Médiateur de proximité (h/f)
Offre n° O976241112000393
Publiée le 12/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
rue du commerce, BP 01, Mamoudzou (Mayotte)
Poste à pourvoir le
20/01/2025
Date limite de candidature
15/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
5
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Recenser les difficultés et problématiques aux alentours de l’établissement scolaire,
- Assurer une présence aux abords des établissements scolaires
- Assurer une présence préventives lors des entrées et sorties des écoles (au cas où la situation est tendue)
- Alerter en cas de problème aux abords des établissements scolaires
- Assurer une présence aux abords des établissements scolaires
- Assurer une présence préventives lors des entrées et sorties des écoles (au cas où la situation est tendue)
- Alerter en cas de problème aux abords des établissements scolaires
Missions / conditions d'exercice
Le médiateur est en relation avec les associations du quartier, associations des parents relais, les établissements scolaires,
- Apaiser les tensions et conflits sur la voie publique ne relevant pas de l’activité délictueuse et proposer une médiation et/ou orientation avec une aide à la gestion et
résolution de conflit
- Créer des liens avec les associations parents relais et le chef d’établissement
- Assurer une présence préventive lors des entrées et sorties des écoles (au cas où la situation est tendue
- Apaiser les tensions et conflits sur la voie publique ne relevant pas de l’activité délictueuse et proposer une médiation et/ou orientation avec une aide à la gestion et
résolution de conflit
- Créer des liens avec les associations parents relais et le chef d’établissement
- Assurer une présence préventive lors des entrées et sorties des écoles (au cas où la situation est tendue
Profils recherchés
- Connaissance de l’outil informatique
- Capacité à travailler en équipe
- Sens du travail et de l’engagement
- Ponctuel et rigoureux
- Sens du dialogue /aisance relationnelle
- Savoir rendre compte
- Avoir une bonne capacité d’écoute/ sens de l’observation
- Connaissance des techniques de gestion et prévention des conflits
- Capacité d’analyse et de restitutions des évènements constatés et faits réalisés
- Formation sur la gestion de conflits
- Formation SST (sauveteur secouriste du travail)
- Capacité à travailler en équipe
- Sens du travail et de l’engagement
- Ponctuel et rigoureux
- Sens du dialogue /aisance relationnelle
- Savoir rendre compte
- Avoir une bonne capacité d’écoute/ sens de l’observation
- Connaissance des techniques de gestion et prévention des conflits
- Capacité d’analyse et de restitutions des évènements constatés et faits réalisés
- Formation sur la gestion de conflits
- Formation SST (sauveteur secouriste du travail)
Contact et modalités de candidature
Contact
0269611101
Informations complémentaires
Ce poste vous intéresse, envoyez nous votre curriculum vitæ et lettre de motivation en format pdf.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.