Animateur
Offre n° O976241110000004
Publiée le 10/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'hotel de Ville, Chirongui (Mayotte)
Poste à pourvoir le
16/12/2024
Date limite de candidature
11/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chirongui est une commune de près de 8920 habitants au recensement de 2017. La Collectivité est constituée de 2 établissements : la ville et le CCAS, ainsi que le Pôle Culturel qui fonctionne en budget annexe. Elle comptabilise plus de 250 agents (Ville et CCAS).
Sous la responsabilité du ou de la Directeur (trice) du CCAS, l’animateur contribue au développement des activités de la structure en lien avec les orientations municipales en matière sur la politique d’animation globale et de loisirs des publics en situation de vulnérabilité accompagnés par le CCAS (familles, les personnes âgées, les personnes en situation de handicap.
Sous la responsabilité du ou de la Directeur (trice) du CCAS, l’animateur contribue au développement des activités de la structure en lien avec les orientations municipales en matière sur la politique d’animation globale et de loisirs des publics en situation de vulnérabilité accompagnés par le CCAS (familles, les personnes âgées, les personnes en situation de handicap.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Participer à l'élaboration du projet d’animation globale au profit des publics du CCAS,
• Proposer des activités et accompagner les publics vulnérables dans les actions organisées en leur faveur,
• Concevoir et conduire des actions d’animation à l’endroit du public
• Développer les activités intergénérationnelles,
• Participer aux activités en lien avec la parentalité, le bien vieillir, vivre son handicap,
• Assurer l’organisation pratique et matérielle des activités d’animations,
• Travailler avec les familles en situation de handicap, les personnes âgées en situation d’isolement,
Conditions d’exercice :
• Travail en bureau
• Travail hors les murs,
• Grande disponibilité,
• Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Relations fonctionnelles
• Communication permanente avec les publics,
• Relations ponctuelles avec les services gestionnaires et techniques,
• Partenariats dans le cadre de cycles d'activités concertés et coordonnés,
• Coopération avec les autres services (CCAS, politique de la Ville, Pôle culturel, espace numérique)
• Relations ponctuelles avec les associations d'usagers (structures)ou d'habitants (territoires, quartiers)
• Participer à l'élaboration du projet d’animation globale au profit des publics du CCAS,
• Proposer des activités et accompagner les publics vulnérables dans les actions organisées en leur faveur,
• Concevoir et conduire des actions d’animation à l’endroit du public
• Développer les activités intergénérationnelles,
• Participer aux activités en lien avec la parentalité, le bien vieillir, vivre son handicap,
• Assurer l’organisation pratique et matérielle des activités d’animations,
• Travailler avec les familles en situation de handicap, les personnes âgées en situation d’isolement,
Conditions d’exercice :
• Travail en bureau
• Travail hors les murs,
• Grande disponibilité,
• Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Relations fonctionnelles
• Communication permanente avec les publics,
• Relations ponctuelles avec les services gestionnaires et techniques,
• Partenariats dans le cadre de cycles d'activités concertés et coordonnés,
• Coopération avec les autres services (CCAS, politique de la Ville, Pôle culturel, espace numérique)
• Relations ponctuelles avec les associations d'usagers (structures)ou d'habitants (territoires, quartiers)
Profils recherchés
Savoirs :
• Missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation culturelle locale
• Connaître le réseau de partenaires médico-sociaux,
• Connaissances pédagogiques liées au public,
• Méthodologie de construction d'un cycle d'activités,
• Conditions matérielles et techniques des projets et des activités,
• Activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques,
• Techniques d'animation et d'encadrement,
• Connaissances des caractéristiques du public en situation de vulnérabilité
Savoirs faire
• Participer à l'élaboration du projet d’animation ;
• Mettre en œuvre les projets d’animation de la structure ;
• Construire et développer une démarche coopérative de projet ;
• Prendre en compte le développement durable, l’intergénérationalité dans l'élaboration du projet ;
• Animer des activités et accompagnement des publics accueillis ;
• Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ;
• Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ;
• Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ;
• Sensibiliser les publics au respect de l'environnement.
Savoir-être
• Être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;
• Qualités relationnelles (écoute, patience, diplomatie)
• Capacité d'observation
• Capacité d'adaptation
• Sens de la communication,
• S’adapter à la diversité sociale et culturelle des publics ;
• S’adapter à la typologie de vulnérabilité du public (personnes en situation de handicap, personnes âgées..)
• Missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation culturelle locale
• Connaître le réseau de partenaires médico-sociaux,
• Connaissances pédagogiques liées au public,
• Méthodologie de construction d'un cycle d'activités,
• Conditions matérielles et techniques des projets et des activités,
• Activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques,
• Techniques d'animation et d'encadrement,
• Connaissances des caractéristiques du public en situation de vulnérabilité
Savoirs faire
• Participer à l'élaboration du projet d’animation ;
• Mettre en œuvre les projets d’animation de la structure ;
• Construire et développer une démarche coopérative de projet ;
• Prendre en compte le développement durable, l’intergénérationalité dans l'élaboration du projet ;
• Animer des activités et accompagnement des publics accueillis ;
• Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ;
• Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ;
• Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ;
• Sensibiliser les publics au respect de l'environnement.
Savoir-être
• Être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;
• Qualités relationnelles (écoute, patience, diplomatie)
• Capacité d'observation
• Capacité d'adaptation
• Sens de la communication,
• S’adapter à la diversité sociale et culturelle des publics ;
• S’adapter à la typologie de vulnérabilité du public (personnes en situation de handicap, personnes âgées..)
Contact et modalités de candidature
Contact
0269621803
Informations complémentaires
Dépôt de candidature
Merci d’adresser votre CV, lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire de Chirongui, accompagné de votre bulletin de casier judiciaire soit :
Par voie postale : Mairie de Chirongui, 11 place de l'hôtel de ville 97620 CHIRONGUI
Par courriel : tamouati.ali-bacar@chirongui.yt,
Dépôt sur place à la direction des ressources humaines aux heures d’ouverture :
- du lundi au jeudi de 7h30 à 12h et 13H à 16h20,
- le vendredi de 7h30 à 11h
Les candidats présélectionnés sur dossier seront conviés à présenter leur candidature devant une commission de recrutement.
Merci d’adresser votre CV, lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire de Chirongui, accompagné de votre bulletin de casier judiciaire soit :
Par voie postale : Mairie de Chirongui, 11 place de l'hôtel de ville 97620 CHIRONGUI
Par courriel : tamouati.ali-bacar@chirongui.yt,
Dépôt sur place à la direction des ressources humaines aux heures d’ouverture :
- du lundi au jeudi de 7h30 à 12h et 13H à 16h20,
- le vendredi de 7h30 à 11h
Les candidats présélectionnés sur dossier seront conviés à présenter leur candidature devant une commission de recrutement.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.