AGENT TECHNIQUE POLYVALENT
Offre n° O974250401000055
Publiée le 01/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RUE DU GENERAL LAMBERT, Saint-Leu (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
05/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Participe à la gestion matérielle du CCAS.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
*Préparation à l’organisation des diverses manifestations :
Planifier la mise en place des manifestations
Mettre en place la logistique de l’évènement et s’assurer de la synchronisation de l’ensemble des intervenants et prestataires
Collaborer avec les services pour l’organisation des manifestations
Respecter les délais en termes de mise en place de la logistique pour les manifestations
Assurer la gestion du stock
Assurer le suivi des manifestations pour les besoins divers
Assurer le suivi des commandes et des achats
Accomplir les diverses tâches administratives relatives à la gestion protocolaire
* Missions liées à la logistique:
Assurer la gestion et suivi des fournitures de bureau pour la direction
Gérer l’approvisionnement des bureaux en fournitures et matériels
Effectuer et traiter les commandes
*Gestion de la flotte automobile du CCAS:
Assurer le suivi des contrôles périodiques des véhicules (contrôles et visites techniques)
Assurer la gestion des véhicules de remplacements
Veiller au respect de l’entretien de véhicules
*Préparation à l’organisation des diverses manifestations :
Planifier la mise en place des manifestations
Mettre en place la logistique de l’évènement et s’assurer de la synchronisation de l’ensemble des intervenants et prestataires
Collaborer avec les services pour l’organisation des manifestations
Respecter les délais en termes de mise en place de la logistique pour les manifestations
Assurer la gestion du stock
Assurer le suivi des manifestations pour les besoins divers
Assurer le suivi des commandes et des achats
Accomplir les diverses tâches administratives relatives à la gestion protocolaire
* Missions liées à la logistique:
Assurer la gestion et suivi des fournitures de bureau pour la direction
Gérer l’approvisionnement des bureaux en fournitures et matériels
Effectuer et traiter les commandes
*Gestion de la flotte automobile du CCAS:
Assurer le suivi des contrôles périodiques des véhicules (contrôles et visites techniques)
Assurer la gestion des véhicules de remplacements
Veiller au respect de l’entretien de véhicules
Profils recherchés
COMPETENCES
Savoirs socioprofessionnels : Savoirs généraux :
Connaissance du protocole, des manifestations locales Sens du contact et des relations humaines
Technique et procédure de mise en place des manifestations Sens de l’autonomie et prise d’initiative Aptitude à l’encadrement
Technique d’organisation d’événement Connaissance de l’organisation de la collectivité
Règle et procédure de préparation de commande Maîtrise de la bureautique
Connaissance liées à l’environnement
Diplômes ou permis obligatoires : Formation nécessaire :
- Permis B - Formations Internes
Conditions particulières d’exercice du métier :
Travail dans un établissement public
Collaboration avec d’autres professionnels
Disponibilité
Travail en bureau et sur l’extérieur
Grande disponibilité (horaires irréguliers avec amplitude variable)
Peut être amener à travailler les week –end et jours fériés
Bon équilibre personnel
Dynamisme, esprit d’initiative
Respect du secret professionnel
Rigueur dans la transmission des informations (orales et écrites)
Goût pour le contact avec le public
Patiente et écoute, neutralité, discrétion, impartialité
Sens du service public
Autres observations :
- Qualités:
- rigoureux
- organisé
- méthodique
- esprit d'équipe
Savoirs socioprofessionnels : Savoirs généraux :
Connaissance du protocole, des manifestations locales Sens du contact et des relations humaines
Technique et procédure de mise en place des manifestations Sens de l’autonomie et prise d’initiative Aptitude à l’encadrement
Technique d’organisation d’événement Connaissance de l’organisation de la collectivité
Règle et procédure de préparation de commande Maîtrise de la bureautique
Connaissance liées à l’environnement
Diplômes ou permis obligatoires : Formation nécessaire :
- Permis B - Formations Internes
Conditions particulières d’exercice du métier :
Travail dans un établissement public
Collaboration avec d’autres professionnels
Disponibilité
Travail en bureau et sur l’extérieur
Grande disponibilité (horaires irréguliers avec amplitude variable)
Peut être amener à travailler les week –end et jours fériés
Bon équilibre personnel
Dynamisme, esprit d’initiative
Respect du secret professionnel
Rigueur dans la transmission des informations (orales et écrites)
Goût pour le contact avec le public
Patiente et écoute, neutralité, discrétion, impartialité
Sens du service public
Autres observations :
- Qualités:
- rigoureux
- organisé
- méthodique
- esprit d'équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0262348003
Informations complémentaires
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.