Agent de police municipale
Offre n° O976250312000317
Publiée le 25/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pl de la mairie, Dzaoudzi (Mayotte)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
24/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du responsable de la police municipale et en lien avec l’adjoint au maire chargé de la sécurité, le Chef d’équipe de la police municipale est l’encadrant de proximité de l’équipe de police municipale. Acteur de terrain, il assure la mise en œuvre des objectifs fixés par sa direction et trouve des réponses adaptées aux problématiques rencontrées.
Missions / conditions d'exercice
- Encadrer et organiser le travail des agents de police municipale
- Répondre et assurer le suivi des doléances des administrés et partenaires
- Assurer l’accueil physique et téléphonique du public
- Patrouiller à pied pour maintenir un lien avec la population et les commerçants
- Assurer l’îlotage et prévenir les dysfonctionnements
- Contrôler le stationnement en relais avec les ASVP
- Appliquer et faire respecter les arrêtés du Maire
- Sécuriser les manifestations et cérémonies publiques
- Contrôler les établissements débits de boissons
- Assurer l’intérim de la direction du service si nécessaire
- Gérer le matériel et recenser les besoins logistiques
- Répondre et assurer le suivi des doléances des administrés et partenaires
- Assurer l’accueil physique et téléphonique du public
- Patrouiller à pied pour maintenir un lien avec la population et les commerçants
- Assurer l’îlotage et prévenir les dysfonctionnements
- Contrôler le stationnement en relais avec les ASVP
- Appliquer et faire respecter les arrêtés du Maire
- Sécuriser les manifestations et cérémonies publiques
- Contrôler les établissements débits de boissons
- Assurer l’intérim de la direction du service si nécessaire
- Gérer le matériel et recenser les besoins logistiques
Profils recherchés
- Connaissance du fonctionnement d’une police municipale et de son environnement
- Formation obligatoire en lien avec le poste
- Maîtrise des écrits professionnels et des outils informatiques
- Aptitudes managériales et expérience dans la gestion d’une équipe
- Rigueur, diplomatie et sens du service public
- Bonne aisance relationnelle et capacité d’adaptation
- Réactivité et prise d’initiatives
- Formation obligatoire en lien avec le poste
- Maîtrise des écrits professionnels et des outils informatiques
- Aptitudes managériales et expérience dans la gestion d’une équipe
- Rigueur, diplomatie et sens du service public
- Bonne aisance relationnelle et capacité d’adaptation
- Réactivité et prise d’initiatives
Contact et modalités de candidature
Contact
0269601175
Informations complémentaires
Dzaoudzi-Labattoir est une commune de 18000 habitants située sur l'ile de Petite Terre au sein du département de Mayotte, département le plus jeune de France.
La commune de Dzaoudzi Labattoir est membre de la communauté de communes de Petite Terre créé en décembre 2014.
Envoyer CV et lettre de motivation au service des Ressources Humaines
Mairie de Dzaoudzi-Labattoir, Rue de l'hôtel de ville Bp93,97610 Dzaoudzi-Labattoir
Email :drh@dzaoudzi-labattoir.fr
La commune de Dzaoudzi Labattoir est membre de la communauté de communes de Petite Terre créé en décembre 2014.
Envoyer CV et lettre de motivation au service des Ressources Humaines
Mairie de Dzaoudzi-Labattoir, Rue de l'hôtel de ville Bp93,97610 Dzaoudzi-Labattoir
Email :drh@dzaoudzi-labattoir.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.