Coordinateur(trice) des interventions sanitaires et sociales
Offre n° O976250121000680
Publiée le 21/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
pl de la mairie, Acoua (Mayotte)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
25/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire cadre B
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice du Centre Communal d'Action Sociale, le(la) coordinateur(trice) des interventions sanitaires et sociales anime et développe des actions de prévention sanitaire et sociale à l'égard du public du CCAS d'Acoua.
Le(la) coordinateur(trice) est chargé(e) de concevoir, développer, organiser et conduire des projets d'animation et de prévention visant à l'épanouissement, la socialisation et l'autonomie des personnes en prenant en compte leur environnement.
Le(la) coordinateur(trice) des interventions sanitaires et sociales est le(la) référent(e) du Pôle " animation et prévention " du CCAS d'Acoua.
Il(elle) inscrit son action dans une démarche participative, favorisant la sécurisation et la fluidité des activités mises en œuvre dans le cadre du pole " animation et prévention auprès du public accompagné.
Dans le cadre des politiques publiques et des territoires, il(elle) coopère avec des partenaires extérieurs et contribue au lien entre différents dispositifs et intervenants. Son rôle de coordination partenariale le positionne en véritable acteur du développement territorial.
Le(la) coordinateur(trice) est chargé(e) de concevoir, développer, organiser et conduire des projets d'animation et de prévention visant à l'épanouissement, la socialisation et l'autonomie des personnes en prenant en compte leur environnement.
Le(la) coordinateur(trice) des interventions sanitaires et sociales est le(la) référent(e) du Pôle " animation et prévention " du CCAS d'Acoua.
Il(elle) inscrit son action dans une démarche participative, favorisant la sécurisation et la fluidité des activités mises en œuvre dans le cadre du pole " animation et prévention auprès du public accompagné.
Dans le cadre des politiques publiques et des territoires, il(elle) coopère avec des partenaires extérieurs et contribue au lien entre différents dispositifs et intervenants. Son rôle de coordination partenariale le positionne en véritable acteur du développement territorial.
Missions / conditions d'exercice
? Cordonner le dispositif de l'épicerie sociale et solidaire Fañampiaña
- Développe et coordonne l'activité et la gestion des équipes de travail ;
- Répartie les tâches au sein des équipes avec des délais ;
- Veille à l'usage des outils, l'exécution des tâches, de la logistique et les dépenses/ recettes ;
- Contrôle l'état d'avancement du projet ;
- Accompagne, si besoin, les professionnels dans le montage technique des projets d'interventions sociales collectives
- Co-construit et adapte le projet personnalisé du bénéficiaire ;
- Assure un soutien aux pratiques professionnelles en organisant des temps d'échanges pour l'analyse de situations sociales complexes ;
- Participe à l'organisation de la Commission Permanente de Fañampiaña (co-préparation et co-présentation des dossiers, conseil technique auprès des travailleurs sociaux et administrateurs) ;
? Participer à la réflexion et la mise en œuvre de projets de développement sanitaire et social local :
- Coordonne les actions du CCAS dont le CLS ;
- Participe à l'élaboration et la mise en œuvre des projets du service inscrit dans les orientations définies par les élus dans les domaines de la solidarité, la lutte contre les exclusions, la prévention sanitaire et sociale ;
- Répond des appels à projet auprès des institutions publiques et privées et coordonne leurs déclinaisons ;
- Construit et mobilise les acteurs internes et externes
Et de manière générale :
- Accueille, informe et forme les nouveaux personnels, les stagiaires ;
- Réalise et actualise la documentation des projets (outils, rapports, plans, méthodes) ;
- Participe à la structuration du CCAS en collaboration avec l'équipe et la direction
- Est force de proposition et conseil dans la structuration du CCAS
- Élabore et co-rédige les rapports d'activité ;
- Informe le public du CCAS, les partenaires sur l'offre des activités du CCAS et du territoire ;
- Mobilise, coordonne et communique avec les différentes parties prenantes (fournisseurs, bénéficiaires, hiérarchie et partenaires) ;
- Communique les activités du CCAS sur les réseaux sociaux ;
- Participe aux réunions de service, de synthèse...
