Agent d'entretien des espaces publics (h/f)
Offre n° O978250307000458
Publiée le 13/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CS 51015, Saint-Paul (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
14/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Réaliser des opérations de création ou d’aménagement des espaces paysagers à partir des plans de travaux transmis
- Ouvrier paysagiste à la cellule embellissement
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-8 du code général de la fonction publique).
- Ouvrier paysagiste à la cellule embellissement
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-8 du code général de la fonction publique).
Missions / conditions d'exercice
*ACTIVITES PRINCIPALES
• Préparer les sols (terrassement, drainage , bêchage, désherbage)
• Effectue des plantations d’arbres et d’arbustes , de vivaces et d’annuels
• Procéder à l’engazonnement à partir de semis ou de plaques en utilisant les méthodes adaptées à la topographie du sol et des équipements déjà implantés ( arrosage intégré et végétaux )
• Installation des équipements ( arrosage , mobiliers, cloture et bassins)
• Taille d’arbres et arbustes pour obtenir des formes particulières( taille ornementale)
• Entretenir des surfaces par binage des massifs, le ramassage des feuilles et des ( mauvaise herbes)
• Paillage
• Nettoyage
• Arrosage
• Estimer les besoins pour les chantiers ( matériels, humain, fournitures, logistique)dans le cadre d’une demande de travaux
• Responsable d’une équipe pour embellir les écoles, (chef d’équipe )encadrement d’agents
• Suivi des BL en lien avec les BDC
• Savoir alerter ,rendre compte
• Accompagnement dans la plantation des végétaux lors des séances de sensibilisation dans les écoles et avec les associations
• Préparer les sols (terrassement, drainage , bêchage, désherbage)
• Effectue des plantations d’arbres et d’arbustes , de vivaces et d’annuels
• Procéder à l’engazonnement à partir de semis ou de plaques en utilisant les méthodes adaptées à la topographie du sol et des équipements déjà implantés ( arrosage intégré et végétaux )
• Installation des équipements ( arrosage , mobiliers, cloture et bassins)
• Taille d’arbres et arbustes pour obtenir des formes particulières( taille ornementale)
• Entretenir des surfaces par binage des massifs, le ramassage des feuilles et des ( mauvaise herbes)
• Paillage
• Nettoyage
• Arrosage
• Estimer les besoins pour les chantiers ( matériels, humain, fournitures, logistique)dans le cadre d’une demande de travaux
• Responsable d’une équipe pour embellir les écoles, (chef d’équipe )encadrement d’agents
• Suivi des BL en lien avec les BDC
• Savoir alerter ,rendre compte
• Accompagnement dans la plantation des végétaux lors des séances de sensibilisation dans les écoles et avec les associations
Profils recherchés
*FORMATIONS ET EXPERIENCES
• Diverses formations cnfpt en lien à l’aménagement paysager
*SAVOIR
• Connaissances techniques dans le domaine
• Application des règles de sécurité en matière de travail , de jardinage
• Capable de faire des travaux manuels
• Utilisation des outils informatiques et bureautiques (Atal, Dig dig, ciril)
• Connaissance dans les procédures administratives
*SAVOIR-FAIRE
• Savoir réaliser un jardin de biodiversité, avec une méthodologie de mise en œuvre
et de stratégie d’entretien
• Connaissance dans le domaine des végétaux
• différents mode de plantation
• Reconnaissance des végétaux
• Nettoyage du matériel
• Bon relationnel, discrétion
• Rédiger
*SAVOIR-ÊTRE
• Etre travailleur et résistant (travail parfois exercé dans des conditions climatiques difficile)
• Sens du travail en équipe
• Rigueur
• Posséder le permis B
• polyvalent
• Diverses formations cnfpt en lien à l’aménagement paysager
*SAVOIR
• Connaissances techniques dans le domaine
• Application des règles de sécurité en matière de travail , de jardinage
• Capable de faire des travaux manuels
• Utilisation des outils informatiques et bureautiques (Atal, Dig dig, ciril)
• Connaissance dans les procédures administratives
*SAVOIR-FAIRE
• Savoir réaliser un jardin de biodiversité, avec une méthodologie de mise en œuvre
et de stratégie d’entretien
• Connaissance dans le domaine des végétaux
• différents mode de plantation
• Reconnaissance des végétaux
• Nettoyage du matériel
• Bon relationnel, discrétion
• Rédiger
*SAVOIR-ÊTRE
• Etre travailleur et résistant (travail parfois exercé dans des conditions climatiques difficile)
• Sens du travail en équipe
• Rigueur
• Posséder le permis B
• polyvalent
Contact et modalités de candidature
Contact
service.recrutement@mairie-saintpaul.fr
Informations complémentaires
Merci d’adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire par mail à service.recrutement@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 14/04/2025. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT PAUL
>CS 51015
97864 Saint-Paul Cedex
>CS 51015
97864 Saint-Paul Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.