Chargé de Propreté des Locaux (H/F)
Offre n° O978241023000817
Publiée le 24/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CS 51015, Saint-Paul (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
25/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le (la) chargé(e) de propreté des locaux effectue seul(e), ou sous le contrôle d’un(e) responsable de chantier, l’enchaînement des travaux nécessaire au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité ou d’un établissement d’enseignement.
Temps non-complet : 30 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-14 du code général de la fonction publique).
Temps non-complet : 30 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-14 du code général de la fonction publique).
Missions / conditions d'exercice
• Nettoyage des locaux administratifs, technique ou spécialisés
• Tri et évacuation des déchets courants
• Contrôle de l’état de propreté des locaux
• Entretien courant et rangement du matériel utilisé
• Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits
• Ouverture et fermeture des locaux
• Sortir et rentrer les bac de collecte selon de calendrier de passage
Lieu de travail : Commune de Saint-Paul – Bassin de vie N°5
Horaires : Réguliers
Lundi au jeudi: 05h30 – 08h30 et 15h30 – 18h30
Vendredi : 05h30 – 08h30 et 14h30 – 17h30
Conditions spécifiques : Horaires décalés (hors horaire d’ouverture des sites)
Intervention sur un ou plusieurs sites de la ville
Moyens à disposition : EPI
Matériel d’entretien
• Tri et évacuation des déchets courants
• Contrôle de l’état de propreté des locaux
• Entretien courant et rangement du matériel utilisé
• Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits
• Ouverture et fermeture des locaux
• Sortir et rentrer les bac de collecte selon de calendrier de passage
Lieu de travail : Commune de Saint-Paul – Bassin de vie N°5
Horaires : Réguliers
Lundi au jeudi: 05h30 – 08h30 et 15h30 – 18h30
Vendredi : 05h30 – 08h30 et 14h30 – 17h30
Conditions spécifiques : Horaires décalés (hors horaire d’ouverture des sites)
Intervention sur un ou plusieurs sites de la ville
Moyens à disposition : EPI
Matériel d’entretien
Profils recherchés
• Locaux de la collectivité
• Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
• Techniques et outils de communication
• Règles de propreté
• Règles d'utilisation des produits et matériels
• Règles d'utilisation des machines industrielles de nettoyage
• Notions de pourcentage, de dosage, de proportion
• Règles d'hygiènes spécifiques aux locaux nettoyés (locaux administratifs, restaurant, crèches, etc.)
• Gestes et postures de la manutention
• Risques d'utilisation des produits (toxicité)
• Règles de base du tri sélectif
• Procédures de signalisation du danger
• Techniques de nettoyage sans produits (micro-fibre, etc.)
• Techniques de base de vidage et nettoyage
• Risques électriques,thermiques, etc.
• Notions de discrétion
• Règles de base en orthographe et grammaire
• Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Manipuler et porter des matériels et des machines
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
- Laver les vitres Identifier les différents matériaux
- Respecter les conditions d'utilisation des produits
- Différencier les produits acides et alcalins Utiliser des produits non-polluants (dosage, substituts, etc.)
▪ Tri et évacuation des déchets courants
- Changer les sacs poubelles
- Opérer le tri sélectif
- Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
- Contribuer aux économies d'eau et d'énergie
▪ Contrôle de l'état de propreté des locaux
- Vérifier l'état de propreté des locaux
- Identifier les surfaces à désinfecter
- Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
▪ Entretien courant et rangement du matériel utilisé
▪ Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
• Sens du travail en autonomie et en équipe
• Rigueur et sens de l’organisation
• Dynamisme et bonne condition physique
• Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
• Ponctualité
• Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
• Techniques et outils de communication
• Règles de propreté
• Règles d'utilisation des produits et matériels
• Règles d'utilisation des machines industrielles de nettoyage
• Notions de pourcentage, de dosage, de proportion
• Règles d'hygiènes spécifiques aux locaux nettoyés (locaux administratifs, restaurant, crèches, etc.)
• Gestes et postures de la manutention
• Risques d'utilisation des produits (toxicité)
• Règles de base du tri sélectif
• Procédures de signalisation du danger
• Techniques de nettoyage sans produits (micro-fibre, etc.)
• Techniques de base de vidage et nettoyage
• Risques électriques,thermiques, etc.
• Notions de discrétion
• Règles de base en orthographe et grammaire
• Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Manipuler et porter des matériels et des machines
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
- Laver les vitres Identifier les différents matériaux
- Respecter les conditions d'utilisation des produits
- Différencier les produits acides et alcalins Utiliser des produits non-polluants (dosage, substituts, etc.)
▪ Tri et évacuation des déchets courants
- Changer les sacs poubelles
- Opérer le tri sélectif
- Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
- Contribuer aux économies d'eau et d'énergie
▪ Contrôle de l'état de propreté des locaux
- Vérifier l'état de propreté des locaux
- Identifier les surfaces à désinfecter
- Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
▪ Entretien courant et rangement du matériel utilisé
▪ Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
• Sens du travail en autonomie et en équipe
• Rigueur et sens de l’organisation
• Dynamisme et bonne condition physique
• Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
• Ponctualité
Contact et modalités de candidature
Contact
0262453755
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire - par mail à service.recrutement@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 25/11/2024. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. Tout dossier incomplet ne sera pas traité.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT PAUL
>CS 51015
97864 Saint paul Cedex
>CS 51015
97864 Saint paul Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.