif aux inhumations.
*SAVOIR-FAIRE
- Ouvrir et fermer les lieux
- Contrôler et vérifier les allées et venues
- Être capable d'assurer un accueil téléphonique et physique de qualité
- Être capable d'appliquer les principes de rédaction administrative
- Être capable de construire et de mettre en forme des documents
*SAVOIR-ÊTRE
- Savoir travailler en équipe
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Sens de la communication et du relationnel
- Respecter la confidentialité
- Réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
service.recrutement@mairie-saintpaul.fr
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire - par mail à service.recrutement@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 14/04/2025. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste
ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation
administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITÉ
ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation
administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITÉ
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT PAUL
>CS 51015
97864 Saint-Paul Cedex
>CS 51015
97864 Saint-Paul Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.