Chargé développement des Sports de nature et des espaces sites et itinéraires (H/F)
Offre n° O978250128000801
Publiée le 30/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CS 51015, Saint-Paul (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
02/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Conseiller des APS
Conseiller principal des APS
Conseiller principal des APS
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du directeur des sports, il (elle) retraduit au sein des politiques publiques les objectifs qui lui sont confiés, et les met en œuvre au travers des actions et projets.
Il/Elle dirige et organise principalement la politique sportive en matière des sports de nature et des espaces, sites et itinéraires.
Il/Elle assure le développement et la promotion de ces pratiques sur l’ensemble du territoire et contribue à l’aménagement des espaces de pratique et des sites dans une perspective de développement durable et patrimoniale.
Il/Elle régule, contrôle, évalue et rend compte de l’activité du service dans le cadre règlementaire et financier.
De plus, il/elle formule des propositions et participe directement aux orientations stratégiques en matière de subvention, d’événementiel, de promotion, de rayonnement de la politique sportive sur le territoire et assure la recherche et le financement public dans le cadre d’appel à projet en lien avec les pratiques des sports de nature.
- Temps complet: 35 heures
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique)
Il/Elle dirige et organise principalement la politique sportive en matière des sports de nature et des espaces, sites et itinéraires.
Il/Elle assure le développement et la promotion de ces pratiques sur l’ensemble du territoire et contribue à l’aménagement des espaces de pratique et des sites dans une perspective de développement durable et patrimoniale.
Il/Elle régule, contrôle, évalue et rend compte de l’activité du service dans le cadre règlementaire et financier.
De plus, il/elle formule des propositions et participe directement aux orientations stratégiques en matière de subvention, d’événementiel, de promotion, de rayonnement de la politique sportive sur le territoire et assure la recherche et le financement public dans le cadre d’appel à projet en lien avec les pratiques des sports de nature.
- Temps complet: 35 heures
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique)
Missions / conditions d'exercice
Activités principales:
Pérenniser et développer les sites de sports de nature (S.D.N),
Permettre un accès sécurisé du public aux sites et itinéraires,
Faciliter la concertation avec les acteurs du territoire et les usagers de l’espace,
Accompagner l’aménagement des sites dans une perspective de développement durable,
Promouvoir les nouvelles activités de SDN au travers l’aménagement de nouveaux Espace Site et Itinéraire (ESI) et par la mise en place d’activité de découverte et d’initiation auprès d’un public jeune et des quartiers prioritaires.
Contrôler l’application de procédure d’encadrement et d’organisation des activités de SDN.
Faire rayonner le territoire dans l’accompagnement et la promotion des événementiels sportifs dans ce domaine
Garantir le respect du RGPD au sein du service
Assurer une veille juridique et technique sectorielle des champs de compétence couverts
Veiller à l’exécution et au suivi des marchés nécessaires à assurer les missions dévolues au poste
Rechercher et piloter les différents partenariats financiers
Assurer le suivi et l’exécution des financements
Accompagner les ligues, comités et associations au travers de leur plan de développement en matière de pratique des SDN et ESI sur le territoire.
Activités spécifiques:
Assister et conseiller la hiérarchie et assure directement les arbitrages dépendant de l’activité
Assurer le choix des options techniques les plus efficientes
Participer à la coordination avec partenaires institutionnels, internes ou privés
Faire inscrire nos sites au niveau du plan Départemental des Espaces Sites et Itinéraires (PDESI).
Participer à la communication des actions menées par le service`
Se rendre disponible dans le cadre du dispositif de sécurité civile et de l’organisation des scrutins des élections
Pérenniser et développer les sites de sports de nature (S.D.N),
Permettre un accès sécurisé du public aux sites et itinéraires,
Faciliter la concertation avec les acteurs du territoire et les usagers de l’espace,
Accompagner l’aménagement des sites dans une perspective de développement durable,
Promouvoir les nouvelles activités de SDN au travers l’aménagement de nouveaux Espace Site et Itinéraire (ESI) et par la mise en place d’activité de découverte et d’initiation auprès d’un public jeune et des quartiers prioritaires.
Contrôler l’application de procédure d’encadrement et d’organisation des activités de SDN.
Faire rayonner le territoire dans l’accompagnement et la promotion des événementiels sportifs dans ce domaine
Garantir le respect du RGPD au sein du service
Assurer une veille juridique et technique sectorielle des champs de compétence couverts
Veiller à l’exécution et au suivi des marchés nécessaires à assurer les missions dévolues au poste
Rechercher et piloter les différents partenariats financiers
Assurer le suivi et l’exécution des financements
Accompagner les ligues, comités et associations au travers de leur plan de développement en matière de pratique des SDN et ESI sur le territoire.
Activités spécifiques:
Assister et conseiller la hiérarchie et assure directement les arbitrages dépendant de l’activité
Assurer le choix des options techniques les plus efficientes
Participer à la coordination avec partenaires institutionnels, internes ou privés
Faire inscrire nos sites au niveau du plan Départemental des Espaces Sites et Itinéraires (PDESI).
Participer à la communication des actions menées par le service`
Se rendre disponible dans le cadre du dispositif de sécurité civile et de l’organisation des scrutins des élections
Profils recherchés
Formations et qualifications obligatoires:
- Expérience dans le domaine de compétences
- Permis B recommandé
Savoir:
- Connaissance de l’environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques notamment dans le développement des SDN & ESI
- Connaissance des règles et procédures administratives, financières, juridiques applicables dans la collectivité
- Connaissance de la règlementation spécifique liée aux pratiques de pleine nature
du contrôle technique des équipements règlementaire.
Savoir-faire:
- Être capable de mettre en place et de piloter une commission de SDN et des ESI en lien avec les différents partenaires institutionnels
- Être capable de monter des dossiers partenariaux, développement des dispositifs
- Être capable d’utiliser des outils bureautiques
- Capacité rédactionnelle, aptitude à la communication
- Maîtrise de l’outil informatique
Savoir être:
- Vision stratégique et prospective pour anticiper les actions à mener.
- Rigueur et organisation pour analyser les nouvelles exigences et l'évolution de la réglementation.
- Esprit de synthèse et capacité à prendre du recul pour prioriser les actions à mener.
- Capacité à gérer des projets transversaux.
- Aisance rédactionnelle pour rédiger les rapports d’activité.
- Sens du service public.
- Expérience dans le domaine de compétences
- Permis B recommandé
Savoir:
- Connaissance de l’environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques notamment dans le développement des SDN & ESI
- Connaissance des règles et procédures administratives, financières, juridiques applicables dans la collectivité
- Connaissance de la règlementation spécifique liée aux pratiques de pleine nature
du contrôle technique des équipements règlementaire.
Savoir-faire:
- Être capable de mettre en place et de piloter une commission de SDN et des ESI en lien avec les différents partenaires institutionnels
- Être capable de monter des dossiers partenariaux, développement des dispositifs
- Être capable d’utiliser des outils bureautiques
- Capacité rédactionnelle, aptitude à la communication
- Maîtrise de l’outil informatique
Savoir être:
- Vision stratégique et prospective pour anticiper les actions à mener.
- Rigueur et organisation pour analyser les nouvelles exigences et l'évolution de la réglementation.
- Esprit de synthèse et capacité à prendre du recul pour prioriser les actions à mener.
- Capacité à gérer des projets transversaux.
- Aisance rédactionnelle pour rédiger les rapports d’activité.
- Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire par mail à service.recrutement@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 02/03/2025. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITÉ.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITÉ.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT PAUL
>CS 51015
97864 Saint-Paul Cedex
>CS 51015
97864 Saint-Paul Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.