INFIRMIER DE SECTEUR
Offre n° O974250407000694
Publiée le 07/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
63 route de l'Entre-Deux - Pierrefonds, Saint-Pierre (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
11/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Protège, maintien, restaure la santé des personnes par la réalisation de soins infirmiers.
Participe et met en œuvre une politique de promotion et d’éducation à la santé et à la prévention.
L’infirmier de Secteur est le « référent médical » de l’ensemble des usagers du secteur sur lequel il exerce.
Participe et met en œuvre une politique de promotion et d’éducation à la santé et à la prévention.
L’infirmier de Secteur est le « référent médical » de l’ensemble des usagers du secteur sur lequel il exerce.
Missions / conditions d'exercice
Responsabilité du « Référent Médical »
- Favoriser la continuité, la sécurité et la qualité des soins
- Organiser et évaluer les soins
- Mettre en œuvre de Projet Personnalisé de Soins (PPS) des bénéficiaires du SSIAD
- Encadrer et évaluer les étudiants
- Assurer la coordination des aides-soignantes affectées à son secteur (environ 20 agents)
Travail en collaboration avec des aides-soignants qui exercent sur le secteur :
- Planifier les interventions par groupe d’aides-soignants, affectés sur le secteur
- Garantir la qualité des soins effectués, par un suivi régulier des actes de soins, et leur bonne exécution par les aides-soignants, qui sont placés sous sa responsabilité
- Mettre à jour des documents de suivi des prises en charge
- S’assurer de la qualité des transmissions écrites et orales.
- Prendre contact avec le médecin traitant en fonction du besoin et transmets les informations nécessaires aux aides-soignantes pour garantir la qualité des soins
- Animer les réunions mensuelles, afin de favoriser la réflexion d’équipe (sujet d’éthique), et le travail de transmission des informations
- Organiser et animer les staffs hebdomadaires du secteur
- Elaborer et animer les formations des professionnels de soins (ex : « pathologie prévalents »…)
- Transmettre son planning de visite à domicile au coordinateur du SSIAD, pour le 1er jour de chaque mois, via la mise à jour d’un agenda électronique (tous les 15 jours)
- Mettre à jour le tableau d’affichage de son secteur
- Mettre à jour la liste des usagers « isolés » tout au long de l’année, et participe activement à la mise en place du « dispositif de fonctionnement du service en période cyclonique »
- Accueillir les nouveaux agents affectés sur son secteur
- Encadrer et évaluer les étudiants pendant leur stage
- Assurer les périodes d’astreintes, selon un planning pré établit et intervient le cas échéant au sein d’un des dispositifs du Pôle Sanitaire (SSIAD, UMSSA, LHSS)
- Participer activement à la mise en œuvre de la démarche qualité afférente à l’évaluation interne et externe.
- Recueil et transmet les informations avec le médecin traitant et les autres infirmiers de secteur, notamment dans le cadre de la participation à la facturation des honoraires
- Effectuer l’entretien annuel professionnel des aides-soignants
Suivi des personnes prises en charge sur le secteur
- Participer et organiser l’admission des nouvelles prises en charge SSIAD, et informe les personnes prises en charge et leur entourage, de l’organisation et de ses limites
- Effectuer le suivi régulier de chaque situation, en rencontrant chaque usager et son aidant
[Incluant la gestion de situations isolées, en collaboration avec le coordinateur du SSIAD]
- Evaluer et réajuster (selon la procédure de service), si nécessaire, l’organisation de la prise en charge et le PPS
- S’assurer que chacun des usagers bénéfices d’une prise en charge médico-sociale de qualité
[Se charge d’organiser un relais, si l’état de santé ne relève plus du cadre de la structure, en veillant au respect du droit et des libertés des usagers]
- Effectuer des actes de soins techniques, d’éducation, de prévention auprès des personnes prise en charge
- Orienter le référent/représentant de la personne prise en charge dans les démarches d’interpellation des institutions, associations ou professionnels dans le domaine médico ou médicosociale (Conseil Général, prestataires de services…).
- Effectuer les suivis d’hospitalisation
- Mettre à jour le registre (entrées, sorties, hospitalisation…)
- Etre garant du respect des droits des usagers
- Favoriser la continuité, la sécurité et la qualité des soins
- Organiser et évaluer les soins
- Mettre en œuvre de Projet Personnalisé de Soins (PPS) des bénéficiaires du SSIAD
- Encadrer et évaluer les étudiants
- Assurer la coordination des aides-soignantes affectées à son secteur (environ 20 agents)
Travail en collaboration avec des aides-soignants qui exercent sur le secteur :
- Planifier les interventions par groupe d’aides-soignants, affectés sur le secteur
- Garantir la qualité des soins effectués, par un suivi régulier des actes de soins, et leur bonne exécution par les aides-soignants, qui sont placés sous sa responsabilité
- Mettre à jour des documents de suivi des prises en charge
- S’assurer de la qualité des transmissions écrites et orales.