- Rendre compte au N+1
- Remplacer la directrice du CCAS en cas d'absence
- Développe et coordonne l'activité et la gestion des équipes de travail ;
- Répartie les tâches au sein des équipes avec des délais ;
- Veille à l'usage des outils, l'exécution des tâches, de la logistique et les dépenses/ recettes ;
- Contrôle l'état d'avancement du projet ;
- Accompagne, si besoin, les professionnels dans le montage technique des projets d'interventions sociales collectives
- Co-construit et adapte le projet personnalisé du bénéficiaire ;
- Assure un soutien aux pratiques professionnelles en organisant des temps d'échanges pour l'analyse de situations sociales complexes ;
- Participe à l'organisation de la Commission Permanente de Fañampiaña (co-préparation et co-présentation des dossiers, conseil technique auprès des travailleurs sociaux et administrateurs) ;
? Participer à la réflexion et la mise en œuvre de projets de développement sanitaire et social local :
- Coordonne les actions du CCAS dont le CLS ;
- Participe à l'élaboration et la mise en œuvre des projets du service inscrit dans les orientations définies par les élus dans les domaines de la solidarité, la lutte contre les exclusions, la prévention sanitaire et sociale ;
- Répond des appels à projet auprès des institutions publiques et privées et coordonne leurs déclinaisons ;
- Construit et mobilise les acteurs internes et externes
Et de manière générale :
- Accueille, informe et forme les nouveaux personnels, les stagiaires ;
- Réalise et actualise la documentation des projets (outils, rapports, plans, méthodes) ;
- Participe à la structuration du CCAS en collaboration avec l'équipe et la direction
- Est force de proposition et conseil dans la structuration du CCAS
- Élabore et co-rédige les rapports d'activité ;
- Informe le public du CCAS, les partenaires sur l'offre des activités du CCAS et du territoire ;
- Mobilise, coordonne et communique avec les différentes parties prenantes (fournisseurs, bénéficiaires, hiérarchie et partenaires) ;
- Communique les activités du CCAS sur les réseaux sociaux ;
- Participe aux réunions de service, de synthèse...
- Rendre compte au N+1
- Remplacer la directrice du CCAS en cas d'absence
Profils recherchés
Rédacteur (trice) ayant :
Bonne connaissance des cadres réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale. -Connaissances générales et administratives dans le domaine des collectivités territoriales, de l'emploi et de la protection sociale ; -Connaissances des dispositifs et partenaires sociaux du territoire
- Bonne maitrise des outils informatiques et numériques (Visio, télé procédure, dossier dématérialisé, logiciel Métier)
- Bonne utilisation des logiciels Word, Excel et Powerpoint
- Bonne capacité rédactionnelle, maîtrise de l'écrit
- Bonne élocution et aisance à l'oral
- Capacité d'accueil, d'écoute et relationnelle
- Maitrise des techniques d'animation
Bonne connaissance des cadres réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale. -Connaissances générales et administratives dans le domaine des collectivités territoriales, de l'emploi et de la protection sociale ; -Connaissances des dispositifs et partenaires sociaux du territoire
- Bonne maitrise des outils informatiques et numériques (Visio, télé procédure, dossier dématérialisé, logiciel Métier)
- Bonne utilisation des logiciels Word, Excel et Powerpoint
- Bonne capacité rédactionnelle, maîtrise de l'écrit
- Bonne élocution et aisance à l'oral
- Capacité d'accueil, d'écoute et relationnelle
- Maitrise des techniques d'animation
Contact et modalités de candidature
Contact
0269621881
Informations complémentaires
adresser une lettre de motivation accompagnée d'un CV par courrier à Monsieur Le Président du CCAS d'Acoua , 10 rue Jules Ferry 97630 Acoua ou par courriel bacar-youssouf@mairiedeacoua.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.