Directeur du CCAS
Offre n° O976240906000969
Publiée le 06/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le CCAS est un établissement public communal qui intervient dans les domaines de l'aide sociale légale et facultative, ainsi que dans les actions et activités sociales. Sa compétence s exerce sur le territoire de la commune à laquelle il appartient. Il est d'ailleurs rattaché à la collectivité territoriale, mais garde tout de même une certaine autonomie de gestion.
Lieu de travail
MJC DE KANI-BE, ANCIEN TERRAIN DE FOOT, Kani-Kéli (Mayotte)
Poste à pourvoir le
05/11/2024
Date limite de candidature
07/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Rattaché(e) au président du CCAS
- Relations transversales avec les autres services de la commune (direction, ressources humaines, finances, service Aménagement et voirie…)
- Participation à la définition et mise en œuvre des politiques sociales de la commune
- Responsable du CCAS et coordonne son fonctionnement
- Représente le CCAS auprès des partenaires institutionnels et des autorités concernées
- Garant du respect règlementaire et veille juridique
- Relations transversales avec les autres services de la commune (direction, ressources humaines, finances, service Aménagement et voirie…)
- Participation à la définition et mise en œuvre des politiques sociales de la commune
- Responsable du CCAS et coordonne son fonctionnement
- Représente le CCAS auprès des partenaires institutionnels et des autorités concernées
- Garant du respect règlementaire et veille juridique
Missions / conditions d'exercice
- Définition des orientations stratégiques en matière de politique sociale sur la base de l’analyse des besoins sociaux,
- Préparation et animation des réunions du Conseil d’administration du CCAS,
- Organisation, mise en œuvre et évaluation politique sociale de la commune (participer à la mise en œuvre des projets communaux et associatifs, mettre en œuvre des projets sociaux…),
- Gestion budgétaire (préparation, exécution et contrôle), financière et administrative de façon autonome,
- Encadrement du personnel, gestion prévisionnelle des ressources humaines ((identifier les besoins en personnel, l’encadrer, participer aux recrutements, contribuer aux formations…),
- Gestion du budget (élaborer et faire voter le budget, l’exécuter dans le respect des règles de la comptabilité publique),
- Management et animation d’une équipe,
- Assistance et aide à la décision auprès des élus en charge de l’action sociale et participation à l’élaboration des politiques sociales de la collectivité,
- Suivi de l’activité du service.
- Préparation et animation des réunions du Conseil d’administration du CCAS,
- Organisation, mise en œuvre et évaluation politique sociale de la commune (participer à la mise en œuvre des projets communaux et associatifs, mettre en œuvre des projets sociaux…),
- Gestion budgétaire (préparation, exécution et contrôle), financière et administrative de façon autonome,
- Encadrement du personnel, gestion prévisionnelle des ressources humaines ((identifier les besoins en personnel, l’encadrer, participer aux recrutements, contribuer aux formations…),
- Gestion du budget (élaborer et faire voter le budget, l’exécuter dans le respect des règles de la comptabilité publique),
- Management et animation d’une équipe,
- Assistance et aide à la décision auprès des élus en charge de l’action sociale et participation à l’élaboration des politiques sociales de la collectivité,
- Suivi de l’activité du service.
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Attaché ou conseiller socio-éducatif,
- Maîtrise des enjeux, évolutions et cadre règlementaire des politiques sociales,
- Connaissance requise des politiques publiques dans le domaine social, sanitaire et médico-social,
- Connaissance en comptabilité publique, gestion budgétaire,
- Bonne connaissance de la conduite de projet,
- Comprendre l’évolution des politiques sociales,
- Connaître et analyser les évolutions des politiques sociales et du territoire,
- Expérience dans l’encadrement d’équipe et dans le domaine médico-social,
- Communiquer de façon adaptée avec les différents interlocuteurs (élus, cadres, agents, usagers et institutions).
SAVOIR-ETRE :
- Rigueur et organisation, discrétion
- Capacité d’encadrement
- Sens de la conception
- Force de proposition
- Qualité rédactionnelle
- Disponibilité
- Attaché ou conseiller socio-éducatif,
- Maîtrise des enjeux, évolutions et cadre règlementaire des politiques sociales,
- Connaissance requise des politiques publiques dans le domaine social, sanitaire et médico-social,
- Connaissance en comptabilité publique, gestion budgétaire,
- Bonne connaissance de la conduite de projet,
- Comprendre l’évolution des politiques sociales,
- Connaître et analyser les évolutions des politiques sociales et du territoire,
- Expérience dans l’encadrement d’équipe et dans le domaine médico-social,
- Communiquer de façon adaptée avec les différents interlocuteurs (élus, cadres, agents, usagers et institutions).
SAVOIR-ETRE :
- Rigueur et organisation, discrétion
- Capacité d’encadrement
- Sens de la conception
- Force de proposition
- Qualité rédactionnelle
- Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.