Responsable du service régie recette de la restauration scolaire
Offre n° O974250326000005
Publiée le 27/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
125 rue du Dr raymond Vergès, Saint-Louis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
29/04/2025
Date limite de candidature
28/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
données © OpenStreetMap/ODbL - rendu OSM France
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché.e à la direction de l'éducation le.la Responsable de service régie recette de la restauration scolaire aura pour missions :
-Procéder à l’encaissement des recettes de la Commune issues des frais d’inscription à la restauration scolaire et tenir la comptabilité de ces opérations.
-Contrôler les éléments juridiques et comptables nécessaires à l’encaissement des recettes.
-Procéder à l’encaissement des recettes de la Commune issues des frais d’inscription à la restauration scolaire et tenir la comptabilité de ces opérations.
-Contrôler les éléments juridiques et comptables nécessaires à l’encaissement des recettes.
Missions / conditions d'exercice
-Accueillir et informer le public
-Vérifier les dossiers selon le règlement intérieur
-Établir et délivrer la carte de cantine et la facture
-Assurer le suivi des familles inscrites et non inscrites en lien avec les référents
-Mettre en place les rappels pour les impayés
-Encaisser les recettes
-Établir le reçu de la partie versante
-Comptabiliser les recettes journalières
-Mettre en sécurité les recettes
-Lister les paiements par chèque pour pièce comptable
-Établir l’état de versement mensuel
-Assurer le versement des recettes destinées au trésor public
-Tenir à jour le cahier du grand journal pour le contrôle annuel
-Communiquer les pièces justificatives des versements au service financier
-Communiquer le cas échéant au service financier la liste des reliquats pour établir le titre de recette
-Gérer les demandes de remboursement
-Encadrer et évaluer les agents
-Vérifier les dossiers selon le règlement intérieur
-Établir et délivrer la carte de cantine et la facture
-Assurer le suivi des familles inscrites et non inscrites en lien avec les référents
-Mettre en place les rappels pour les impayés
-Encaisser les recettes
-Établir le reçu de la partie versante
-Comptabiliser les recettes journalières
-Mettre en sécurité les recettes
-Lister les paiements par chèque pour pièce comptable
-Établir l’état de versement mensuel
-Assurer le versement des recettes destinées au trésor public
-Tenir à jour le cahier du grand journal pour le contrôle annuel
-Communiquer les pièces justificatives des versements au service financier
-Communiquer le cas échéant au service financier la liste des reliquats pour établir le titre de recette
-Gérer les demandes de remboursement
-Encadrer et évaluer les agents
Profils recherchés
Savoirs socioprofessionnels :
-Techniques de management intermédiaire opérationnel
-Usage des outils informatique et bureautique
-Vocabulaire professionnel du service
-Cadre général de l’enseignement scolaire
-Règlement intérieur de la collectivité
Expériences savoir faire
-Management de l’équipe
Savoir être
-Autonomie de gestion de service dans le cadre fixé par l’autorité municipale et par le Trésor Public
-Responsabilité dans l’utilisation du matériel
-Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
-Disponibilité
Conditions d’exercices
-Travail en bureau, y compris à des horaires variables
-Techniques de management intermédiaire opérationnel
-Usage des outils informatique et bureautique
-Vocabulaire professionnel du service
-Cadre général de l’enseignement scolaire
-Règlement intérieur de la collectivité
Expériences savoir faire
-Management de l’équipe
Savoir être
-Autonomie de gestion de service dans le cadre fixé par l’autorité municipale et par le Trésor Public
-Responsabilité dans l’utilisation du matériel
-Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
-Disponibilité
Conditions d’exercices
-Travail en bureau, y compris à des horaires variables
Contact et modalités de candidature
Contact
0262912463
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature (CV+ lettre de motivation) à l'attention de Madame le Maire avant le 28 avril 2025 à
l'adresse suivante: Commune de Saint-Louis - Direction des ressources humaines 125 rue du Docteur Raymond Vergès 97
450 Saint-Louis ou par mail : rhcarriere@saintlouis.re
l'adresse suivante: Commune de Saint-Louis - Direction des ressources humaines 125 rue du Docteur Raymond Vergès 97
450 Saint-Louis ou par mail : rhcarriere@saintlouis.re
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT LOUIS
>125 rue du Dr raymond Vergès
97450 Saint louis
>125 rue du Dr raymond Vergès
97450 Saint louis
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.