coordinateur (trice) du relogement des populations affectées par les opérations d'aménagement
Offre n° O976241118000702
Publiée le 18/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
rue du commerce, BP 01, Mamoudzou (Mayotte)
Poste à pourvoir le
17/01/2025
Date limite de candidature
19/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable de la Direction UFLH, le (la) coordinateur (trice) du relogement est chargé (e) de planifier, organiser, et superviser les opérations de relogement des populations affectées par les projets d'aménagement urbain de la Ville de Mamoudzou. Il assure la liaison entre les différents acteurs impliqués, garantit la bonne exécution des processus de relogement, et veille au respect des droits des populations concernées
Missions / conditions d'exercice
Planification et organisation des opérations de relogement :
?Élaborer des plans de relogement en concertation avec les services chargés de l'aménagement urbain de la Ville de Mamoudzou et les partenaires externes.
?Identifier les besoins spécifiques des populations concernées et proposer des solutions adaptées.
?Mettre en place des calendriers opérationnels pour les relogements temporaires et définitifs.
Coordination avec les parties prenantes :
?Coordonner les actions avec les services internes (urbanisme, foncier, social) et les partenaires externes (entreprises, associations, institutions).
?Organiser des réunions de concertation avec les parties prenantes et assurer un suivi régulier des avancées.
Suivi administratif et gestion des dossiers :
?Superviser la constitution des dossiers de relogement, incluant les enquêtes sociales et les critères d'attribution.
?Assurer la gestion administrative des relogements, y compris la rédaction de rapports, le suivi des tableaux de bord, et la mise à jour des bases de données.
?Garantir la conformité des procédures avec les réglementations en vigueur.
Accompagnement des populations concernées :
?Informer et accompagner les familles tout au long du processus de relogement.
?Gérer les relations avec les populations, en assurant une communication transparente et en répondant à leurs préoccupations.
?Veiller au respect des droits des populations, notamment en termes de logement et de conditions de vie.
Gestion des urgences et des imprévus :
?Gérer les situations d'urgence liées aux opérations d'aménagement, en collaboration avec les services d'urgence et les partenaires locaux.
?Adapter les plans de relogement en fonction des imprévus et assurer la continuité des opérations.
Suivi post-relogement :
?Assurer un suivi des familles après le relogement pour évaluer leur intégration dans leur nouveau cadre de vie.
?Collaborer avec les services sociaux pour apporter un soutien supplémentaire si nécessaire.
?Élaborer des plans de relogement en concertation avec les services chargés de l'aménagement urbain de la Ville de Mamoudzou et les partenaires externes.
?Identifier les besoins spécifiques des populations concernées et proposer des solutions adaptées.
?Mettre en place des calendriers opérationnels pour les relogements temporaires et définitifs.
Coordination avec les parties prenantes :
?Coordonner les actions avec les services internes (urbanisme, foncier, social) et les partenaires externes (entreprises, associations, institutions).
?Organiser des réunions de concertation avec les parties prenantes et assurer un suivi régulier des avancées.
Suivi administratif et gestion des dossiers :
?Superviser la constitution des dossiers de relogement, incluant les enquêtes sociales et les critères d'attribution.
?Assurer la gestion administrative des relogements, y compris la rédaction de rapports, le suivi des tableaux de bord, et la mise à jour des bases de données.
?Garantir la conformité des procédures avec les réglementations en vigueur.
Accompagnement des populations concernées :
?Informer et accompagner les familles tout au long du processus de relogement.
?Gérer les relations avec les populations, en assurant une communication transparente et en répondant à leurs préoccupations.
?Veiller au respect des droits des populations, notamment en termes de logement et de conditions de vie.
Gestion des urgences et des imprévus :
?Gérer les situations d'urgence liées aux opérations d'aménagement, en collaboration avec les services d'urgence et les partenaires locaux.
?Adapter les plans de relogement en fonction des imprévus et assurer la continuité des opérations.
Suivi post-relogement :
?Assurer un suivi des familles après le relogement pour évaluer leur intégration dans leur nouveau cadre de vie.
?Collaborer avec les services sociaux pour apporter un soutien supplémentaire si nécessaire.
Profils recherchés
Connaissances :
?Bonne maîtrise de la législation relative à l'urbanisme, au logement social, et aux procédures de relogement.
?Connaissance des enjeux sociaux, économiques, et environnementaux liés aux opérations d'aménagement urbain.
?Capacité à comprendre et à gérer des situations complexes et sensibles.
Savoir-faire :
?Compétences en gestion de projet, notamment en coordination d'équipes et en planification opérationnelle.
?Aptitude à la négociation et à la médiation avec les différentes parties prenantes.
?Capacité à rédiger des rapports détaillés et à assurer un suivi administratif rigoureux.
Qualités personnelles :
?Excellente communication interpersonnelle, avec une capacité à gérer des situations conflictuelles.
?Esprit d'analyse, capacité d'anticipation, et sens de l'organisation.
?Sensibilité sociale et empathie pour les populations vulnérables.
Pour prétendre au poste de Coordinateur (trice) du relogement des populations affectées par les opérations d'aménagement avec un niveau Bac+2 à Bac+3, il est nécessaire de posséder une expérience professionnelle significative dans la gestion de projet, en communication, et en médiation sociale sont essentielles, ainsi qu'une bonne connaissance des réglementations en urbanisme et logement. La capacité à travailler sur le terrain, à gérer des situations complexes, et à interagir avec diverses parties prenantes est également requise.
?Bonne maîtrise de la législation relative à l'urbanisme, au logement social, et aux procédures de relogement.
?Connaissance des enjeux sociaux, économiques, et environnementaux liés aux opérations d'aménagement urbain.
?Capacité à comprendre et à gérer des situations complexes et sensibles.
Savoir-faire :
?Compétences en gestion de projet, notamment en coordination d'équipes et en planification opérationnelle.
?Aptitude à la négociation et à la médiation avec les différentes parties prenantes.
?Capacité à rédiger des rapports détaillés et à assurer un suivi administratif rigoureux.
Qualités personnelles :
?Excellente communication interpersonnelle, avec une capacité à gérer des situations conflictuelles.
?Esprit d'analyse, capacité d'anticipation, et sens de l'organisation.
?Sensibilité sociale et empathie pour les populations vulnérables.
Pour prétendre au poste de Coordinateur (trice) du relogement des populations affectées par les opérations d'aménagement avec un niveau Bac+2 à Bac+3, il est nécessaire de posséder une expérience professionnelle significative dans la gestion de projet, en communication, et en médiation sociale sont essentielles, ainsi qu'une bonne connaissance des réglementations en urbanisme et logement. La capacité à travailler sur le terrain, à gérer des situations complexes, et à interagir avec diverses parties prenantes est également requise.
Contact et modalités de candidature
Contact
0269611101
Informations complémentaires
cv
lettre de motivation
diplôme le plus élevé
lettre de motivation
diplôme le plus élevé
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.