Directeur Général des Services
Offre n° O976250108000042
Publiée le 08/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
1)mise en oeuvre des mesures de prise en charge social du développement de la solidarité.
2)développement économique du territoire.
2)développement économique du territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 Boulevard Halidi SELEMANI, BP 101, Mamoudzou (Mayotte)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. des services [A+]
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur hors classe
Administrateur général
Administrateur hors classe
Administrateur général
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Intitulé du poste : Directeur Général des Services
Fonction : Directeur Général des Services
Cadre d’emplois : Administrateurs
Grades : Administrateur, Administrateur HCL, Administrateur général
- de catégorie : A+
Filière : Administrative prioritairement, technique éventuellement et contractuel
Le positionnement du poste dans l’organisation : Rattaché au Président du Conseil Départemental
Fonction : Directeur Général des Services
Cadre d’emplois : Administrateurs
Grades : Administrateur, Administrateur HCL, Administrateur général
- de catégorie : A+
Filière : Administrative prioritairement, technique éventuellement et contractuel
Le positionnement du poste dans l’organisation : Rattaché au Président du Conseil Départemental
Missions / conditions d'exercice
Participe à l’explicite des orientations de la collectivité et met en œuvre l’action publique départementale. A ce titre, il joue un rôle de conseil auprès du Président du Conseil départemental dans les domaines juridique, institutionnel, économique, financier et environnemental.
Il pilote l’administration territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies, notamment dans le plan de mandature 2021/2027.
Il assiste les élus dans leurs projets, notamment de réforme institutionnelle et en assure la cohérence juridique avec les attentes exprimées.
Face à l’incertitude financière que traverse la collectivité, il veille à la mise en œuvre rigoureuse, du plan d’action défini et propose l’adoption des mesures de redressement indispensables.
Responsable d’une administration chargée d’une double compétence sur le territoire (Département/Région), en sa qualité de collectivité unique, il répartit équitablement les ressources allouées, tant financières qu’humaines pour atteindre des résultats effectifs, visibles et mesurables de ces compétences dans le Département.
Enfin, soucieux d’atteindre des résultats probants dans la mise en œuvre des politiques publiques prises en faveur du développement du territoire et de l’épanouissement de la population, le Directeur général des services adoptera une posture de manageur de proximité et assignera des objectifs de service annuels à ses DGA sur la base desquels, il appuiera son évaluation.
- Assistance à l’autorité territoriale pour la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité et du territoire
- Inscription de la gestion de l’administration départementale dans ses deux champs de compétences (départemental et régional)
- Mise en œuvre du plan de maîtrise du coût de fonctionnement Recherche d’autres ressources de financement
- Coordination et pilotage de l’équipe de direction en privilégiant les liens transversaux
- Suivre le Conseil départemental dans la démarche de la mise en œuvre de l’Autorité de gestion des fonds européens
Il pilote l’administration territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies, notamment dans le plan de mandature 2021/2027.
Il assiste les élus dans leurs projets, notamment de réforme institutionnelle et en assure la cohérence juridique avec les attentes exprimées.
Face à l’incertitude financière que traverse la collectivité, il veille à la mise en œuvre rigoureuse, du plan d’action défini et propose l’adoption des mesures de redressement indispensables.
Responsable d’une administration chargée d’une double compétence sur le territoire (Département/Région), en sa qualité de collectivité unique, il répartit équitablement les ressources allouées, tant financières qu’humaines pour atteindre des résultats effectifs, visibles et mesurables de ces compétences dans le Département.
Enfin, soucieux d’atteindre des résultats probants dans la mise en œuvre des politiques publiques prises en faveur du développement du territoire et de l’épanouissement de la population, le Directeur général des services adoptera une posture de manageur de proximité et assignera des objectifs de service annuels à ses DGA sur la base desquels, il appuiera son évaluation.
- Assistance à l’autorité territoriale pour la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité et du territoire
- Inscription de la gestion de l’administration départementale dans ses deux champs de compétences (départemental et régional)
- Mise en œuvre du plan de maîtrise du coût de fonctionnement Recherche d’autres ressources de financement
- Coordination et pilotage de l’équipe de direction en privilégiant les liens transversaux
- Suivre le Conseil départemental dans la démarche de la mise en œuvre de l’Autorité de gestion des fonds européens
Profils recherchés
- Titulaire d’un grade référencé ou contractuel de niveau d’étude d’au moins Bac+5 formation économique ou administrative.
- Cadre A
- Solide expérience en management, pilotage de services et travail en transversalité.
- Esprit d’équipe, et sens relationnel développé
- Bonne maîtrise de l’environnement territorial et des relations aux élus
- Expérience sur un poste similaire
- Cadre A
- Solide expérience en management, pilotage de services et travail en transversalité.
- Esprit d’équipe, et sens relationnel développé
- Bonne maîtrise de l’environnement territorial et des relations aux élus
- Expérience sur un poste similaire
Type d'hébergement
Pour utilité de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0269661476
Informations complémentaires
Les candidatures composées d’un CV et d’une lettre de motivation doivent être adressées, avant le vendredi 28 février 2025, à :
Monsieur le Président du Conseil Départemental de Mayotte
Direction des Ressources Humaines - GEEM
8 Boulevard Halidi SELEMANI, BP 101
97645 MAMOUDZOU Cedex
Ou par mail : germ@cg976.fr avec objet du mail « Directeur Général des Services ».
Monsieur le Président du Conseil Départemental de Mayotte
Direction des Ressources Humaines - GEEM
8 Boulevard Halidi SELEMANI, BP 101
97645 MAMOUDZOU Cedex
Ou par mail : germ@cg976.fr avec objet du mail « Directeur Général des Services ».
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.