RESPONSABLE DE LA PREVENTION ET DES SECURITES H/F
Offre n° O976240904001109
Publiée le 04/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune
Lieu de travail
AVENUE DE LA MAIRIE, Mtsamboro (Mayotte)
Poste à pourvoir le
04/11/2024
Date limite de candidature
03/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
grille indiciaire de la FPT plus RIFSEP (IFSE et potentiellement CIA sous forme de prime d’objectif)
Descriptif de l'emploi
Première capitale historique de Mayotte au XVème siècle, Mtsamboro est une commune littorale de plus de 8 000 habitants du nord-ouest du département région de l’île de Mayotte.
Placé sous l’autorité directe du maire, et du Directeur Général des Services par intérim, le responsable de prévention et de sécurité urbaine dirige et coordonne le service de police municipale. Organise les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions. Développe une relation de proximité avec la population
Développe la politique publique en matière de sécurité : diversification des dispositifs de lutte contre la délinquance, contre les violences des quartiers, coordination et co-production entre acteurs, etc
Placé sous l’autorité directe du maire, et du Directeur Général des Services par intérim, le responsable de prévention et de sécurité urbaine dirige et coordonne le service de police municipale. Organise les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions. Développe une relation de proximité avec la population
Développe la politique publique en matière de sécurité : diversification des dispositifs de lutte contre la délinquance, contre les violences des quartiers, coordination et co-production entre acteurs, etc
Missions / conditions d'exercice
Participe à la définition des orientations en matière de politique de sécurité de la commune de Mtsamboro.
Développe la politique publique en matière de sécurité : diversification des dispositifs de lutte contre la délinquance, contre les violences des quartiers, coordination et co-production entre acteurs, etc.
- Participation à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique ;
- Organisation du service de police municipale ;
- Mise en œuvre et suivi de l'activité du service de police municipale ;
- Commandement et coordination des interventions de police municipale ;
- Organisation des actions de prévention et de dissuasion ;
- Gestion de l'interface avec la population ;
- Gestion et contrôle des procédures administratives ;
- Pilotage du dispositif de vidéo protection ;
- Participation active au conseil local de sécurité et de la prévention de la délinquance.
- Gestion de la fourrière animale et véhicules
- Gestion des objets trouvés
- Participation aux cérémonies officielles de la collectivité
Développe la politique publique en matière de sécurité : diversification des dispositifs de lutte contre la délinquance, contre les violences des quartiers, coordination et co-production entre acteurs, etc.
- Participation à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique ;
- Organisation du service de police municipale ;
- Mise en œuvre et suivi de l'activité du service de police municipale ;
- Commandement et coordination des interventions de police municipale ;
- Organisation des actions de prévention et de dissuasion ;
- Gestion de l'interface avec la population ;
- Gestion et contrôle des procédures administratives ;
- Pilotage du dispositif de vidéo protection ;
- Participation active au conseil local de sécurité et de la prévention de la délinquance.
- Gestion de la fourrière animale et véhicules
- Gestion des objets trouvés
- Participation aux cérémonies officielles de la collectivité
Profils recherchés
- Formation Statutaire sur le grade d’Attaché Territorial (Catégorie A, filière Administratif), ou formation statutaire sur le grade des chefs de service de la police municipale ( catégorie B), peut également recourir un à recrutement d’un contractuel sur la base de l’article 3-3-2 alinéa 2
Très bonne connaissance de la réglementation
Maîtrise de l'outil informatique
Grande disponibilité et sens du service public
Capacité à travailler avec méthode et rigueur
Goût prononcé pour le contact et le relationnel
Capacité à porter un projet de service et motiver une équipe
Vous disposez également d'une expérience dans le secteur de police municipale.
• Connaissances de la fonction publique territoriale.
• Véritable fédérateur disposant d’aptitudes en management d'équipe, vous êtes reconnus pour vos qualités humaines, de communication et votre capacité d'écoute.
• Force de proposition vous êtes porteur de projets.
• Organisé et rigoureux vous savez gérer votre temps pour accomplir vos différentes missions.
- Relations directes avec la population et ses représentants, avec les acteurs locaux de la vie économique et sociale, les bailleurs, les transporteurs, le milieu associatif et les partenaires sociaux
- Échanges fréquents avec les encadrements et agents du service de police municipale
- Relations permanentes avec l'élu
- Relations et contacts permanents avec l'ensemble des services de la collectivité
- Participation aux instances et dispositifs de prévention et de lutte contre la délinquance (contrat local de sécurité, conseil communal et intercommunal de prévention de la délinquance, etc.)
- Relations à l'OPJTC et au procureur ou à la procureure de la République
- En contact direct avec les différents services maritimes (gendarmerie, brigade nautique, PAAF, etc
Très bonne connaissance de la réglementation
Maîtrise de l'outil informatique
Grande disponibilité et sens du service public
Capacité à travailler avec méthode et rigueur
Goût prononcé pour le contact et le relationnel
Capacité à porter un projet de service et motiver une équipe
Vous disposez également d'une expérience dans le secteur de police municipale.
• Connaissances de la fonction publique territoriale.
• Véritable fédérateur disposant d’aptitudes en management d'équipe, vous êtes reconnus pour vos qualités humaines, de communication et votre capacité d'écoute.
• Force de proposition vous êtes porteur de projets.
• Organisé et rigoureux vous savez gérer votre temps pour accomplir vos différentes missions.
- Relations directes avec la population et ses représentants, avec les acteurs locaux de la vie économique et sociale, les bailleurs, les transporteurs, le milieu associatif et les partenaires sociaux
- Échanges fréquents avec les encadrements et agents du service de police municipale
- Relations permanentes avec l'élu
- Relations et contacts permanents avec l'ensemble des services de la collectivité
- Participation aux instances et dispositifs de prévention et de lutte contre la délinquance (contrat local de sécurité, conseil communal et intercommunal de prévention de la délinquance, etc.)
- Relations à l'OPJTC et au procureur ou à la procureure de la République
- En contact direct avec les différents services maritimes (gendarmerie, brigade nautique, PAAF, etc
Contact et modalités de candidature
Contact
Mme Roufianti YOUSSOUF :0269621950
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV+ diplômes) sont à adresser :
M. Le Maire de Mtsamboro
Uniquement par courriel à roufianti.youssouf@mairie-mtsamboro.fr
Informations complémentaires :
téléphone collectivité
02 69 62 19 50
M. Le Maire de Mtsamboro
Uniquement par courriel à roufianti.youssouf@mairie-mtsamboro.fr
Informations complémentaires :
téléphone collectivité
02 69 62 19 50
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.