Sous l’autorité hiérarchique du Directeur général des services, les missions du Che (fe) de projet s'inscrivent dans le cadre des axes prioritaires et des objectifs opérationnels du contrat intercommunal local de santé élaboré à partir des besoins du territoire dont il établit un diagnostic. Ce diagnostic décrit, notamment, les caractéristiques de la population, les problématiques du territoire ainsi que l'état de l'offre sanitaire sociale et médico-sociale du territoire.
Garant de la mise en œuvre du CLS intercommunal sur le bassin de vie communautaire, et l'interlocuteur privilégié de l'ensemble des acteurs engagés dans la mise en œuvre du projet local de santé. Le (a) chef (fe) de projet impulse et coordonne la dynamique sur le territoire (élaboration, mise en œuvre, suivi, évaluation) :
• Préparer, organiser et participer aux instances de pilotage, animer les instances techniques et groupes de travail ;
• Favoriser l’identification au niveau local des besoins de santé de la population intégrant une analyse des déterminants de l’état de santé liés aux conditions de vie ;
• Soutenir et développer les partenariats au niveau local en veillant à l’intersectorialité ;
• Soutenir la conception, le développement et la mise en œuvre des actions en veillant à leur cohérence au niveau local avec les autres démarches territoriales
• Favoriser la communication autour de la démarche et des actions du CLS intercommunal ;
• Contribuer à la capitalisation des connaissances, expériences et savoir-faire ;
• Impulser et soutenir la participation des habitants et des associations locales (culturelles, sportives, environnementales…ect.) dans l’ensemble des actions prévues dans le CLS
• Participer aux dynamiques départementales, régionales et internationales en santé
• Réaliser et suivre les bilans d’activités, synthèses des instances de travail ;

Dans la conduite de ces missions, une attention toute particulière devra être portée à l’articulation avec les démarches des contrats de villes, des schémas départementaux et les orientations nationales du projet territorial de santé.

Contexte et enjeux de la fonction
Issu de la loi Hôpital Patients Santé et Territoires (HPST) du 21 Juillet 2009, le Contrat Local de Santé (CLS) est un outil porté conjointement par l’Agence Régionale de Santé et une collectivité territoriale avec pour objectif « la réduction des inégalités territoriales et sociales de santé ». Outils de territorialisation de la politique publique de santé, les contrats locaux de santé participent à la réduction des inégalités sociales et territoriales de santé. Ils soutiennent les dynamiques locales dans le but de promouvoir l’accès des personnes aux soins, aux services et à la prévention en santé. Ils matérialisent l’engagement de l’ARS auprès des communes ou groupement de communes dans une démarche participative pour une réponse adaptée aux besoins spécifiques de la population. Les CLS se caractérisent ainsi par :
• Une stratégie et des objectifs définis en commun ;
• Un programme d’actions pluriannuel coconstruit à partir des besoins locaux ;
• Un suivi de la mise en œuvre et une évaluation des résultats conjoints ;
• Les champs d’actions du contrat intercommunal de santé peuvent porter sur : La promotion de la santé, la prévention et les politiques de soins et l’accompagnement médico-social.

Dotée de nouveaux moyens, l’ARS de Mayotte s’engage dans une démarche de développement, de coordination et de pérennisation des actions de santé de proximité dans les bassins de santé. L’échelle intercommunale du « bassin de vie » est le périmètre permettant une approche décloisonnée des acteurs et une mutualisation des leviers en faveur d’un accès renforcé aux soins de proximité afin de promouvoir la cohésion sociale, le bien-être et le bien-vivre territorial.

Le développement et l’atteinte des objectifs d’un CLS nécessitent un pilotage solide permettant de fédérer et coordonner des acteurs nombreux et divers dans la durée autour de l’élaboration, de la mise en œuvre, du suivi et de l’évaluation du CLS.