REFERENT(E) HANDICAP
Offre n° O976250311000013
Publiée le 11/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Centre Communale d'action sociale de la ville de MamoudzoU? gérant un budget de 150 000 euros,employant 4 salariés.
Lieu de travail
BP 01,, Mamoudzou (Mayotte)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
30/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
statutaire
Descriptif de l'emploi
Accompagner, Orienter et informer, par des actions individuels et ou collectifs les administrés et le personnel en situation de handicap
Piloter et animer la politique de handicap de la structure
Accompagner les collaborateurs en situation de handicap ou de maladie invalidante
Suivre l’obligation d’emploi (OETH)
Intervenir dès qu’une situation nécessite une assistance
Piloter et animer la politique de handicap de la structure
Accompagner les collaborateurs en situation de handicap ou de maladie invalidante
Suivre l’obligation d’emploi (OETH)
Intervenir dès qu’une situation nécessite une assistance
Missions / conditions d'exercice
Information et sensibilisation
Participation à la création d’un environnement inclusif
Mise en place d’aménagements spécifiques
Suivi des collaborateurs en situation de handicap
Mener des entretiens et des accompagnements sociaux
Favoriser l’accès aux droits
Participation à la création d’un environnement inclusif
Mise en place d’aménagements spécifiques
Suivi des collaborateurs en situation de handicap
Mener des entretiens et des accompagnements sociaux
Favoriser l’accès aux droits
Profils recherchés
- Écoute et empathie : Savoir écouter attentivement et comprendre les besoins des personnes en situation de handicap.
- Communication : Être capable de communiquer clairement et efficacement avec les personnes, leurs familles, et les différents acteurs internes et externes.
- Connaissance des dispositifs : Avoir une bonne connaissance des dispositifs légaux et des aides disponibles pour les personnes en situation de handicap.
- Gestion de projet : Savoir coordonner et piloter des actions et des projets liés aux politiques du handicap de l’organisation.
- Sens de l’organisation : Être capable de gérer plusieurs tâches et priorités simultanément.
- Formation et sensibilisation : Pouvoir organiser et animer des sessions de formation et de sensibilisation sur le handicap.
- Adaptabilité : Savoir s’adapter à différentes situations et besoins spécifiques des personnes en situation de handicap.
- Communication : Être capable de communiquer clairement et efficacement avec les personnes, leurs familles, et les différents acteurs internes et externes.
- Connaissance des dispositifs : Avoir une bonne connaissance des dispositifs légaux et des aides disponibles pour les personnes en situation de handicap.
- Gestion de projet : Savoir coordonner et piloter des actions et des projets liés aux politiques du handicap de l’organisation.
- Sens de l’organisation : Être capable de gérer plusieurs tâches et priorités simultanément.
- Formation et sensibilisation : Pouvoir organiser et animer des sessions de formation et de sensibilisation sur le handicap.
- Adaptabilité : Savoir s’adapter à différentes situations et besoins spécifiques des personnes en situation de handicap.
Contact et modalités de candidature
Contact
0269665094
Informations complémentaires
Joindre le CV et la Lettre de motivation obligatoire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.