Chargé(e) de prévention et de sécurité (H/F)
Offre n° O978241204000958
Publiée le 05/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CS 51015, Saint-Paul (La Réunion)
Poste à pourvoir le
15/01/2025
Date limite de candidature
06/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le (la) chargé (e) de prévention et de sécurité participe à la sûreté et à la sécurité des lieux publics, bâtiments, locaux ou autres espaces. Il/Elle veille à la protection des personnes et des biens. Il/Elle surveille l'accès et contrôle les allées et venues des personnes. Il/Elle participe à la sécurité incendie dans le cadre de la réglementation ERP. Il/Elle effectue des rondes et intervient en première instance en fonction de la situation. Il/Elle contribue à la gestion des risques et participe le cas échéant à l'accueil des publics.
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-14 du code général de la fonction publique).
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-14 du code général de la fonction publique).
Missions / conditions d'exercice
• Accueil, surveillance et contrôle des accès
• Surveillance générale du bâtiment ou de l'équipement
• Protection et intervention de premiers secours
• Fermeture des équipements
Sortir et rentrer les bacs de collecte selon de calendrier de passage
Lieu de travail : Territoire de la commune
Conditions spécifiques : Travail de nuit, week-end et jours fériés
Moyens à disposition : EPI
• Surveillance générale du bâtiment ou de l'équipement
• Protection et intervention de premiers secours
• Fermeture des équipements
Sortir et rentrer les bacs de collecte selon de calendrier de passage
Lieu de travail : Territoire de la commune
Conditions spécifiques : Travail de nuit, week-end et jours fériés
Moyens à disposition : EPI
Profils recherchés
• Cadre juridique des activités de surveillance et de contrôle
• Organisation des services de la collectivité
• Registre de sécurité; registre d'astreinte de la collectivité
• Techniques de communication, de médiation et de gestion des situations de tension
• Procédures et consignes de sécurité, de surveillance et d'intervention, d'alerte et d'évacuation
• Procédures hiérarchiques de transmission des consignes et informations
• Lecture de fiches techniques et de plans
• Procédures d'accès et régimes des autorisations en vigueur Fonctionnement des alarmes, des systèmes de surveillance et des moyens d'intervention
• Accueil, surveillance et contrôle des accès
- Gérer les moyens et dispositifs d'ouverture
- Assurer l'ouverture et la fermeture des accès selon les procédures en vigueur
- Contrôler les flux de tous types (véhicules, piétons ; entrée, sortie) selon le poste et la mission
- Assurer le pré-accueil des usagers (conseil, assistance, orientation) Contrôler et vérifier les entrées-sorties des personnes et des biens, la validité des laissez-passer, badges et autorisations
- Tenir le registre des entrées Tenir une consigne de dépôt d'objets
- Veiller à l'application des règles, consignes et dispositifs de sécurité par les usagers
- Réguler les situations de tension
- Appliquer les procédures de contrôle spécifiques (vigipirate,…)
• Surveillance générale du bâtiment ou de l'équipement
- Contrôler le bon fonctionnement des dispositifs de surveillance et d'alarme
Vérifier les accès, les lieux, les équipements et les systèmes de sécurité et de prévention
- Effectuer des rondes de surveillance, de prévention et de détection des risques
- Gérer les appels téléphoniques liés à son domaine d'activité
- Mettre en service et utiliser les moyens et organes de télésurveillance et de vidéoprotection
- Mettre en œuvre les procédures de signalement et d'alerte
- Tenir à jour le registre des sécurités et rédiger des rapports de signalement en cas d'incident
• Protection et intervention de premiers secours
- Évaluer une situation, sécuriser les personnes et les lieux, alerter les secours
- Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les usagers
- Effectuer les premiers gestes d'urgence, apporter aide et assistance aux personnes dans l'attente des secours spécialisés
- Réceptionner les secours, faciliter leur arrivée et leur intervention
- Reconnaître, rassurer et orienter les témoins vers des relais internes
- Renseigner les supports d'intervention et d'activité (rapports, mains courantes, registres de sécurité, déclaration…)