- Prendre contact avec le médecin traitant en fonction du besoin et transmets les informations nécessaires aux aides-soignantes pour garantir la qualité des soins
- Animer les réunions mensuelles, afin de favoriser la réflexion d’équipe (sujet d’éthique), et le travail de transmission des informations
- Organiser et animer les staffs hebdomadaires du secteur
- Elaborer et animer les formations des professionnels de soins (ex : « pathologie prévalents »…)
- Transmettre son planning de visite à domicile au coordinateur du SSIAD, pour le 1er jour de chaque mois, via la mise à jour d’un agenda électronique (tous les 15 jours)
- Mettre à jour le tableau d’affichage de son secteur
- Mettre à jour la liste des usagers « isolés » tout au long de l’année, et participe activement à la mise en place du « dispositif de fonctionnement du service en période cyclonique »
- Accueillir les nouveaux agents affectés sur son secteur
- Encadrer et évaluer les étudiants pendant leur stage
- Assurer les périodes d’astreintes, selon un planning pré établit et intervient le cas échéant au sein d’un des dispositifs du Pôle Sanitaire (SSIAD, UMSSA, LHSS)
- Participer activement à la mise en œuvre de la démarche qualité afférente à l’évaluation interne et externe.
- Recueil et transmet les informations avec le médecin traitant et les autres infirmiers de secteur, notamment dans le cadre de la participation à la facturation des honoraires
- Effectuer l’entretien annuel professionnel des aides-soignants
Suivi des personnes prises en charge sur le secteur
- Participer et organiser l’admission des nouvelles prises en charge SSIAD, et informe les personnes prises en charge et leur entourage, de l’organisation et de ses limites
- Effectuer le suivi régulier de chaque situation, en rencontrant chaque usager et son aidant
[Incluant la gestion de situations isolées, en collaboration avec le coordinateur du SSIAD]
- Evaluer et réajuster (selon la procédure de service), si nécessaire, l’organisation de la prise en charge et le PPS
- S’assurer que chacun des usagers bénéfices d’une prise en charge médico-sociale de qualité
[Se charge d’organiser un relais, si l’état de santé ne relève plus du cadre de la structure, en veillant au respect du droit et des libertés des usagers]
- Effectuer des actes de soins techniques, d’éducation, de prévention auprès des personnes prise en charge
- Orienter le référent/représentant de la personne prise en charge dans les démarches d’interpellation des institutions, associations ou professionnels dans le domaine médico ou médicosociale (Conseil Général, prestataires de services…).
- Effectuer les suivis d’hospitalisation
- Mettre à jour le registre (entrées, sorties, hospitalisation…)
- Etre garant du respect des droits des usagers
Profils recherchés
SAVOIRS
- Principales caractéristiques socioculturelles de la population du territoire
- Principes de la relation d’aide
- Pathologies spécifiques
- Gestes professionnels
- Anatomie et physiologie
- Techniques et outils de soins courants
- Protocoles d’hygiène et de qualité des soins
- Connaître les procédures et dispositifs médico ou médico-sociaux
- Techniques de management opérationnel et d’encadrement d’une équipe
- Outils informatique
- Techniques de communication et d’animation
- Connaissance du règlement intérieur du CIAS
SAVOIR ÊTRE
Capable de travailler en équipe Rigoureux Autonome
Prendre des initiatives Discret Aimable
Réactif Méthodique Dynamique
Disponible Capacité d’adaptation Polyvalent
- Principales caractéristiques socioculturelles de la population du territoire
- Principes de la relation d’aide
- Pathologies spécifiques
- Gestes professionnels
- Anatomie et physiologie
- Techniques et outils de soins courants
- Protocoles d’hygiène et de qualité des soins
- Connaître les procédures et dispositifs médico ou médico-sociaux
- Techniques de management opérationnel et d’encadrement d’une équipe
- Outils informatique
- Techniques de communication et d’animation
- Connaissance du règlement intérieur du CIAS
SAVOIR ÊTRE
Capable de travailler en équipe Rigoureux Autonome
Prendre des initiatives Discret Aimable
Réactif Méthodique Dynamique
Disponible Capacité d’adaptation Polyvalent
Contact et modalités de candidature
Contact
0262331450
Informations complémentaires
Conditions d’exercice :
- Travail à en équipe dans le cadre de consultations
- Risques de contagions, fréquentation de lieux insalubres et situations sociales précaires, risques de tensions dans la relation aux personnes
- Horaires généralement réguliers avec possibilité d’astreintes (week-end, nuits, jours fériés)
- Obligation de suivre un programme annuel de développement professionnel continu (Loi HPST de Juillet 2009, art.59)
- Possibilité d’accueil de stagiaires
- Diplôme requis : Diplôme d’Etat d’Infirmier
Merci d'adresser Curriculum Vitae et lettre de motivation manuscrite à l'attention du Président du CIAS par mail :
emploi@cias-sud.re . Veuillez préciser obligatoirement dans l'objet de la lettre l'intitulé du poste précité ainsi que la
référence de l'offre.
- Travail à en équipe dans le cadre de consultations
- Risques de contagions, fréquentation de lieux insalubres et situations sociales précaires, risques de tensions dans la relation aux personnes
- Horaires généralement réguliers avec possibilité d’astreintes (week-end, nuits, jours fériés)
- Obligation de suivre un programme annuel de développement professionnel continu (Loi HPST de Juillet 2009, art.59)
- Possibilité d’accueil de stagiaires
- Diplôme requis : Diplôme d’Etat d’Infirmier
Merci d'adresser Curriculum Vitae et lettre de motivation manuscrite à l'attention du Président du CIAS par mail :
emploi@cias-sud.re . Veuillez préciser obligatoirement dans l'objet de la lettre l'intitulé du poste précité ainsi que la
référence de l'offre.
Adresse de l'employeur
CTRE INTERCOMMUNAL D'ACTION SOCIALE
>63 route de l'Entre-Deux - Pierrefonds
97410 Saint-Pierre de la Réunion
>63 route de l'Entre-Deux - Pierrefonds
97410 Saint-Pierre de la Réunion
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.