Agent d'entretien de fond et rayonnage de médiathèque
Offre n° O976250407000239
Publiée le 07/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
rue du commerce, BP 01, Mamoudzou (Mayotte)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
06/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération selon le profil du candidat et le diplôme détenu
Descriptif de l'emploi
Sous la direction du responsable et les agents de médiathèque, il ou elle est
chargée d’assister le responsable dans le domaine de l’accueil et de l’orientation
du public
chargée d’assister le responsable dans le domaine de l’accueil et de l’orientation
du public
Missions / conditions d'exercice
• Assurer la propreté et le rangement des livres
• S’assurer quotidiennement de la bonne présentation de rayonnage
• Rangement systématique hebdomadaire des livres
• Assister les usagers dans leurs recherches
• S’assurer quotidiennement de la bonne présentation de rayonnage
• Rangement systématique hebdomadaire des livres
• Assister les usagers dans leurs recherches
Profils recherchés
• Sens du service public
• Être rigoureux, méthodique et efficace
• Maîtriser les techniques de dépoussiérages et rangement
• Être organisé
• Être sérieux
• Bon relationnel et sens du travail en équipe
• Avoir un langage et une attitude corrects
• Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
• Respecter du travail
• S’adapter facilement lorsque la situation change
• Être rigoureux, méthodique et efficace
• Être organisé
• Bon relationnel et sens du travail en équipe
• Horaires réguliers avec amplitude variable liées à des pics d'activités
• Être rigoureux, méthodique et efficace
• Maîtriser les techniques de dépoussiérages et rangement
• Être organisé
• Être sérieux
• Bon relationnel et sens du travail en équipe
• Avoir un langage et une attitude corrects
• Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
• Respecter du travail
• S’adapter facilement lorsque la situation change
• Être rigoureux, méthodique et efficace
• Être organisé
• Bon relationnel et sens du travail en équipe
• Horaires réguliers avec amplitude variable liées à des pics d'activités
Contact et modalités de candidature
Contact
0269611101
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation sous format pdf.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.