Chargé(e) de Mission Tourisme
Offre n° O976250326000654
Publiée le 26/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Four à chaux, Dzaoudzi (Mayotte)
Poste à pourvoir le
02/05/2025
Date limite de candidature
30/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire 20K€ à 35K€
Descriptif de l'emploi
L’Office de Tourisme de Petite Terre recrute son / sa chargé(e) de mission et de développement local. Il / elle aura comme mission de développer les activités touristiques de son territoire avec des actions mêlant stratégie marketing, développement et communication. Sa mission principale sera d’augmenter l’attractivité et la visibilité de son territoire.
Missions / conditions d'exercice
A) Principales missions :
-Accueil et information
-Gestion de projet
-Communication et marketing
-Structuration et développement de l’offre touristique
-Administration et finances
-Relation avec le public et les partenaires
-Définir et mettre en oeuvre la promotion des richesses locales,
-Accroître le flux touristique,
-Analyse et préconisation de nouveaux produits touristiques,
-Mise en oeuvre d’une politique d’accueil, d’information et d’animation touristique,
-Communication et marketing.
-Gestion de l’affichage des locaux
-Faire une étude des tendances de l’Office de Tourisme (nombre de visite, demandes, civilités, âge…)
-Accueil et information
-Gestion de projet
-Communication et marketing
-Structuration et développement de l’offre touristique
-Administration et finances
-Relation avec le public et les partenaires
-Définir et mettre en oeuvre la promotion des richesses locales,
-Accroître le flux touristique,
-Analyse et préconisation de nouveaux produits touristiques,
-Mise en oeuvre d’une politique d’accueil, d’information et d’animation touristique,
-Communication et marketing.
-Gestion de l’affichage des locaux
-Faire une étude des tendances de l’Office de Tourisme (nombre de visite, demandes, civilités, âge…)
Profils recherchés
Niveau Bac+2 minimum
Formation dans le domaine du tourisme
Diplôme requis : idéal BTS Tourisme
B) Compétences requises :
-Connaissances économiques, juridiques, politiques,
-Sens de l’analyse et de la négociation,
-Diplomate, rigoureux,
-Capacités managériales et bon gestionnaire,
-Goût pour la communication,
-Connaissances des langues étrangères.
-Connaissances de l’entreprise, de ses travailleurs et de ses activités - Connaissance de plusieurs langues
-Disponibilité, autonomie, dynamisme, sens de la communication et du dialogue
-S’exprimer correctement oralement et par écrit
-Capacité à comprendre les demandes des interlocuteurs, renseigner, transmettre des informations
-Capaciter à véhiculer une image positive, dynamique et efficace de la structure
C) Qualités requises :
-Facilité de contact et de communication
-Organisation Relationnel
-Disponibilité
-Dialogue
-Prise de parole en publique
-Travail en équipe
Formation dans le domaine du tourisme
Diplôme requis : idéal BTS Tourisme
B) Compétences requises :
-Connaissances économiques, juridiques, politiques,
-Sens de l’analyse et de la négociation,
-Diplomate, rigoureux,
-Capacités managériales et bon gestionnaire,
-Goût pour la communication,
-Connaissances des langues étrangères.
-Connaissances de l’entreprise, de ses travailleurs et de ses activités - Connaissance de plusieurs langues
-Disponibilité, autonomie, dynamisme, sens de la communication et du dialogue
-S’exprimer correctement oralement et par écrit
-Capacité à comprendre les demandes des interlocuteurs, renseigner, transmettre des informations
-Capaciter à véhiculer une image positive, dynamique et efficace de la structure
C) Qualités requises :
-Facilité de contact et de communication
-Organisation Relationnel
-Disponibilité
-Dialogue
-Prise de parole en publique
-Travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0639400880
Informations complémentaires
Avantage :
Chèque déjeuner de 18 Tickets maxi d'une valeur de 8,5€ l'unité.
Chèque déjeuner de 18 Tickets maxi d'une valeur de 8,5€ l'unité.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.