Conseiller(e) en Insertion Professionnelle
Offre n° O976241113000663
Publiée le 13/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
15 Boulevard de la Mairie, BP. 20, Dembeni (Mayotte)
Poste à pourvoir le
16/12/2024
Date limite de candidature
13/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous la hiérarchie de la Directrice du CCAS, le chargé d'insertion a pour missions :
- D'accompagner les parcours individualisés pour l'accès à l'emploi
- D'accueillir, informer et orienter les publics
- De mettre en place des actions individuelles et collectives
- D'accompagner les parcours individualisés pour l'accès à l'emploi
- D'accueillir, informer et orienter les publics
- De mettre en place des actions individuelles et collectives
Missions / conditions d'exercice
- il accueille, informe et accompagne des publics en insertion en reconversion ou à la recherche d'une formation.
- informer, orienter et accompagner le public dont il a la charge ; Jeunes en quête de projet professionnel, bénéficiaires du RSA, travailleurs handicapés, chômeurs de longue durée...,
- aider à trouver un emploi ou une formation,
- faire des entretiens individuels,
- effectuer régulièrement un point de l'avancée du projet professionnel de chacun tout en abordant sa situation personnelle.
- répondre à des questions, proposer des pistes d'actions et s'appuyer au besoin sur d'autres professionnels pour solutionner des problématiques personnelles (logement, santé, aides sociales...).
- avoir des appétences pour les questions sociales et économiques tout en disposant d'un réseau de partenaires sur lequel s'appuyer sont un vrai plus.
- aider les publics à réaliser un CV ou à trouver une formation.
- travailler aussi la posture et la confiance en soi, réactiver des automatismes de vie professionnelle, solutionner un moyen de mobilité, faciliter l'accès aux droits... ".
- élaborer un plan d'actions en portant ses efforts sur les principaux freins d'accès à l'emploi.
- mettre en place des outils gestion des compétences pour évaluer le potentiel de chacun.
- Réaliser des formes : entretiens individuels, rencontres collectives, ateliers de travail, visites de terrain, salon/forum de l'emploi, coaching, temps d'immersion en entreprise, chantier d'insertion...
- rencontrer des partenaires tels que des organismes de formation, des entreprises, des acteurs du développement économique et de l'emploi...
- Développer le contact avec les entreprises lui permet aussi d'avoir une vision fine du bassin d'emploi local et de participer à l'animation du territoire.
- être force de propositions et de se tenir informé des dispositifs d'aide à l'emploi en cours, des outils à disposition, des partenaires potentiels tels que Pôle emploi, les associations, la Région, les centres d'apprentissage et les organismes de formation ".
- informer, orienter et accompagner le public dont il a la charge ; Jeunes en quête de projet professionnel, bénéficiaires du RSA, travailleurs handicapés, chômeurs de longue durée...,
- aider à trouver un emploi ou une formation,
- faire des entretiens individuels,
- effectuer régulièrement un point de l'avancée du projet professionnel de chacun tout en abordant sa situation personnelle.
- répondre à des questions, proposer des pistes d'actions et s'appuyer au besoin sur d'autres professionnels pour solutionner des problématiques personnelles (logement, santé, aides sociales...).
- avoir des appétences pour les questions sociales et économiques tout en disposant d'un réseau de partenaires sur lequel s'appuyer sont un vrai plus.
- aider les publics à réaliser un CV ou à trouver une formation.
- travailler aussi la posture et la confiance en soi, réactiver des automatismes de vie professionnelle, solutionner un moyen de mobilité, faciliter l'accès aux droits... ".
- élaborer un plan d'actions en portant ses efforts sur les principaux freins d'accès à l'emploi.
- mettre en place des outils gestion des compétences pour évaluer le potentiel de chacun.
- Réaliser des formes : entretiens individuels, rencontres collectives, ateliers de travail, visites de terrain, salon/forum de l'emploi, coaching, temps d'immersion en entreprise, chantier d'insertion...
- rencontrer des partenaires tels que des organismes de formation, des entreprises, des acteurs du développement économique et de l'emploi...
- Développer le contact avec les entreprises lui permet aussi d'avoir une vision fine du bassin d'emploi local et de participer à l'animation du territoire.
- être force de propositions et de se tenir informé des dispositifs d'aide à l'emploi en cours, des outils à disposition, des partenaires potentiels tels que Pôle emploi, les associations, la Région, les centres d'apprentissage et les organismes de formation ".
Profils recherchés
Etre titulaire d'un diplôme de conseiller en insertion professionnelle
Avoir le permis B
Avoir au moins 2 ans d'expérience
Avoir le permis B
Avoir au moins 2 ans d'expérience
Contact et modalités de candidature
Contact
0269621581
Informations complémentaires
Contact: dgaressources@dembeni.fr
CV
Lettre de motivation
Pièces identité
Casier judiciaire
Diplôme
CV
Lettre de motivation
Pièces identité
Casier judiciaire
Diplôme
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.