- Rédiger des écrits professionnels : rapports, procès-verbaux, comptes rendus d'accident
• Vérification et entretien des équipements
- Contrôler quotidiennement les équipements dédiés à la sécurité (incendie, sûreté intrusion, capteurs et vidéoprotection) et leur accessibilité
- Procéder aux essais périodiques des équipements de sécurité incendie et de sûreté
- Réaliser la maintenance de premier niveau et demander des interventions spécialisées
• Être organisé, rigoureux, méthodique
• Être autonome dans son travail
• Avoir le sens du travail en équipe
• Être réactif
• Avoir le sens du contact
• Savoir gérer les situations de stress
• Être ponctuel
• Être disponible et discret
• Organisation des services de la collectivité
• Registre de sécurité; registre d'astreinte de la collectivité
• Techniques de communication, de médiation et de gestion des situations de tension
• Procédures et consignes de sécurité, de surveillance et d'intervention, d'alerte et d'évacuation
• Procédures hiérarchiques de transmission des consignes et informations
• Lecture de fiches techniques et de plans
• Procédures d'accès et régimes des autorisations en vigueur Fonctionnement des alarmes, des systèmes de surveillance et des moyens d'intervention
• Accueil, surveillance et contrôle des accès
- Gérer les moyens et dispositifs d'ouverture
- Assurer l'ouverture et la fermeture des accès selon les procédures en vigueur
- Contrôler les flux de tous types (véhicules, piétons ; entrée, sortie) selon le poste et la mission
- Assurer le pré-accueil des usagers (conseil, assistance, orientation) Contrôler et vérifier les entrées-sorties des personnes et des biens, la validité des laissez-passer, badges et autorisations
- Tenir le registre des entrées Tenir une consigne de dépôt d'objets
- Veiller à l'application des règles, consignes et dispositifs de sécurité par les usagers
- Réguler les situations de tension
- Appliquer les procédures de contrôle spécifiques (vigipirate,…)
• Surveillance générale du bâtiment ou de l'équipement
- Contrôler le bon fonctionnement des dispositifs de surveillance et d'alarme
Vérifier les accès, les lieux, les équipements et les systèmes de sécurité et de prévention
- Effectuer des rondes de surveillance, de prévention et de détection des risques
- Gérer les appels téléphoniques liés à son domaine d'activité
- Mettre en service et utiliser les moyens et organes de télésurveillance et de vidéoprotection
- Mettre en œuvre les procédures de signalement et d'alerte
- Tenir à jour le registre des sécurités et rédiger des rapports de signalement en cas d'incident
• Protection et intervention de premiers secours
- Évaluer une situation, sécuriser les personnes et les lieux, alerter les secours
- Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les usagers
- Effectuer les premiers gestes d'urgence, apporter aide et assistance aux personnes dans l'attente des secours spécialisés
- Réceptionner les secours, faciliter leur arrivée et leur intervention
- Reconnaître, rassurer et orienter les témoins vers des relais internes
- Renseigner les supports d'intervention et d'activité (rapports, mains courantes, registres de sécurité, déclaration…)
- Rédiger des écrits professionnels : rapports, procès-verbaux, comptes rendus d'accident
• Vérification et entretien des équipements
- Contrôler quotidiennement les équipements dédiés à la sécurité (incendie, sûreté intrusion, capteurs et vidéoprotection) et leur accessibilité
- Procéder aux essais périodiques des équipements de sécurité incendie et de sûreté
- Réaliser la maintenance de premier niveau et demander des interventions spécialisées
• Être organisé, rigoureux, méthodique
• Être autonome dans son travail
• Avoir le sens du travail en équipe
• Être réactif
• Avoir le sens du contact
• Savoir gérer les situations de stress
• Être ponctuel
• Être disponible et discret
Contact et modalités de candidature
Contact
0262453755
Informations complémentaires
Merci d’adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire - par mail à service.recrutement@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 06/01/2025. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. Tout dossier incomplet ne sera pas traité.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT PAUL
>CS 51015
97864 Saint paul Cedex
>CS 51015
97864 Saint paul Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.